Overkop-medewerker Baldemore

In een OverKophuis staan de deuren open voor jongeren van 12 tot 25 jaar. Je kan er zonder afspraak binnenlopen tijdens de openingsuren. Een OverKop-huis is een veilige plek waar je je kan amuseren, rondhangen en vrienden kan ontmoeten. Je vindt er ook een luisterend oor als je over gelijk welk probleem wilt babbelen. Welke kleine of grote vraag je ook hebt, OverKop helpt je graag verder op weg.
Je zal werken voor CAW De Kempen. Wij zijn er voor mensen die het even moeilijk hebben in het leven: we luisteren, ondersteunen en zoeken samen naar oplossingen. Dat doen we voor jongeren én volwassenen in het arrondissement Kempen. CAW De Kempen is penhouder van het OverKop-project, maar werkt in de uitwerking nauw samen met Arktos. OverKop valt onder het Agentschap Opgroeien en maakt deel uit van een masterplan dat voorziet dat tegen 2027 in elke eerstelijnzone een OverKop-huis aanwezig moet zijn. 
Momenteel zoeken we een gedreven ‘Overkopper’ voor de ELZ Baldemore (Balen, Dessel, Mol en Retie). We gaan in deze regio een volledig nieuwe werking opzetten. Dit betekent dat je als pionier mee aan de wieg staat van een nieuw project met vele kansen en de boeiende dynamiek van een opstartfase.


Omdat je een zieke collega vervangt, is de exacte einddatum van dit contract momenteel nog niet bekend. Het contract loopt tot de vaste medewerker de werkzaamheden weer hervat. Dit biedt jou een mooie kans om relevante ervaring op te doen binnen ons team.
Wat ga je doen?


Als OverKop-medewerker ben je zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken:

• Je kan door gedrag heen kijken: je ziet storend of uitdagend gedrag niet als het probleem op zich, maar als een mogelijk signaal van onderliggende noden of kwetsbaarheden bij jongeren.
• Je legt op een zeer laagdrempelige manier contact met jongeren in verschillende contexten (op school, op straat, ontmoetingsplekken, in het OverKop-huis, …) en bent zichtbaar als presentiemedewerker.
• Je hebt een sterk signaleringsvermogen: je hebt oog voor het brede (mentale) welbevinden van jongeren, herkent signalen en gaat hier generalistisch mee aan de slag.
• Je kan crisisinterventie opnemen en blijft rustig, professioneel en begrenzend in acute situaties.
• Je bent een duidelijke grenzensteller die nabijheid combineert met veiligheid en structuur
• Je werkt samen met jongeren aan de uitbouw van een OverKop-netwerk in de regio Kempen en bent een out of the box denker in het opzetten van activiteiten en projecten.
• Je maakt waar nodig laagdrempelig verbinding en schakelt actief door naar organisaties en diensten rond wonen, werk, onderwijs, vrije tijd en hulpverlening. 
• Je bent een sterke netwerker en samenwerker en werkt nauw samen met partners binnen het OverKop-netwerk in onze regio.
  
  

Wie zoeken wij?

Je hoeft geen jaren ervaring te hebben. Wat voor ons telt:

• Je voelt je oprecht verbonden met jongeren:  Je spreekt hun taal (letterlijk én figuurlijk) en neemt hen serieus.
• Als allround medewerker ben jij het hart van ons OverKop-huis. Je bent een kameleon die moeiteloos schakelt: het ene moment bak je pannenkoeken met een groep jongeren, het volgende moment luister je naar iemand die het even moeilijk heeft.
• Je bent breed geïnteresseerd en kan actief luisteren:  Je luistert actief, stelt gerichte vragen en je kijkt verder dan één probleem en ziet het totaalplaatje van iemands leven.
• Je neemt initiatief en bouwt mee aan het aanbod: Je denkt mee na over werking en activiteiten, vertaalt noden van jongeren naar concrete acties en krijgt energie van samen nieuwe initiatieven op poten zetten. Je bent creatief en ondernemend.
• Je kan samenwerken en zelfstandig werken: Je schakelt vlot in een team, stemt af met collega’s en partners, maar durft ook verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig beslissingen te nemen.
• Je kent (of leert snel kennen) de regio Kempen:  Ervaring in jeugdwerk, jeugdhulp of kennis van de sociale kaart is een sterke plus.
• Je spreekt zeer goed Nederlands. B2/C1
• Attest: Je kan een uittreksel uit het strafregister (Model 2) voorleggen bij sollicitatiegesprek.  Indien mogelijk wordt er ook een referentiecheck genomen.

In ruil voor je harde werk: 

Onze mensen waarderen vooral het werkplezier, de balans tussen werk en privé, en de oprechte, ondersteunende relatie met collega’s en leidinggevenden – dat bleek uit onze laatste welzijnsbevraging. 

• Een warm welkom, vanaf je eerste dag krijg je een persoonlijke buddy toegewezen die je wegwijs maakt in de organisatie en je ondersteunt tijdens je inwerktraject.
• Een vervangingscontract van 50 %.  De exacte einddatum van dit contract momenteel nog niet bekend.
• Verloning volgens barema (PC 319.01) met overname van relevante anciënniteit. Daarnaast voorzien we een fietsvergoeding en toegang tot het voordelenplatform Benefits@work.
• Je werkt met glijdende uren, wat je de vrijheid geeft om je werk en privé goed op elkaar af te stemmen.
• Gunstige verlofregelingen en extra verlofdagen (CAO-dagen, anciënniteitsdagen, vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 35 jaar).  
• Bij het CAW ben je geen nummer. We vieren samen successen en momenten: een personeelsfeest, een heuse CAW-dag, een nieuwjaarsdrink en attenties van de Sint en bij opstart.
• Wij investeren in jouw talent. Je krijgt volop kansen om te groeien via diverse opleidingen, vormingen en bijscholingen.
• Aangeworven voor CAW De Kempen, met flexibele inzet, op dit moment betekent dit het “OverKop huis” in ELZ Baldemore (Balen, Dessel, Mol en Retie) 
  
  

Klaar om het team te komen versterken? 

Stuur ons ten laatste op zondag 5 juli 2026 jouw cv en motivatie en laat zien wat jij kan bijdragen aan ons OverKop-team!


Via deze link kan je jouw kandidatuur indienen. 

Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd op een gesprek op 10 juli vanaf 13u00 in CAW-huis Geel.

Nog vragen?

• Over de inhoud van de functie: Nick Van Thielen – nick.vanthielen@cawdekempen.be
• Over de procedure: Bart Verhoeven – bart.verhoeven@cawdekempen.be
  
  

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken uit naar je sollicitatie!

Gelijke kansen voor iedereen – ook anoniem! Omdat we begrijpen dat onbewuste vooroordelen soms een drempel kunnen vormen, bieden we de mogelijkheid om anoniem te solliciteren. Heb je het gevoel dat je leeftijd of geslacht een rol speelt? Stuur ons dan gerust een anonieme versie van je CV. Wij focussen puur op jouw competenties, je passie en je drive. Want net als bij onze cliënten, kijken we naar de mens en zijn kracht.