Klinken begrippen zoals jeugddelict, straatcultuur en responsabilisering je vertrouwd in de oren
Werk je graag op het snijvlak van jeugd en justitie?
Geloof je in een gestructureerde herstel- en krachtgerichte aanpak van jongeren en jeugddelinquentie in een grootstedelijke context?
Geloof je dat jongeren daarin, samen met hun context, hun verantwoordelijkheid kunnen/moeten opnemen?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel! 

Wie zijn we?

De collega’s van de Antwerpse Dienst Alternatieve Maatregelen (ADAM) werken in opdracht van het Openbaar Ministerie en de Jeugdrechtbank van Antwerpen. ADAM biedt minderjarigen, die verdacht worden van het plegen van een strafbaar feit, de kans om hun verantwoordelijkheid op te nemen in het herstel van het delict en dit naar hun slachtoffer, onze samenleving, zichzelf en hun context. Dit doen we via verschillende afhandelingsvormen: leerproject (individueel en in groep), gemeenschapsdienst, herstelbemiddeling en hergo en positief project.

ADAM is één van de deelwerkingen van CAW Antwerpen. CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden, zo ook onze verdachten, daders en slachtoffers.

Je werkdag

9u: Je hebt afgesproken voor de ingang van het Woonzorgcentrum in Deurne met één van je jongeren voor hun eerste werkdag. Je bespreekt samen met de werkbegeleider de wederzijdse verwachtingen en overloopt de werkafspraken rond pauzes, GSM gebruik,... Met de werkbegeleider spreek je af, indien er iets is dat ze zeker bellen. Je vertrekt richting ADAM voor een intern overleg.
10u30: Samen met collega's uit de andere werkvormen neem je deel aan de werkgroep 'leren'.12u30: tijd voor een middagpauze
13u: Je bereidt je samen met een collega vormingswerker voor op de groepssessie van morgen: je neemt het dossier van elke deelnemer nog even door in Luma, het elektronisch dossierbeheersysteem; 2 jongeren lieten weten dat ze niet zullen deelnemen, hoe reageren we daar op?; is het programma klaar of is er nog finetuning nodig?; Ligt het materiaal klaar?
14u30:Je neemt de tijd om je administratie bij te werken, zoals het opvolgen van je mailbox, opstellen uurregeling voor een jongere, cliëntendossiers bijwerken in Luma,...
16u30: Je hebt een kennismakingsgesprek met een nieuwe jongere en hun ouders. Je geeft hen info en zoekt  samen naar een haalbare planning en werkplaats voor hun kind. Je maakt een vervolgafspraak met de jongere om hen nog beter te leren kennen voor het werktraject start.
17u30:  Je bereidt samen met je collega’s van gemeenschapsdienst het weekend voor. Je overlegt hoe je het zou aanpakken indien een jongere niet zou komen opdagen of te laat is.

Hier ben je goed in

• Je werkt graag doelgericht en volgens specifieke methodieken en je kan deze creatief gebruiken;
• Je bent vaardig in het individueel begeleiden, coachen en motiveren van jongeren;
• Je werkt graag met de verschillende werkplaatsen in het Antwerpse en gaat mee op zoek naar nieuwe sociale werkplaatsen waar onze jongeren een meerwaarde kunnen zijn.
• Je beheert vlot je dossierlast en kan je dossiers/taken/opdrachten/... planmatig goed verdelen;
• Je werkt graag op de momenten dat onze jongeren beschikbaar zijn (tweetal avonden per week, woensdagnamiddag, tijdens schoolvakanties, 1 weekend per maand);
• Je beschouwt een correcte dossieropbouw als een vanzelfsprekend en essentieel onderdeel van je begeleiding;
• Je bent communicatief en verbindend met jongeren, ouders, hulpverlenende en gerechtelijke instanties, werkplaatsen...
• Je bent thuis in de grootstedelijke context van Antwerpen en voelt je als een vis in het water in een omgeving van superdiversiteit. Je begrijpt de specifieke uitdagingen en kansen en weet verbinding te maken met ons divers doelpubliek.
• Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen. Dit doe je door een uittreksel strafregister, model 596-2 voor te leggen, dat maximaal 1 maand oud is.
• Je beschikt over een bachelordiploma in de menswetenschappen of een gelijkwaardige richting.
• Je beschikt over een rijbewijs B

Wat wij je bieden

• Je werkt in een tof team aan een betere wereld.
• Een voltijdse job (38u/w) voor bepaalde duur bestaande uit 2 vervangingscontracten van 50% (met kans op verlenging)
• Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon volgens barema B1c van pc319.01. 
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar leergierigheid, professionaliteit, kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
• Locatie:  Wapenstilstandlaan 47, 2600 Berchem

Selectieprocedure

Hoe solliciteer je?
Ten laatste 29 juli 2026 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.

Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het selectiegesprek gaat door op dinsdag 4 augustus in de namiddag. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

Heb je nog een vraag?

Els Vanmoer is de teamcoördinator van ADAM. Je kan haar bellen op het nummer 0476 23 47 08 of via mail: els.vanmoer@cawantwerpen.be. Meer informatie over onze werking kan je vinden op onze website.