Onze organisatie staat voor een belangrijke transitie. Met het programma Kosmo willen we onze werking verder versterken en toekomstgericht organiseren. Kosmo is een strategisch veranderprogramma dat bouwt aan een toekomstgerichte organisatiestructuur en -werking. Met Kosmo zetten we in op samenwerking, duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en onze wendbaarheid als organisatie.
Om deze transitie in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een Programmamanager Kosmo.
Je verantwoordelijkheden
Als Programmamanager Kosmo neem je de inhoudelijke en procesmatige leiding over het veranderprogramma. Je zorgt voor samenhang tussen visie, organisatiestructuur en uitvoering, en bewaakt de voortgang van ontwerp tot implementatie.
Concreet:
- Je werkt mee aan het transitieplan uit voor vernieuwde/nieuwe afdelingen en diensten, vertrekkend van de goedgekeurde organisatieblauwdruk.
- Je voert en bewaakt de kloofanalyse (AS IS – TO BE) mee uit en vertaalt deze naar concrete transitie‑ en implementatiestappen.
- Je zorgt voor coherentie en afstemming tussen verschillende trajecten, werkingen en betrokken stakeholders.
- Je ondersteunt het verfijnen van toekomstige werkingen, rollen, governance en aansturingsmodellen binnen de nieuwe organisatie.
- Je volgt de voortgang van het programma op, signaleert risico’s en stuurt bij waar nodig.
- Je werkt nauw samen met het managementcomité, leidinggevenden, projectleiders en externe partners, en draagt bij aan gedragen besluitvorming.
- Je bewaakt samenhang tussen inhoud, timing en verandercapaciteit van de organisatie.
- Je hebt doorheen het volledige traject oog voor het welzijn van medewerkers en de impact van de veranderingen op mensen, en neemt dit actief mee in de aanpak en besluitvorming.
- Je rapporteert aan de adjunct van de algemeen directeur die verantwoordelijk is voor het transitieprogramma van de organisatie.
Je profiel
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring met organisatieverandering, programmamanagement of transitie‑trajecten in een complexe organisatiecontext.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan strategische keuzes vertalen naar concrete plannen en acties.
- Je bent vertrouwd met begrippen als organisatieblauwdruk, fit‑gap analyse, transitie‑ en implementatieplanning.
- Je combineert helikopterzicht met oog voor operationele realiteit.Je bent in staat om zowel strategisch, tactisch als hands-on te denken en werken.
- Je communiceert helder, verbindt mensen en kan omgaan met verschillende belangen en perspectieven.
- Ervaring binnen (semi‑)publieke organisaties of grote veranderprogramma’s is een plus.
- Je bent proactief, resultaatgericht en organisatorisch sterk.
- Je beweegt je vlot op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Wat bieden we jou?
- Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
- Voltijds contract van bepaalde duur tot eind 2027
- Een loon volgens barema K2 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 4.001,87 en € 6.878,21)
- Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
- Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).
Hoe solliciteer je?
Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 01/05/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
