Jongerenwerker meisjeswerking in Asse

Regulier jeugdwerk bereikt lang niet alle jongeren, maar alle jongeren hebben wel recht op een plek en op fijne vrijetijdsbesteding. Samen met de gemeente Asse werken we daaraan. Als outreachende jongerenwerker ga je op zoek naar jongeren op hun favoriete hangplekken, je legt contact en bouwt samen met hen iets uit. Je werkt samen met de andere jongerenwerkers, het OverKophuis, het reguliere jeugdwerk en vele andere partners… en zorgt zo voor een divers vrijetijdsaanbod waar zo veel mogelijk jongeren zich in thuis voelen. Deze functie richt zich specifiek op meisjes.Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!
Jouw takenpakket

• 
  Je gaat langs op hangplekken en legt contact met jongeren
  
  
• 
  Je werkt samen met hen een vrijetijdsaanbod uit dat op hun noden inspeelt, je hebt daarbij extra aandacht voor meisjes
  
  
• 
  Je gebruikt sociale mediakanalen om je aanbod verder bekend te maken
  
  
• 
  Je communiceert helder met de partners in de gemeente en met de opdrachtgever (jeugddienst)
  
  
• 
  Je werkt samen met partners om in te spelen op de noden van de jongeren en geeft je jongeren een stem in het maatschappelijk debat
  
  

Verwachtingen rond jouw profiel

• 
  Je hebt ervaring met outreachend werken en met vrijetijdswerk met jongeren
  
  
• 
  Je trekt je plan in verschillende talen: Nederlands, Frans, jongerentaal…
  
  
• 
  Je kent de uitdagingen in gemeentes in de rand rond Brussel en zet daar graag je schouders onder
  
  
• 
  Je houdt vol als iets niet direct lukt
  
  
• 
  Je communiceert transparant naar je team en opdrachtgever
  
  
• 
  Je kan zelfstandig werken, maar speelt geen solo-slim
  
  
• 
  Je werkt in de vrije tijd van jongeren: daar hoort ook af en toe weekendwerk en wekelijks een avond bij.
  
  

 


Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Asse. Je bent te zien in deelgemeente Zellik en in het centrum van Asse op verschillende hotspots. Omdat je regelmatig op verschillende locaties moet zijn is een rijbewijs B een meerwaarde.


 


Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.


 


Het aanbod

• 
  Een contract onbepaalde duur 
  
  
• 
  Tewerkstellingsbreuk van 50%
  
  
• 
  Opstart voorzien vanaf september
  
  
• 
  Verloning volgens barema PC 329 B1C 
  
  
• 
  Maaltijdcheques: €4,- per gewerkte dag 
  
  
• 
  Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst) 
  
  
• 
  Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07) 
  
  
• 
  Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling 
  
  
• 
  Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen 
  
  
• 
  Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie
  
  

 


Woon-werkverkeer: 


 

• 
  Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk 
  
  
• 
  Fiets: 
  
  
  • 
    Fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km) 
    
    
  • 
    Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen 
    
    
• 
  Wagen: 
  
  
  • 
    Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen 
    
    
  • 
    Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
    
    

Meer info over de vacature en het sollicitatieproces
Op basis van de geselecteerde cv’s nemen we telefonisch contact op met kandidaten. Wie na dit gesprek verder weerhouden wordt, nodigen we uit voor een eerste interview. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je mailen naar
jobs@groepintro.be. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kan je contact opnemen met
vicky.victor@groepintro.be. Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.