LEVL zoekt 2 medewerkers (70%) Brusselwerking: begeleidingstrajecten en vormingen diversiteit en inclusie

Deeltijdse betrekking: elk 70% -75%
Aanpassing tewerkstellingsgraad eventueel bespreekbaar, maar geplafonneerd op 80%

Je wil je professioneel inzetten voor de samenleving met gelijke kansen en gelijke uitkomsten?

LEVL vzw is erkend als participatieorganisatie door de Vlaamse Regering. Samen met ons netwerk werken we aan een evenredige en evenwaardige participatie van personen met een migratieachtergrond binnen alle levens- en beleidsdomeinen. Als organisatie streven we naar een inclusieve samenleving vrij van racisme en discriminatie. We vertrekken daarbij vanuit de reële drempels in de samenleving en de realiteiten, krachten en de ervaringsdeskundigheid van personen met een migratieachtergrond in Vlaanderen en Brussel. We behartigen hun belangen en zetten onze brede expertise om in concrete, robuuste en duurzame (beleids-)adviezen en initiatieven, in samenwerking met burgers, academici, private actoren, het middenveld, lokale besturen en/of de Vlaamse overheid.

Takenpakket

LEVL heeft een Brusselwerking. Deze werking zet in op het interculturaliseren van diverse Brusselse sectoren. De focus op interculturalisering volgt vanuit de observatie dat de Brusselse diversiteit allerminst weerspiegeld wordt binnen de verschillende Brusselse Nederlandstalige instellingen en organisaties.

LEVL is op zoek naar twee medewerkers voor de Brusselwerking. Deze twee medewerkers zullen nauw samenwerken, maar wel elk hun eigen opdrachten behouden. De Brusselwerking focust op drie thema’s die verdeeld worden onder de twee medewerkers: (1) gemeenschapscentra (cultuur), (2) inclusie op de werkvloer en (3) onderwijs.

Binnen het Inside Out-project ondersteunt LEVL gemeenschapscentra om te werken aan inclusie binnen de eigen organisatie, in nauwe samenwerking met het Agentschap Integratie en Inburgering en de entiteit Gemeenschapscentra. Vanuit dit project willen we de komende jaren ook het interculturaliseren in andere sectoren onderzoeken. Daarnaast organiseren we in samenwerking met het Agentschap Integratie en Inburgering ook een vormingsreeks rond Inclusie op de werkvloer voor verschillende medewerkers uit het N-netwerk. Het ontwikkelen en geven van deze terugkerende vormingsreeks valt onder jouw taken. Tot slot wordt er ook gekeken naar diversiteit in het Brussels Nederlandstalig onderwijs, meer bepaald in de lerarenkamer.

Concreet:

• Gemeenschapscentra ondersteunen en begeleiden naar meer diversiteit en inclusie via intakegesprekken, interviews, analyse en rapportage, ondersteuning van een actieplan en groepsgesprekken.
• Evalueren en reflecteren met de gemeenschapscentra over de trajecten.
• Verder ontwikkelen en geven van vormingen over inclusie op de werkvloer.
• Ontwikkelen van aanbevelingen over het interculturaliseren van Brusselse Nederlandstalige instellingen en organisaties.
• Adviseren over diversiteit in het Brussels Nederlandstalig onderwijs bij Onderwijs Centrum Brussel (OCB).
• Afstemming en samenwerking met de entiteit Gemeenschapscentra, VGC, Agentschap Integratie en Inburgering.

We willen je aanmoedigen om te solliciteren zelfs als niet al de opdrachten als geheel jou meteen aanspreken. We maken namelijk een verdeling van de takenpakketten op basis van de profielen die we ontmoeten.

Functieprofiel

Job gerelateerde competenties:

• Ervaring en/of affiniteit met onze doelgroep.
• Je gaat proactief aan de slag op basis van de gekende uitdagingen.
• Je kan beleidsmatige dossiers uitwerken en gaat in overleg met beleidsactoren.
• Je hebt inzicht in beleidsprocessen en in hoe ze te beïnvloeden.
• Je gaat de impact na van je acties en je stuurt deze tijdig indien nodig.
• Je hebt voeling met Brussel en wat er leeft. Kennis van het N-netwerk is een pluspunt.
• Voorkennis van of eerder contact met de gemeenschapscentra van Brussel is een pluspunt.
• Je kan je zelfstandig verplaatsen in Brussel.

Persoonsgebonden competenties:

• Een grote mate van zelfstandigheid en pro-activiteit.
• Analytisch, kritisch en oplossingsgericht ingesteld.
• Leerbereidheid en leervaardigheid.
• Kunnen omgaan met verandering en voldoende aanpassingsvermogen m.b.t. uiteenlopende settings.
• Je kan samenwerken aan gemeenschappelijk te behalen doelen, zowel met interne als externe collega’s/partners.
• Vernieuwend en innovatief kunnen denken.
• Zin hebben voor initiatief en resultaatsgericht zijn.
• Je bent bereid avond- en/of weekendwerk op te nemen. Dit kan je op een later moment recupereren.
• Sterke communicatieve en redactionele vaardigheden.
• Je kan je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken (argumentatie en analyse) in het Nederlands. Kennis van Engels en Frans zijn een pluspunt.

PC-vaardigheden:

• Kunnen werken met de relevante computertoepassingen, zoals Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Office, Teams, social media en andere verschillende digitale vergader- en communicatiemogelijkheden.

LEVL voert een gelijkekansenbeleid
Kwaliteiten van mensen zijn steeds doorslaggevend, ongeacht hun afkomst of origine, leeftijd, zogenaamd gender, levensbeschouwelijke overtuiging en handicap. Heb je een handicap of chronische ziekte, dan kan je nood hebben aan een redelijke aanpassing. Laat ons weten welke drempels jij ervaart en welke aanpassingen je nodig hebt om deze drempels weg te werken, zodat je volwaardig kan deelnemen. Ons kantoor is tot op heden helaas enkel bereikbaar via trappen.

Wij bieden jou

• Contract 70%-75%, onbepaalde duur met een evaluatie na 6 maanden tot een jaar.
• Loon volgens barema B1B, PC329.01 en terugbetaling woon/werkverkeer. Indien relevante ervaring wordt anciënniteit mee in rekening genomen.
• Werklaptop en werktelefoon met telefoonabonnement.
• De mogelijkheid om 3 dagen van thuis uit te werken en telewerkvergoeding.
• Hospitalisatieverzekering.
• Een uitdagende en gevarieerde non-profit werkervaring, in een superdiverse organisatie met inspirerende collega’s.
• Ruimte om zelfstandig te werken en eigen accenten te leggen.
• Tewerkstellingsplaats: Koningslaan 107, 1190 Vorst.
• Indiensttreding vanaf 1 januari 2025.

Solliciteren

Solliciteren tot en met 27 november 2024
Gelieve een CV en motivatiebrief te sturen naar vacatures@levl.be
Meer info over de vacature bij Ramona Canini, ramona.canini@levl.be of 0484 15 33 64