Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector Houttechnologie/Materiaaltechnologie die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij het opleidingscentrum Houttechnologie krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting talent te ontwikkelen en impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector Houttechnologie/Materiaaltechnologie maak je deel uit van een dynamisch opleidingsteam en draag je bij aan praktijkgericht, innovatief en kwaliteitsvol hoger onderwijs. Je combineert een sterke vakinhoudelijke expertise met een passie voor kennisdeling en studentenbegeleiding.

Je beschikt over relevante en actuele expertise binnen houttechnologie, materiaaltechnologie en de sorteerregels van hout. Je bent vertrouwd met actuele onderzoeksapparatuur en technologieën binnen dit vakgebied, en volgt nieuwe ontwikkelingen actief op. Je slaagt erin theorie en praktijk op een inspirerende manier met elkaar te verbinden en te vertalen naar praktijkgericht en projectgestuurd onderwijs dat studenten voorbereidt op de beroepspraktijk. Je begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling en bouwt actief bruggen naar het werkveld. Je hebt affiniteit met internationalisering en bent bereid een deel van je lessen in het Engels te geven.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• vakinhoud overbrengt op een enthousiaste en toegankelijke manier , gekoppeld aan actuele ontwikkelingen in het werkveld.
• studenten begeleidt bij projectwerk, bachelorproeven en stages
• beschikt over analytisch vermogen, een kritische wetenschappelijke houding en zin voor synthese.
• uitdagende leerdoelen opstelt en innovatieve, interactieve leeractiviteiten ontwikkelt die studenten stimuleren tot kritisch, probleemoplossend en zelfstandig denken;
• een inclusieve, veilige en ondersteunende leeromgeving creëert waarin studenten actief kunnen participeren en zich professioneel kunnen ontwikkelen;
• inspirerend en praktijkgericht onderwijs aanbiedt, ondersteund door digitale tools en actuele didactische inzichten;
• transparante evaluatievormen ontwikkelt en gerichte feedback inzet om het leerproces en de professionele groei van studenten te versterken;
• samenwerkt en afstemt met collega’s, deelneemt aan overlegmomenten en actief meedenkt over curriculum-, labo- en onderwijsontwikkeling;
• theorie, praktijk en actuele (technologische) evoluties in het werkveld met elkaar verbindt;
• actief verbinding maakt met het werkveld en samenwerkingen met externe partners helpt uitbouwen en versterken;
• actief bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsvernieuwing en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• een trekkende rol opneemt in de ontwikkeling van praktijkgerichte leeromgevingen, demo-opstellingen of labosessies;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Houttechnologie, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een masterdiploma, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante en actuele expertise binnen houttechnologie, materiaaltechnologie en sorteerregels van hout
• Je hebt praktijkervaring met materiaaltesten en sorteerregels van hout en kan deze expertise vertalen naar praktijkgericht en projectgestuurd onderwijs.
• Je hebt ervaring hebt met het gebruik van actuele onderzoeksapparatuur en technologieën binnen materiaal- en houttechnologie.
• Je volgt actuele ontwikkelingen binnen hout- en materiaaltechnologie op en weet theorie, praktijk en onderzoek op een inspirerende manier te verbinden.
• Je beschikt over een analytische en kritische wetenschappelijke houding en bent gemotiveerd om je vakinhoudelijke en didactische expertise verder te ontwikkelen.
• In het bezit zijn van een taalattest C1 voor Engels is een meerwaarde

Wat bieden wij?

Bij een structurele statutaire vacante betrekking:

Wij bieden een deeltijdse (30%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 10/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op dinsdag 18/08/2026 Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Myréne Vanderhoeven. Dit kan via e-mail naar myrene.vanderhoeven@hogent.be of telefonisch op het nummer 0474/72.76.76.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar tom.houbrix@hogent.be. We helpen je graag verder.