Buurtwerker (halftijds) in Sint-Pieters-Leeuw/Ruisbroek

Als buurtwerker hou jij de vinger aan de pols in de wijk. Samen met je collega’s coördineer je het buurthuis en breng je buurtbewoners vanuit wijk bij elkaar en organiseer je verschillende activiteiten. Je voelt wat er ontbreekt en wat er mogelijk is. Zo haal jij het beste in mensen naar boven!
Jouw takenpakket

• Je organiseert wekelijks samen met een ploeg van vrijwilligers activiteiten voor kinderen en jongeren uit de wijk. Dit zijn activiteiten om op een participatieve manier de zelfontplooiing en zelfredzaamheid te vergroten, kennismaking met actuele thema’s, deelname aan gemeentelijke initiatieven…
  
  
• Je werkt outreachend en verbindt buurtbewoners onderling en met hun gemeente.
  
  
• Je faciliteert bij buurtinitiatieven, stimuleert samenleven en verdraagzaamheid, zet in op een zorgzame buurt…
  
  
• Je legt contacten en bouwt een netwerk op met vrijwilligers, (lokale) partners en beleidsmakers, met aandacht voor welzijnsorganisaties.
  
  
• Je vormt samen met de andere buurtwerkers een team en zorgt voor een actieve inbreng op het overleg.
  
  

Verwachtingen rond jouw profiel

• Je behaalde een hoger diploma in een sociale of pedagogische richting of je hebt enkele jaren relevante ervaring opgebouwd als buurt- of jeugdwerker.
  
  
• Je past je benadering individueel aan naar de buurtbewoners, kan je in hun leefwereld inleven en oplossingsgericht coachen.
  
  
• Je bent thuis in Sint-Pieters-Leeuw of bereid de gemeente zeer goed te leren kennen.
  
  
• Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda. Je zorgt voor de praktische organisatie van je activiteiten: inschatten, voorbereiden, uitvoeren en evalueren.
  
  
• Je bent flexibel naar verschillende arbeidsuren en werkopdrachten toe.
  
  
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.
  
  

 


Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Halle, maar je werkt binnen de buurtwerking van Sint-Pieters-Leeuw en Ruisbroek en je verplaatst je regelmatig naar deze werking.


 


Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.


Het aanbod

• Een contract bepaalde duur van januari 2025 tot en met maart 2025 met een tewerkstellingsbreuk van minstens 60%, tewerkstellingsbreuk bespreekbaar.
  
  
• Verlenging mogelijk
  
  
• Verloning volgens barema PC 329 B1C
  
  
• Maaltijdcheques: €4,- per gewerkte dag
  
  
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
  
  
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  
  
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  
  
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
  
  
• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf
  
  

 


Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk
  
  
• Fiets :
  
  
  • Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
    
    
  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
    
    
• Wagen:
  
  
  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
    
    
  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen