Doel van je functie
Als HR Business Partner bewaak je alle soft HR-domeinen van a tot z, specifiek voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen. Je ondersteunt de leidinggevenden van de aan jou toegewezen regio's en kan daarbij rekenen op de samenwerking met de HR Business Partners van andere afdelingen en regio’s. Samen werken we o.m rond aanwervingen, waarderings- en talentmanagement en HR-procedures.
Jouw expertise ligt in alles wat met de ‘zachte’ HR-thema’s te maken heeft zoals coaching, rekrutering en selectie, waarderingsbeleid, competentiemanagement, loopbaanbeleid… Je leest het al: zeker geen gebrek aan variatie!
Je verantwoordelijkheden
- Je hebt regelmatig overleg met de regiomanager van jouw regio. Je analyseert wat de noden zijn op het vlak van HR en begeleidt bij de uitvoering hiervan. Je bent aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde materie.
- Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en bied je hen de nodige strategische ondersteuning aan. Je fungeert als een klankbord op vlak van HR-topics.
- Je staat in nauw contact met jouw collega’s binnen payroll en HR administratie.
- Je werkt mee aan een continue verbetering van de HR-processen
- Jouw grootste expertise ligt binnen rekrutering en selectie; je bent in staat om vacatures wervend uit te schrijven, sollicitatieprocessen uit te voeren en op te volgen en selectiegesprekken te voeren. Je adviseert jouw leidinggevende bij het aanwerven van medewerkers.
Je profiel
Als de ideale kandidaat voor de functie van HR Business Partner kan je volmondig 'ja' antwoorden op onderstaande punten:
- Je hebt een eerste ervaring op vlak van soft HR en zin om je te smijten.
- Je bent graag op de hoogte van de actuele sociale wetgeving en je kan je hiermee snel vertrouwd maken.
- Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring.
- Je bent analytisch waardoor je ook complexere HR vraagstukken effectief kan aanpakken.
- Je bent hands-on en gedreven ingesteld en bent in staat om in te spelen op onverwachte situaties.
- Je bent van nature positief ingesteld en draagt met plezier bij tot de resultaten van het team.
- Je kan zelfstandig werken, maar bent tegelijk een sterke teamplayer.
- Je bent bereid om snel bij te leren in het voeren van moeilijke moeilijke gesprekken om zo de business/organisatie tot een hoger niveau te tillen.
Wat bieden we jou?
- Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
- Voltijds contract van bepaalde duur van 6 maanden, met kans op verlenging
- Een loon volgens barema A* van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.572,28 en € 5.559,10)
- Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
- Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
Je standplaats is onze hoofdzetel; Kanselarijstraat 17A/ 1000 Brussel, op wandelafstand van Brussel Centraal. Hier word je minimaal één dag per twee weken verwacht. Daarnaast werk je vaak vanuit de regio Oost-Vlaanderen (VAC gebouw in Gent) en West-Vlaanderen (Kortrijk).
Hoe solliciteer je?
Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 2/2/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
