Jobcoach in regio Antwerpen

Als jobcoach ga je samen met werknemers in maatwerkbedrijven op zoek hoe ze hun talenten en competenties succesvol kunnen inzetten op de reguliere arbeidsmarkt. In samenspraak stippel je een traject uit naar een passende tewerkstelling en ondersteun je hen bij die overstap. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!

Jouw takenpakket:

• Je coacht en begeleidt werknemers in maatwerkbedrijven individueel met het oog op tewerkstelling in de reguliere economie.
• Je bouwt een netwerk op met werkgevers en prospecteert actief naar vacatures en stageplaatsen. Je gaat ook in gesprek met werkgevers om met hen te bekijken of hun vacatures op een creatieve manier ingevuld kunnen worden.
• Je coacht en biedt begeleiding aan deelnemers op de werkvloer bij de werkgever. Je bent ook het aanspreekpunt voor de werkgever.
• Je zorgt voor een correcte administratie (dossierbeheer, digitaal registreren, opmaken van verslagen, …).

Verwachtingen rond het profiel:

• Je kan je empathisch opstellen en communiceert op een authentieke manier met mensen in een maatschappelijk kwetsbare situatie. Je hebt ervaring met of kennis van individuele begeleiding van mensen in verschillende doelgroepen (bvb. anderstaligen, kortgeschoolden, welzijnsproblematiek, …).
• Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
• Je kan competenties inschatten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt daaraan koppelen.
• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.
• Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.
• Je bent oplossingsgericht. Wanneer iets anders loopt dan gehoopt denk je zelf na over mogelijke oplossingen en je neemt initiatief om daarmee aan de slag te gaan.

 Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Antwerpen. De coaching gebeurt op de werkplek van de werknemer, dus je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio. Een rijbewijs is daarom een vereiste. Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Het aanbod:

• Een contract van onbepaalde duur
• De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar (voltijds of 80%) 
• Verloning volgens barema PC 329 B1C
• Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  
  
  
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen
• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf

 Woon-werkverkeer: 

• Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
• Fiets :
  • Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
• Wagen:
  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie ? : Solliciteren kan via de jobsite van Groep INTRO! Meer info over de vacature en het sollicitatieproces :
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Meer info op www.groepintro.be. Voor inhoudelijke vragen rond de vacature kan je terecht bij Jaana Kajanmaa (jaana.kajanmaa@groepintro.be). We helpen je graag verder!

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.