Financieel Manager (West-Vlaanderen)

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. 

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! 

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf. 

Voor CM Vlaanderen zijn we op zoek naar een Financieel Manager (m/v/x) voor de regio West-Vlaanderen.


Dit zoeken we

Als Financieel Manager draag je bij aan de ontwikkeling van de financiële strategie en de tactische implementatie ervan teneinde een pro-actieve, kwalitatief hoogstaande en klantgerichte dienstverlening te bekomen in overeenstemming met de strategie van CM.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Het tactisch implementeren van het domein financieel beheer

• Je ontwikkelt en implementeert de financiële strategie in lijn met de algemene CM strategie.
• Je bewaakt het gezond budgettair beheer, stelt meerjarenbudgetten op en beheert dit in nauw overleg en in co-creatie met de verschillende domeinen.  Je zorgt hierbij voor een transversaal financieel beleid door een goed inzicht in deze verschillende domeinen.
• Je neemt een bestuursrol of de rol van schatbewaarder op in verschillende vzw’s (provinciaal, Vlaams of nationaal).
• Je bent verantwoordelijk voor risicobeheer, financiële strategie, investerings- en beleggingsbeleid, en het verkennen van opportuniteiten die bijdragen tot de financieel en economische leefbaarheid van de vzw’s op Vlaams en provinciaal niveau.
• Je fungeert als schatbewaarder van de provinciale vzw Participo, bent mee de stuwende kracht van het sociaal ondernemen in de provincie. Je bent mee verantwoordelijk voor het goed functioneren van de vzw Participo in de provincie. Je verzorgt mee de relaties met de exploitatievzw’s die aan CM gelieerd zijn.
• Je bent het aanspreekpunt voor revisoren en financiële Instellingen, leveranciers van de lokale, provinciale patrimonium- en exploitatiestructuren, Fiscale Overheden, en alle relevante contacten in kader van investeringsprojecten.
• Je evalueert kritisch financiële analyses ivm investeringsmogelijkheden vanuit een analytisch en commercieel perspectief en adviseert over investeringsvormen.
• Je implementeert procesgestuurde werking binnen je domein.

 
Ontwikkelen, bepalen en implementeren van de Real Estate strategie voor CM
Als schatbewaarder breng je alle Real Estated dossiers op de Raad Van Bestuur en de Algemene Vergadering van de verschillende patrimonium organisaties, zowel provinciaal als Vlaams.

Externe en interne vertegenwoordiging, samenwerking en ondersteuning bestuur
Als Financieel Manager vertegenwoordig je het domein in diverse organen (zowel intern als extern) en coördineer je financiële activiteiten.

Je zetelt in overlegplatformen met de Groepsdiensten, coördineer je als schatbewaarder de financiële werking van vzw’s, ben je actief betrokken in provinciale raden, neem je werkgeversvertegenwoordiging op binnen het paritair overleg (samen met de HR&O - manager), zetel je in beheersorganen van externe organisaties en neem je interne bestuurdersmandaten op als schatbewaarder of bestuurder van Vlaamse, provinciale en lokale organisaties (bv. Okra, Samana, Kazou,…)

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die waarde toevoegt aan alles wat we doen. 


 Dit ben jij

• Je hebt een masterdiploma in een relevante richting (bv. economie, bedrijfskunde of financiën).
• Minstens 5 jaar ervaring in een financiële of strategische functie.
• Je hebt ervaring met het analyseren van financiële gegevens, businesscases en break-even analyses.
• Je kunt complexe gegevens vertalen naar duidelijke inzichten en strategische aanbevelingen.
• Je denkt proactief mee over hoe investeringen bijdragen aan de duurzame groei van de organisatie.
• Je weet complexe financiële analyses helder te presenteren aan stakeholders. Daarbij kan je overtuigen en beargumenteren waarom bepaalde projecten al dan niet levensvatbaar zijn.
• Je beschikt over een commercieel inzicht en weet kansen en risico’s in businesscases te identificeren.  Je kunt hierbij snel inschatten hoe marktdynamieken de haalbaarheid van een project beïnvloeden.
• Je hebt een kennis van de de organisatie ‘Christelijke mutualiteit” en je bent bereid om je verder te verdiepen in de strategische doelstellingen, procesactiviteiten en de structuur van de organisatie.
• Het is een meerwaarde als je een kennis hebt van de sector en oog hebt voor trends en ontwikkelingen. 
• Het is een meerwaarde als je kennis hebt van Real Estate.

Dit bieden we je

Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. Het bruto-maandloon wordt bepaald afhankelijk van jouw relevante ervaring.  Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, bedrijfswagen, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, smartphone met abonnement, … .  Heb je vragen over het loonpakket? Stel de vraag gerust aan de recruiter.

Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.


Dit is je kans

Laat van je horen!  Upload je CV en een korte motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 02 februari via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden. 
Wat zijn de volgende stappen?

•  Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters.
• Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter.
• We sluiten af met een assessment, iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
• Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM.

Heb je nog vragen over de job?  Neem contact op met Hilde De Wolf, Directeur, via hilde.dewolf@cm.be.  Vragen over de selectieprocedure of het loon? Mail Valerie Wulfaert, recruiter via valerie.wulfaert@cm.be.

CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.