Adjunct-medewerker catering, functieklasse D, 4 x 100% (DSV SV E 033-036)

Hou jij van catering? En heb je goesting om samen met je collega’s maaltijden te verzorgen voor studenten en medewerkers? Kom dan het cateringteam versterken in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool!

Jouw job

Onder begeleiding van de keukenverantwoordelijke zorg je dagelijks voor lekkere en evenwichtige maaltijden voor onze studenten en personeelsleden. Samen met je collega’s:

• Bereid je de gerechten;
• Onthaal en bedien je de klanten van het studentenrestaurant;
• Doe je kassawerk;
• Sta je in voor de afwas en het onderhoud van de keuken en het studentenrestaurant.

Je werkt daarvoor altijd volgens de veiligheidsafspraken binnen HOGENT en houd je aan de geldende normen en regelgeving, en in het bijzonder aan de HACCP-regelgeving (Hazard Analysis and Critical ControlPoints).

Momenteel zoeken we nieuwe cateringkrachten voor campus Vesalius en campus Bijloke.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je rondde een opleiding af binnen het studiegebied ‘voeding’ OF je beschikt op datum van kandidaatstelling over minstens 1,5 jaar recente (in de laatste 5 jaar) ervaring in een servicegerichte functie in de voedingssector.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent gemotiveerd voor deze job én voor HOGENT.
• Je kan vlot Nederlands én bent vriendelijk in je communicatie.
• Je vindt kwaliteitsvolle dienstverlening evident: zo draag je bij aan een aangename restaurantervaring voor onze studenten en medewerkers.
• Je ziet werk en neemt zelf actie waar nodig.
• Je werkt snel, verzorgd en nauwkeurig.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je schakelt makkelijk bij wijzigingen in je takenpakket of werkplek.
• Je hebt een goede kennis van grondstoffen en kookprocessen en bereidt kwalitatieve maaltijden.
• Ervaring in een grootkeuken is een troef.

Ons aanbod

We willen met ingang van 01-09-2026 aan minstens 4 personen een contract aanbieden, waarvan:

• 2 vervangingscontracten, ter vervanging van 2 collega’s die afwezig zijn. De vervangingen lopen tot hun respectievelijke terugkeer, en uiterlijk tot en met 30.06.2027.
• 2 contracten van 10 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Er kan mogelijk nog een derde gelijkaardig contract vrijkomen.

Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren. Je hebt een vast uurrooster van maandag tot en met vrijdag. Je uurrooster is afhankelijk van de locatie:

• van 07.00u tot 15.06u
• van 07.30u tot 15.36u
• van 08.00u tot 16.06u

Je krijgt een middagpauze van een half uur.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring. Je verloning situeert zich in de klasse D, tussen de salarisschaal D11 (minimum) en de salarisschaal D22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Een voltijds contract van 10 maanden geeft recht op 30 vakantiedagen. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 12-08-2026, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv. Enkel tijdige en volledige sollicitaties zijn geldig.
2. We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 17-21 augustus.
4. Als je geselecteerd bent, dien je een aantal documenten in.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Nico Decloedt, hoofdmedewerker cateringcoördinatie (nico.decloedt@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon, …) kan je terecht bij Sarah Staes, HR-partner (sarah.staes@hogent.be).

Onze verlofperiode loopt van 18 juli tot en met 9 augustus 2026. Vragen zullen daarna beantwoord worden.