Over ons FAQ Blog Vacatures Werkgevers Inloggen
en fr nl

Veelgestelde vragen

Algemeen

Hijabis at Work is een online vacaturebank die zich richt op het verbinden van hijabi-vrouwen met inclusieve werkgevers. Het doel van de website is om een platform te bieden waar vrouwen die een hoofddoek dragen jobs kunnen vinden bij bedrijven die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel dragen.
Hijabis at Work is specifiek gericht op het ondersteunen van vrouwen die een hoofddoek dragen en op zoek zijn naar een werkplek waar hun keuze voor het dragen van een hoofddoek wordt gerespecteerd en verwelkomd. De site is ook een plek waar inclusieve werkgevers zich kunnen profileren en divers talent kunnen aantrekken.
Nee, je hoeft geen hoofddoek te dragen om gebruik te maken van Hijabis at Work. Hoewel we ons in de eerste plaats richten op het ondersteunen van hijab-dragende vrouwen, staat de website open voor iedereen die het belangrijk vindt om te werken bij een bedrijf dat inclusie en diversiteit belangrijk vindt.
Ja, we hechten veel waarde aan de privacy en veiligheid van onze gebruikers. Jouw persoonlijke informatie wordt beschermd volgens de geldende privacywetgeving en wordt alleen gebruikt voor het doel waarvoor je deze hebt verstrekt. We vragen geen informatie over etniciteit of religie bij het registreren.

Voor kandidaten

Nee, je kunt vacatures en stageplaatsen bekijken, meer te weten komen over inclusieve werkgevers en informatie vinden over diversiteit en inclusie op de werkplek zonder een account aan te maken op Hijabis at Work. Als je wilt solliciteren, vacatures wilt bookmarken, of bepaalde alerts wilt inschakelen, moet je wel een account aanmaken.
Je kunt je registreren door naar de website te gaan en op ‘Aanmelden’ te klikken. Vul je basisinformatie in en maak een profiel aan. Nadat je profiel is aangemaakt, kun je je CV uploaden en beginnen met het zoeken naar vacatures die bij je passen.
Gebruik de zoekfunctie op de homepage van de website om vacatures te vinden die passen bij je kwalificaties en interesses. Je kunt zoeken op functietitel, locatie, of specifieke vaardigheden. Daarnaast kun je filters gebruiken om je zoekresultaten verder te verfijnen.
Ja, je kunt job alerts instellen in je dashboard. Zo ontvang je automatisch meldingen per e-mail wanneer er nieuwe vacatures worden geplaatst die voldoen aan je zoekcriteria.
Hijabis at Work stroomlijnt het zoekproces naar een job door toegang te bieden tot inclusieve werkgevers en mogelijkheden die jouw keuze om een hijab te dragen respecteren. We willen hijabdragende kandidaten een platform bieden dat diversiteit waardeert en hun professionele groei ondersteunt. Echter, wij matchen zelf géén kandidaten aan werkgevers.
Het sollicitatieproces begint met het vinden van een geschikte vacature. Vervolgens klik je op ‘Solliciteren’ en word je doorgestuurd naar het sollicitatieformulier, waar je je CV en eventuele andere documenten kunt uploaden. Sommige werkgevers sturen je direct door naar hun eigen vragenlijst en sollicitatiesysteem.
Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en dat je sollicitatiebrief specifiek is gericht op de job waarvoor je solliciteert. Vermeld duidelijk je relevante ervaring en vaardigheden. Daarnaast is het belangrijk om je professionele netwerk uit te breiden en actief te blijven zoeken naar nieuwe kansen op de website.
e kunt je CV uploaden via je dashboard nadat je bent ingelogd. Zorg ervoor dat je CV regelmatig wordt bijgewerkt met je nieuwste werkervaringen, opleidingen en vaardigheden om je kansen op een geschikte match te vergroten.
Nee, Hijabis at Work is een gratis platform voor kandidaten. Er zijn geen kosten verbonden aan het bekijken van vacatures, bedrijfsprofielen of blogs.
Als je een probleem ondervindt tijdens het gebruik van de website, kun je contact opnemen met onze klantenservice via het contactformulier op de website of door een e-mail te sturen naar hello@hijabisatwork.com. We helpen je graag verder.

Voor werkgevers

Werkgevers kunnen vacatures plaatsen door zich te registreren op onze website en een bedrijfsprofiel aan te maken. Daarna kunnen zij eenvoudig vacatures uploaden via het dashboard.
Er zijn enkele belangrijke voorwaarden voor bedrijven die zich willen aansluiten bij Hijabis at Work. Bedrijven moeten een inclusief beleid hebben dat het dragen van een hoofddoek in alle vestigingen, functies en afdelingen van de organisatie toestaat. Daarnaast mogen bedrijven geen banden hebben met politieke partijen.Bekijk hier onze algemene voorwaarden.
Als je bedrijf niet voldoet aan de inclusiecriteria van Hijabis at Work, kun je geen vacatures plaatsen op de website. We raden je aan om contact met ons op te nemen voor advies over hoe je je beleid inclusiever kunt maken. We staan klaar om je te ondersteunen in dit proces.
Ja, Hijabis at Work verwelkomt bedrijven van alle groottes, van starters tot grote bedrijven. Inclusiviteit kent geen grenzen en we moedigen organisaties van elke grootte aan om deel te nemen.
Door lid te worden van Hijabis at Work krijgt je bedrijf toegang tot een divers talentenbestand en laat je zien dat je je inzet voor inclusiviteit. Je komt in contact met verschillende professionals en draagt bij aan een meer rechtvaardige werkplek.
Nee, het plaatsen van vacatures op Hijabis at Work is gratis. Op deze manier willen we bedrijven aanmoedigen om hun vacatures ook hier te plaatsen.
Om de juiste kandidaten aan te trekken, raden we aan om duidelijke en inclusieve vacatureteksten te schrijven die de waarden en cultuur van je bedrijf weerspiegelen. Vermeld ook specifiek welke kwalificaties en vaardigheden je zoekt. Daarnaast is het nuttig om in je bedrijfsprofiel te benadrukken hoe je bedrijf diversiteit ondersteunt.
Ja, het is mogelijk om vacatures in meerdere talen te plaatsen. Dit kan helpen om een breder publiek aan te spreken en kandidaten aan te trekken die de voorkeur geven aan een specifieke taal.

Over diversiteit en inclusie

Inclusie betekent voor ons dat iedereen, ongeacht religie, etniciteit, gender, leeftijd, of andere persoonlijke kenmerken, zich welkom voelt op de werkvloer. We willen een platform bieden waar iedereen de kans krijgt om zichzelf te zijn en zich volledig te ontplooien in zijn of haar carrière.
We screenen alle werkgevers die zich willen registreren op onze website om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan onze inclusiecriteria. Dit houdt in dat ze hijabi-vrouwen in elke functie accepteren en geen politieke banden hebben.
Inclusie op de werkplek zorgt voor een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt, wat leidt tot hogere tevredenheid en productiviteit onder werknemers. Diversiteit in perspectieven bevordert ook innovatie en creativiteit, wat gunstig is voor zowel werknemers als werkgevers.
Als je je tijdens het sollicitatieproces niet gerespecteerd voelt, raden we je aan om dit direct bij ons te melden. We nemen alle klachten serieus en zullen de situatie terugkoppelen naar de betreffende werkgever om passende maatregelen te nemen.
Werkgevers kunnen een inclusieve werkcultuur bevorderen door diversiteit te omarmen en inclusie op te nemen in hun bedrijfswaarden en praktijken. Kandidaten kunnen bijdragen door open te staan voor verschillen en actief deel te nemen aan initiatieven die diversiteit en inclusie ondersteunen.

Technische vragen

Ga naar de inlogpagina en klik op ‘Wachtwoord vergeten’. Je ontvangt een e-mail met instructies om je wachtwoord opnieuw in te stellen.
Als je je account wilt verwijderen, kun je dit doen via de instellingen in je dashboard. Je kunt ook contact opnemen met de klantenservice als je hulp nodig hebt.
Neem contact op met onze technische ondersteuning via het contactformulier op de website of stuur een e-mail naar hello@hijabisatwork.com. We zullen ons best doen om het probleem zo snel mogelijk op te lossen.
Je kunt je contactgegevens en persoonlijke informatie wijzigen door in te loggen op je account en naar de instellingen te gaan. Daar kun je je gegevens bijwerken en opslaan.

Samenwerking en partnerschappen

We staan open voor samenwerkingen met organisaties die onze missie ondersteunen. Neem contact met ons op via het contactformulier op de website om de mogelijkheden te bespreken.
Via Hijabis at Work bieden we geen adviesdiensten aan bedrijven die hun inclusiebeleid willen verbeteren, maar wel via Inclusified (onder leiding van Hanan Challouki).  Je kan er terecht voor tools, inspiratiesessies, keynotes en consultancy om je te helpen een inclusievere werkplek te creëren. Contact: sayhi@inclusified.be – www.inclusified.be
Als individu kun je bijdragen door onze website te delen in je netwerk en ons initiatief te steunen. Als bedrijf kun je inclusieve vacatures plaatsen en werken aan een divers en inclusief personeelsbestand. Samen kunnen we een verschil maken.
Met de steun van