Wil jij bijdragen aan het opvangen van dak – en thuislozen?
Heb je ervaring in het begeleiden van groepen?
Blijf jij rustig en kordaat wanneer er zich onverwachte of moeilijke situaties voordoen?
Leg jij vlot contact en vind je de juiste balans tussen nabijheid en professionele afstand?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Victor vormen elk jaar een nieuw team om de winterwerking in goede banen te leiden. Er zijn heel wat ervaren collega’s, maar je komt voornamelijk terecht in een volledig nieuw team dat opvang zal bieden aan dak – en thuislozen (met en zonder wettig verblijf).
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op ons team en wat we doen! Om ons team te versterken zijn we op zoek naar avondbegeleiders van 6 november 2026 tot 31 maart 2027 om mee een warm onthaal en veilige opvang te organiseren voor onze cliënten.
Je werkdag
De nachtopvang is open van 19u30 tot 9u45 ‘s ochtends.
First things first: Je komt toe, tikt in en begroet je collega’s.
18u30: Je leest het logboek van de voorbije dagen, bereidt samen met je collega’s de opening van het centrum voor en verdeelt onderling de taken.
19u30: Je ontvangt de cliënten, bezorgt hygiënisch materiaal, beantwoordt vragen en bewaakt de rust. Er ontstaat een ruzie tussen cliënten. Je komt tussen op een rustige maar kordate manier en weet de gemoederen te bedaren door een goed gesprek te voeren met beide cliënten waarin je een bemiddelende functie opneemt.
21u: De instroom van cliënten is gedaan. Je neemt de tijd om een nieuwe cliënt wegwijs te maken. Je doet een onthaalgesprek, geeft een rondleiding en wijst vervolgens een bed toe in één van de kamers. Daarna begeef je je in de ontspanningsruimtes onder de cliënten.
22u30: Tijd om de gemeenschappelijke ruimtes af te sluiten en cliënten aan te spreken om naar bed te gaan.
23u: De cliënten zijn ondertussen op hun kamers. Samen met de collega’s check je: ligt iedereen op de kamer, in het juiste bed en is het stil? Daarna is het tijd om met je team te debriefen waarbij je je indrukken en ervaringen van de avond deelt en cliëntencasussen bespreekt.
23u30: Je neemt afscheid van je collega’s en stapt je fiets op naar huis!
Hier ben je goed in
Ten laatste zondag 04/10/2026 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail. De selectiegesprekken gaan door in de week van 12 en 19 oktober 2026 in de nachtopvang zelf: Luitenant Lippenslaan 55, 2140 Borgerhout. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten van ons met de boodschap of je al dan niet weerhouden bent voor de functie.
Heb je nog een vraag?
Joppe Brosens en Katinka Theuns zijn de teamcoördinatoren van Victor. Je kan hen bellen indien je nog vragen hebt. Joppe: 0476 23 43 09. Katinka: 0479 19 24 05. Meer informatie over onze werking vind je hier: https://www.caw.be/locaties/victor/
Heb je ervaring in het begeleiden van groepen?
Blijf jij rustig en kordaat wanneer er zich onverwachte of moeilijke situaties voordoen?
Leg jij vlot contact en vind je de juiste balans tussen nabijheid en professionele afstand?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Victor vormen elk jaar een nieuw team om de winterwerking in goede banen te leiden. Er zijn heel wat ervaren collega’s, maar je komt voornamelijk terecht in een volledig nieuw team dat opvang zal bieden aan dak – en thuislozen (met en zonder wettig verblijf).
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op ons team en wat we doen! Om ons team te versterken zijn we op zoek naar avondbegeleiders van 6 november 2026 tot 31 maart 2027 om mee een warm onthaal en veilige opvang te organiseren voor onze cliënten.
Je werkdag
De nachtopvang is open van 19u30 tot 9u45 ‘s ochtends.
First things first: Je komt toe, tikt in en begroet je collega’s.
18u30: Je leest het logboek van de voorbije dagen, bereidt samen met je collega’s de opening van het centrum voor en verdeelt onderling de taken.
19u30: Je ontvangt de cliënten, bezorgt hygiënisch materiaal, beantwoordt vragen en bewaakt de rust. Er ontstaat een ruzie tussen cliënten. Je komt tussen op een rustige maar kordate manier en weet de gemoederen te bedaren door een goed gesprek te voeren met beide cliënten waarin je een bemiddelende functie opneemt.
21u: De instroom van cliënten is gedaan. Je neemt de tijd om een nieuwe cliënt wegwijs te maken. Je doet een onthaalgesprek, geeft een rondleiding en wijst vervolgens een bed toe in één van de kamers. Daarna begeef je je in de ontspanningsruimtes onder de cliënten.
22u30: Tijd om de gemeenschappelijke ruimtes af te sluiten en cliënten aan te spreken om naar bed te gaan.
23u: De cliënten zijn ondertussen op hun kamers. Samen met de collega’s check je: ligt iedereen op de kamer, in het juiste bed en is het stil? Daarna is het tijd om met je team te debriefen waarbij je je indrukken en ervaringen van de avond deelt en cliëntencasussen bespreekt.
23u30: Je neemt afscheid van je collega’s en stapt je fiets op naar huis!
Hier ben je goed in
- Gastvrijheid en toegankelijkheid: je ontvangt cliënten op een respectvolle, warme manier.
- Professionele communicatie: je kan helder, correct en oprecht communiceren, ook in uitdagende omstandigheden. Je kan belangrijke info onderscheiden en doorgeven tijdens overdrachten.
- Structuur en organisatie: je zorgt mee voor orde, rust en veiligheid. Je gaat zorgvuldig om met registratie en administratie. Pluspunt: je hebt ervaring in het werken met groepen.
- Betrouwbaar en verantwoordelijk: je kan regels en afspraken naleven. Je neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van cliënten, collega’s en het gebouw.
- Stressbestendig en crisisbeheersing: je kan je rust bewaren in onverwachte of moeilijke situaties en kan kordaat optreden bij conflicten, grensoverschrijdend gedrag of noodsituaties.
- Flexibiliteit: je kan inspelen op wisselende situaties en doelgroepen en je aanpak afstemmen op de persoon of de context.
- Empathie en luisterbereidheid: je kan een luisterend oor bieden zonder jezelf te verliezen. Je gaat respectvol om met cliënten in een kwetsbare situatie.
- Zelfstandigheid en besluitvaardigheid: je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen, ook in momenten zonder directe aanwezigheid van collega’s. Praktische problemen pak je snel en oplossingsgericht aan.
- Samenwerken: je werkt constructief samen met collega’s in verschillende diensten en rollen, toetst zaken af en neemt initiatief tot overleg met collega’s in het bepalen van de aanpak in cliëntsituaties.
- Extra troef: het begrijpen of spreken van meerdere talen naast het Nederlands is een pluspunt.
- Een deeltijds contract (19u of 22,5u/week) van bepaalde duur (6 november 2026 tot 31 maart 2027).
- Avondwerk van 18u30 tot 23u30 + tweewekelijks teamoverleg op dinsdag van 15u30 tot 18u30 in een variabel werkrooster (week/weekend), wat uitkomt op gemiddeld 4 of 5 shiften per week.
- Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens PC 319.01 barema B2a. Omwille van de beschikbare subsidies richten we ons op kandidaten met drie jaar relevante werkervaring. Het voltijdse brutomaandloon voor deze functie ligt tussen 2918,95 en 3181,54€.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- Omdat je met vele anderen terecht komt in een nieuw team wordt er een opleidingsweek voorzien vanaf 6 november 2026 voor de winterwerking van start gaat op 15 november 2026. Deelname aan deze opleidingsweek is een vereiste.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, maaltijdcheques, Benefits@Work en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
- Locatie: nachtopvang Victor, Luitenant Lippenslaan 55, 2140 Borgerhout (treinstation Berchem op 5 minuten fietsafstand).
Ten laatste zondag 04/10/2026 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail. De selectiegesprekken gaan door in de week van 12 en 19 oktober 2026 in de nachtopvang zelf: Luitenant Lippenslaan 55, 2140 Borgerhout. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten van ons met de boodschap of je al dan niet weerhouden bent voor de functie.
Heb je nog een vraag?
Joppe Brosens en Katinka Theuns zijn de teamcoördinatoren van Victor. Je kan hen bellen indien je nog vragen hebt. Joppe: 0476 23 43 09. Katinka: 0479 19 24 05. Meer informatie over onze werking vind je hier: https://www.caw.be/locaties/victor/
Partager
