Veelgestelde vragen

Werkgevers kunnen vacatures plaatsen door zich te registreren op onze website en een bedrijfsprofiel aan te maken. Daarna kunnen zij eenvoudig vacatures uploaden via het dashboard. Dankzij onze samenwerking met CV Warehouse kunnen werkgevers hun vacatures ook automatisch op onze website plaatsen, wat het proces nog efficiënter maakt.

Er zijn enkele belangrijke voorwaarden voor bedrijven die zich willen aansluiten bij Hijabis at Work. Bedrijven moeten een inclusief beleid hebben dat het dragen van een hoofddoek in alle vestigingen, functies en afdelingen van de organisatie toestaat. Daarnaast mogen bedrijven geen banden hebben met politieke partijen.Bekijk hier onze algemene voorwaarden.

Als je bedrijf niet voldoet aan de inclusiecriteria van Hijabis at Work, kun je geen vacatures plaatsen op de website. We raden je aan om contact met ons op te nemen voor advies over hoe je je beleid inclusiever kunt maken. We staan klaar om je te ondersteunen in dit proces.

Ja, Hijabis at Work verwelkomt bedrijven van alle groottes, van starters tot grote bedrijven. Inclusiviteit kent geen grenzen en we moedigen organisaties van elke grootte aan om deel te nemen.

Door lid te worden van Hijabis at Work krijgt je bedrijf toegang tot een divers talentenbestand en laat je zien dat je je inzet voor inclusiviteit. Je komt in contact met verschillende professionals en draagt bij aan een meer rechtvaardige werkplek.

Nee, het plaatsen van vacatures op Hijabis at Work is gratis. Op deze manier willen we bedrijven aanmoedigen om hun vacatures ook hier te plaatsen.

Om de juiste kandidaten aan te trekken, raden we aan om duidelijke en inclusieve vacatureteksten te schrijven die de waarden en cultuur van je bedrijf weerspiegelen. Vermeld ook specifiek welke kwalificaties en vaardigheden je zoekt. Daarnaast is het nuttig om in je bedrijfsprofiel te benadrukken hoe je bedrijf diversiteit ondersteunt.

Ja, het is mogelijk om vacatures in meerdere talen te plaatsen. Dit kan helpen om een breder publiek aan te spreken en kandidaten aan te trekken die de voorkeur geven aan een specifieke taal.

Ja, dat doen we! Bedrijven die CV Warehouse gebruiken als hun Applicant Tracking System (ATS) kunnen eenvoudig aanvragen dat hun vacatures ook op het Hijabis at Work platform worden geplaatst via CV Warehouse. Hijabis at Work is nu één van de erkende HR-platformen met een rechtstreekse verbinding met CV Warehouse. Ons platform controleert elke dag automatisch op nieuwe vacatures en haalt deze naadloos binnen op ons platform.