D’Broej is een organisatie die constant in beweging is. Met een kleine 100 medewerkers zijn de uitdagingen op personeelsbeleid niet de minste. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega om onze HR-dienst te versterken.
ContextD’Broej organiseert activiteiten en trajecten voor kinderen en jongeren uit kwetsbare milieus. Hoofddoel daarbij is om hen te helpen om zelfzekerder, weerbaarder en veerkrachtiger te worden. Verspreid over Brussel gaan dagelijks verschillende teams aan de slag en bieden jongeren een brede waaier aan activiteiten, projecten en trajecten aan.
De grote groep van personeel is zeer divers en we voeren graag een personeelsbeleid dat dit ondersteunt en vooral ook actief mee in de hand werkt. Mensen met verschillende achtergronden, die tewerkgesteld zijn binnen verschillende soorten contracten, allemaal een gepaste ondersteuning bieden, daar streven we naar. We zoeken een (staf)medewerker die dat samen met ons mogelijk kan maken.
Als medewerker van de personeelsdienst ben je verantwoordelijk voor:
· Vorming organiseren voor de medewerkers: je kan een interessant aanbod organiseren voor verschillende soorten functies en profielen. Je zoekt hiervoor geschikte partners maar kan ook zelf vormingen uitwerken en begeleiden. Je draagt actief bij tot de constante ontwikkeling, evaluatie en bijsturing van het vormingsbeleid. · Uitwerken van de pijler professionele inschakelingstrajecten binnen onze organisatie: je zorgt voor een kader waarin verschillende soorten inschakelingscontracten en trajecten een logische plek hebben. Hiervoor werk je collectieve en individuele trajecten uit met medewerkers. Maar je zorgt ook voor de nodige tools voor hun begeleiders. Je volgt de administratie en wettelijk kader hier rond op. · Ondersteunen van het onthaalbeleid en uitstroombeleid: je zorgt samen met de collega’s van het HR-team en de coördinatoren voor kwalitatieve loopbaantrajecten in onze organisatie. Je speelt daarvoor een actieve rol in het onthalen van nieuwe medewerkers. Je ondersteunt medewerkers die daar nood aan hebben in het uitstromen van onze organisatie. · Opvolgen van de administratie en contacten met subsidiërende instanties en partnerorganisaties. · Algemene ondersteuning van de personeelsdienst: samen zorg je er voor dat zowel op inhoudelijk vlak als op administratief vlak de medewerkers een kwalitatieve en warme ondersteuning krijgen.
Jouw profiel:
· Je hebt een min. diploma in een sociale richting en een aantal jaren relevante ervaring. · Je hebt een goede basiskennis van de sociale wetgeving en arbeidsrecht. Je kent de manieren om op de hoogte te blijven van constante veranderingen op dat vlak. · Je kan planmatig en doelgericht werken. Je kan je eigen gedrag, aanbod, methodieken,… aanpassen om het gewenste doel te bereiken. Het faciliteren en versterken van onze collega’s staat centraal.· Je kan deze nieuwe functie binnen de organisatie mee vorm geven en neemt initiatief om zelf procedures en structuur uit te werken. Je kan een veelheid aan informatie analyseren en toepassen op onze concrete organisatie. · Je staat administratief sterk: je kan je snel inwerken in administratieve procedures, je volgt subsidiedossiers mee op. Je kan interne procedures helder overbrengen. · Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan schriftelijke administratie in het Nederlands opvolgen. Kennis van andere talen is een extra troef.
Wij zijn geïnteresseerd in je kwaliteiten ongeacht je leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst en nationaliteit.
Ons aanbod
· Onmiddellijke indiensttreding of zodra beschikbaar.
· Een contract van onbepaalde duur, min 80% - meer uren zijn bespreekbaar.
· Correcte verloning conform PC 329.01. Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
· Een aantrekkelijke verlofpakket dat groeit als je langer in dienst bent.
· Openbaar vervoer-abonnement voor woon-werkverkeer 100% terugbetaald. Je krijgt ook een telefoonvergoeding.
· Een gevarieerde job, met ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing in een waarde gedreven Brusselse jeugdorganisatie met een hoge maatschappelijke relevantie.
· Je werkplaats is het centrale ondersteuningsteam van D’Broej en je vaste bureau bevindt zich in de nieuwe Lions city (op 5 min wandelen metrostation Beekkant )
Interesse?Stuur je cv en een motivatiebrief voor 3 november naar job@dbroej.be. Voor meer informatie over de job, neem contact op met Lies Verhoeven via lies.verhoeven@dbroej.be
ContextD’Broej organiseert activiteiten en trajecten voor kinderen en jongeren uit kwetsbare milieus. Hoofddoel daarbij is om hen te helpen om zelfzekerder, weerbaarder en veerkrachtiger te worden. Verspreid over Brussel gaan dagelijks verschillende teams aan de slag en bieden jongeren een brede waaier aan activiteiten, projecten en trajecten aan.
De grote groep van personeel is zeer divers en we voeren graag een personeelsbeleid dat dit ondersteunt en vooral ook actief mee in de hand werkt. Mensen met verschillende achtergronden, die tewerkgesteld zijn binnen verschillende soorten contracten, allemaal een gepaste ondersteuning bieden, daar streven we naar. We zoeken een (staf)medewerker die dat samen met ons mogelijk kan maken.
Als medewerker van de personeelsdienst ben je verantwoordelijk voor:
· Vorming organiseren voor de medewerkers: je kan een interessant aanbod organiseren voor verschillende soorten functies en profielen. Je zoekt hiervoor geschikte partners maar kan ook zelf vormingen uitwerken en begeleiden. Je draagt actief bij tot de constante ontwikkeling, evaluatie en bijsturing van het vormingsbeleid. · Uitwerken van de pijler professionele inschakelingstrajecten binnen onze organisatie: je zorgt voor een kader waarin verschillende soorten inschakelingscontracten en trajecten een logische plek hebben. Hiervoor werk je collectieve en individuele trajecten uit met medewerkers. Maar je zorgt ook voor de nodige tools voor hun begeleiders. Je volgt de administratie en wettelijk kader hier rond op. · Ondersteunen van het onthaalbeleid en uitstroombeleid: je zorgt samen met de collega’s van het HR-team en de coördinatoren voor kwalitatieve loopbaantrajecten in onze organisatie. Je speelt daarvoor een actieve rol in het onthalen van nieuwe medewerkers. Je ondersteunt medewerkers die daar nood aan hebben in het uitstromen van onze organisatie. · Opvolgen van de administratie en contacten met subsidiërende instanties en partnerorganisaties. · Algemene ondersteuning van de personeelsdienst: samen zorg je er voor dat zowel op inhoudelijk vlak als op administratief vlak de medewerkers een kwalitatieve en warme ondersteuning krijgen.
Jouw profiel:
· Je hebt een min. diploma in een sociale richting en een aantal jaren relevante ervaring. · Je hebt een goede basiskennis van de sociale wetgeving en arbeidsrecht. Je kent de manieren om op de hoogte te blijven van constante veranderingen op dat vlak. · Je kan planmatig en doelgericht werken. Je kan je eigen gedrag, aanbod, methodieken,… aanpassen om het gewenste doel te bereiken. Het faciliteren en versterken van onze collega’s staat centraal.· Je kan deze nieuwe functie binnen de organisatie mee vorm geven en neemt initiatief om zelf procedures en structuur uit te werken. Je kan een veelheid aan informatie analyseren en toepassen op onze concrete organisatie. · Je staat administratief sterk: je kan je snel inwerken in administratieve procedures, je volgt subsidiedossiers mee op. Je kan interne procedures helder overbrengen. · Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan schriftelijke administratie in het Nederlands opvolgen. Kennis van andere talen is een extra troef.
Wij zijn geïnteresseerd in je kwaliteiten ongeacht je leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst en nationaliteit.
Ons aanbod
· Onmiddellijke indiensttreding of zodra beschikbaar.
· Een contract van onbepaalde duur, min 80% - meer uren zijn bespreekbaar.
· Correcte verloning conform PC 329.01. Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
· Een aantrekkelijke verlofpakket dat groeit als je langer in dienst bent.
· Openbaar vervoer-abonnement voor woon-werkverkeer 100% terugbetaald. Je krijgt ook een telefoonvergoeding.
· Een gevarieerde job, met ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing in een waarde gedreven Brusselse jeugdorganisatie met een hoge maatschappelijke relevantie.
· Je werkplaats is het centrale ondersteuningsteam van D’Broej en je vaste bureau bevindt zich in de nieuwe Lions city (op 5 min wandelen metrostation Beekkant )
Interesse?Stuur je cv en een motivatiebrief voor 3 november naar job@dbroej.be. Voor meer informatie over de job, neem contact op met Lies Verhoeven via lies.verhoeven@dbroej.be
Partager
