KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen.
We moedigen jou aan om te solliciteren en houden in het selectieproces enkel rekening met je kwaliteiten, mogelijkheden en competenties.
TOELATINGSVOORWAARDEN
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:
BESCHRIJVING VAN DE BETREKKING
Binnen de opleiding Audiovisuele Kunsten krijgen jonge makers de kans om te ontdekken wat het brede veld van animatie en film kan betekenen voor een eigen artistieke praktijk. Artistieke eigenzinnigheid en een onderzoekende attitude zijn, naast de technische vaardigheden, kenmerkend voor de opleiding. Je staat in voor de digitale ondersteuning van studenten van de afstudeerrichtingen Animatiefilm en Film, met focus op software.
Voor 20% van je opdracht sta je in voor de digitale ondersteuning van de atelierwerking van de afstudeerrichting Animatiefilm. Je bent gedurende het academiejaar aanspreekpunt voor studenten en docenten op vlak van animatiesoftware en richt je daarbij voornamelijk op het oplossen van technische problemen en bugs. Je werkt één dag of twee halve dagen op campus Bijloke.
De overige 10% van je opdracht bestaat uit digitale ondersteuning van de afstudeerrichting Film, voornamelijk in de aanloop van de jurymomenten in april, mei en juni. Hierbij ligt de focus op technische bijstand tijdens de juryperiodes en de aanmaak en het testen van DCP’s voor de masterstudenten.
Takenpakket
- Je staat in voor de digitale ondersteuning van studenten en docenten van de afstudeerrichting Animatiefilm, en in aanloop van de jurymomenten ook bij de afstudeerrichting Film. Je bent eerste aanspreekpunt voor technische hulp bij de gebruikte software, zoals render- en exportsettings.
- Je houdt de geïnstalleerde software up-to-date (o.a. TV Paint, Dragonframe, Toonboom, Celaction, Adobe Creative Cloud, Fusion en Blender) en configureert de IT-systemen voor een optimale werking in de ateliers.
- Je beheert en onderhoudt de werkstations en randapparatuur.
- Je lost acute IT-problemen op. Je werkt hiervoor samen met de coördinator IT van KASK & Conservatorium en/of de IT-dienst van HOGENT.
- Aanvullende sporadische taken: o.a. het digitaal archief van de opleiding Animatiefilm up-to-date houden en back-ups uitvoeren en het aanleveren van DCP’s voor jury’s en festivals.
- Je blijft op de hoogte van technische ontwikkelingen in het werkveld en onderhoudt contact met een netwerk van leveranciers en partners.
- Je onderzoekt welke investeringen noodzakelijk zijn voor de goede werking van de IT-infrastructuur, o.a. gebaseerd op de noden van studenten en docenten.
- Je schenkt bijzondere aandacht aan de implementatie en opvolging van gegevensbescherming en toegangsbeheer.
- Je bouwt een positieve werkrelatie uit met je collega’s.
- Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan.
Profiel
- Een specifiek IT-diploma is niet vereist maar je hebt diepgaande kennis van Adobe Creative Cloud. Bijkomende kennis van of affiniteit met TV Paint, Dragonframe, Toonboom, Celaction, Fusion, Blender is een pluspunt. We bieden daarbij de kans om je hierin te verdiepen.
- Je bent op de hoogte van actuele tendensen in het domein van animatiefilm. Je ziet oppurtiniteiten en durft initatief tot verandering te nemen.
- Je bent hulpvaardig en communiceert vriendelijk en vlot, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Je werkt proactief en oplossingsgericht.
- Je blijft kalm en gefocust, ook bij urgente digitale uitdagingen.
- Je werkt graag in teamverband en kan op een vlotte en correcte manier samenwerken met studenten, collega’s en externen.
- Je gaat flexibel om met onverwachte problemen en plotse veranderingen in werkomstandigheden.
- Je toont een positieve betrokkenheid bij het pedagogisch project van KASK & Conservatorium in het bijzonder en van HOGENT in het algemeen.
Aanbod
Wij bieden een deeltijdse (30%) contractuele aanwerving voor bepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding, voor de duur van één jaar. Na één jaar kan je contract op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een contract van onbepaalde duur.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring en situeert zich in de klasse B (hoofdmedewerker), tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: B11: € 2841,00, B12: € 3139,37, B21: € 3461,58, B22: € 3869,45). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt terugbetaald. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je een internetvergoeding van €20, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk vrijetijdsaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.
Vragen
Met vragen over de betrekking kan je terecht bij Maï Calon, coördinator bachelor Animatiefilm (mai.calon@hogent.be). Voor personeelsgerelateerde vragen kan je terecht bij Hanneke Dewyn, stafmedewerker personeelsaangelegenheden (hanneke.dewyn@hogent.be). Tijdens de eindejaarsperiode (van 21/12/2024 t.e.m. 5/1/2025) zullen e-mails niet beantwoord worden.
KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE
Kandideren gebeurt via onderstaande knop uiterlijk tot en met 6-01-2025. Alleen tijdige kandidaatstellingen worden aanvaard. Je kandidaatstelling moet jouw curriculum vitae en een motivatiebrief bevatten.
De procedure start met een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Kandidaten waarvan het dossier aantoont dat ze hieraan voldoen, kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.
De indicatieve timing van de selectiegesprekken is tweede helft januari 2025. Laat het ons weten als er aanpassingen nodig zijn om de selectiegesprekken op een voor jou toegankelijke manier te organiseren.
