Taakomschrijving

De AP Hogeschool Antwerpen is geen eiland in de samenleving. Het is een gemeenschap van actieve burgers, een weerspiegeling van de maatschappij en een ontmoetingsplek voor ervaringen, kennis en vaardigheden. Die gemeenschap is er een van burgers met maatschappelijke impact, die zich kunnen aanpassen aan de voortdurend wijzigende samenleving, maar net zo goed die veranderingen kritisch onder de loep kunnen nemen. En hoewel onze hogeschool bestaat uit heel wat mensen, staan studenten – in al hun verscheidenheid – centraal.

Vanuit deze visie heeft AP de dienst Student & Samenleving in het leven geroepen. Met een gemotiveerd team zetten we in op inclusie en diversiteit, duurzaamheid en andere maatschappelijke uitdagingen om een toekomstgerichte hogeschool uit te bouwen vanuit de directie Onderwijs & Student.

• Je staat in voor beleidsvoorbereidend werk, kennis- en expertisedeling én monitoring op het vlak van inclusie en diversiteit, duurzaamheid en andere maatschappelijke uitdagingen met het oog op het vergroten van het studentensucces van onze studentenpopulatie. Je richt je hierbij zowel tot de studenten als tot het personeel van AP.
• Je volgt evoluties en ontwikkelingen binnen je expertisedomeinen, zowel op inhoudelijk vlak als op het vlak van regelgeving, om innovatieve voorstellen te formuleren en om te zetten naar haalbare initiatieven. Je bereidt beleidsnota’s voor, denkt na over oplossingen en lost hulp- en ondersteuningsvragen zelfstandig op.
• Je gaat vaak project- en/of procesmatig aan de slag en zet je in voor overkoepelende en hogeschoolbrede projecten. Bv. een onderzoek opvolgen naar noden van kwetsbare studenten, het trekken van een werkgroep rond diversiteit & inclusie, het organiseren van professionalisering en sensibilisering rond 
  duurzaamheid, inclusieve lesopnames realiseren … Je hebt hierbij aandacht voor de beschikbare middelen, het juridisch en beleidskader, organisatorische en operationele implicaties, communicatie en je behoudt het overzicht.
• Je verbindt en verstrekt het beleid en de praktijk en je treedt op als een bruggenbouwer over en tussen de verschillende diensten, directies, opleidingen en departementen heen.
• Je toont je verbonden met de organisatie, je kan bewegen tussen tegenstelde belangen en die verzoenen met het brede belang.
• Je bouwt actief interne en externe contacten uit.
• Je inspireert en ondersteunt het personeel en de studenten om met bevlogenheid, inzet en professionaliteit te werken aan een open, kansrijke, inclusieve, duurzame en toekomstgerichte samenleving en volgt de actualiteit op.
• Als teamplayer sta je samen met de collega’s in voor een vlotte en georganiseerde werking van ons team. Je maakt je soms vrij om een van de collega’s snel feedback te geven op een nota, om deel te nemen aan een brainstorm of om te helpen bij het organiseren van een vormings- of studiedag.

Profiel

• Je bent in het bezit van een master (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je beschikt over minsten 5 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over ervaring in projectmanagement.
• Werkervaring in het hoger onderwijs, inclusie en diversiteit, duurzaamheid en monitoring vormen een meerwaarde.
• Je kan kwalitatieve en kwantitatieve nota’s opstellen op basis van onderzoek en eigen inzichten.
• Je kan participatieve processen begeleiden en trekken.
• Je bent een doorzetter en daadkrachtig.
• Je bent goed georganiseerd. Je volgt zelf proactief zaken op, bepaalt de juiste prioriteiten en werkt resultaatgericht. Je houdt je aan overeengekomen afspraken en deadlines.
• Je bent analytisch ingesteld en kan uiteenlopende, soms moeilijk te vergaren informatie verwerken tot inzichten die je vervolgens vertaalt in concrete actieplannen.
• Je zorgt voor een positieve werksfeer en open communicatie. Je bent een teamspeler en werkt oplossingsgericht.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet jouw communicatie aan te passen aan de doelgroep. Je hebt een goede beheersing van het Nederlands én Engels. 
• Je kan vlot overweg met courante Microsoft 365-toepassingen en je leert snel werken met nieuwe platformen.
• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

Aanbod

Onze troeven

• een statutaire aanstelling voor onbepaalde duur met mogelijkheid tot benoeming
• een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema A11 tot A22
• 45 vakantiedagen
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken
• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)
• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
• een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand
• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen
• een deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar

Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool.
Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring in de private sector en/of als zelfstandige.
Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. De anciënniteit kan, indien van toepassing en met goedkeuring, nog vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Je krijgt een aanstelling in een statutair ambt voor 100% ten vroegste vanaf 12-11-2024 en voor onbepaalde duur.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een master (of gelijkwaardig door ervaring).

Solliciteer

Wijze van solliciteren
Tot en met 03-11-2024 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.
Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een bachelor of graduaat en minstens 7 jaar relevante ervaring? Dan dien je te slagen voor een assessment.

Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor het selectiegesprek op woensdag 6-11-2024. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.