Directeur Cluster (Bio)technologie

Jobinhoud

Binnen de cluster biotechnologie in Odisee worden 10 opleidingen aangeboden, waarvan 8 bacheloropleidingen (Agro- en biotechnologie, Bouw, Chemie, Elektromechanica, Elektronica-ICT, Energietechnologie, Ontwerp- en productietechnologie, Vastgoed) en 2 graduaatsopleidingen (Elektromechanische systemen, Hernieuwbare energiesystemen). De cluster is actief op drie campussen: Aalst, Gent en Sint-Niklaas. Naast onderwijs zet de cluster sterk in op het ontwikkelen van onderzoek, levenslang leren en maatschappelijke dienstverlening.

Jouw uitdaging

Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor onderwijs, onderzoek en levenslang leren binnen de cluster. Je zorgt voor een sterke positionering, bewaakt kwaliteit en stimuleert innovatie. Je vertaalt strategische beleidslijnen naar concrete acties en werkt hiervoor nauw samen met opleidingshoofden, onderzoekscoördinator, medewerkers en externe partners. Cocreatie en netwerking zijn cruciaal om Odisee op de kaart te zetten. Binnen Odisee geloven we in de kracht van mensen en dat bepaalt ons leiderschap .  Het leiderschapscharter is hierbij richtinggevend. Om dit te realiseren krijgt de directeur ruime autonomie binnen duidelijke en inspirerende kaders. Rapportering gebeurt op basis van resultaten.

Wat ga je doen?

• Vormgeven van een toekomstgericht onderwijsaanbod;
• Opstarten en opvolgen van onderzoeks- en onderwijsprojecten;
• Ontwikkelen van een aantrekkelijk aanbod voor levenslang leren;
• Leidinggeven en coachen van opleidingshoofden, ankerpersonen, onderzoekscoördinator, onderzoekers en medewerkers clustersecretariaat;
• Uitbouwen van samenwerking met werkveld en andere partners;
• Budgetbeheer en personeelsbeleid voor de cluster.

Jouw profiel

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Strategische visie op het domein (bio)technologie, in relatie tot onderwijs, onderzoek en levenslang leren;
• Interesse en voeling met hoger onderwijs;
• Daadkrachtig leiderschap, ondersteund door communicatie en coaching;
• Besluitvaardig, verbindend en oplossingsgericht;
• Enthousiasmerend, leergierig en strategisch netwerkend.

Aanbod

• Een leidinggevende functie met strategische impact.
• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een voltijds contract voor onbepaalde duur alslid van het ATP in graad A3 met weddenschaal A34 (weddeschaal 597). Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs: http://onderwijs.vlaanderen.be/salaris.
• Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woonwerkverkeer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, een forfaitare onkostenvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoopdienst Associatie KU Leuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De kandidaten die op basis van deze screening het meest aan het beschreven profiel beantwoorden worden uitgenodigd voor een eerste verkennend gesprek (online) op maandag 19 januari 2026, daarna volgt een tweede selectie met een development center bij een externe partner en een afrondend gesprek op vrijdag 6 februari 2026.

Inlichtingen

Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij Leïla Benamar, HR Partner, leila.benamar@odisee.be.
Inhoudelijke informatie kan je via e­mail verkrijgen bij Ann Martin, directeur Onderwijs, ann.martin@odisee.be.