Ervaringswerker geestelijke gezondheidzorg/verslavingszorg – 50% (OZC EQRC E 002)

Heb je ervaring als ervaringswerker in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en/of de verslavingszorg? Wil je bijdragen aan het ontwikkelen van beleidsaanbevelingen voor het structureel en duurzaam verankeren van ervaringswerkers in de GGZ en de verslavingszorg, met inbegrip van de gevangenissen? Wil je de inbedding van ervaringswerkers in het brede veld van GGZ, verslavingszorg en gevangeniscontexten in België versterken? Lees dan zeker verder!

Je zal als ervaringswerker werkzaam zijn binnen EQUALITY//ResearchCollective, een onderzoekscentrum dat praktijkgericht onderzoek doet naar thema’s die nauw verbonden zijn met sociale rechtvaardigheid, sociale uitsluiting en discriminatie. Ervaringskennis is, naast wetenschappelijke en professionele kennis, een belangrijke kennisbron in het centrum.

Concreet zal je als ervaringswerker GGZ/verslavingszorg als co-onderzoeker aan de slag gaan binnen twee projecten waarbij beleidsaanbevelingen ontwikkeld worden voor het structureel en duurzaam verankeren van ervaringswerkers in de herstelondersteunende GGZ én verslavingszorg.

Binnen de Belgische GGZ en de verslavingszorg en de specifieke gevangeniscontext groeit de steun en financiering voor ervaringswerkers, maar de structurele inbedding van ervaringswerk blijft een uitdaging.

Beide projecten willen
1) Inzicht verwerven in de evidentie en inspirerende praktijken rond de implementatie van ervaringswerkers in geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en gevangeniscontexten;
2) de huidige implementatie van ervaringswerkers in verslavingszorg en gevangeniscontexten in kaart brengen;
3) de implementatie van ervaringsdeskundigheid in de tien Drugs & Detentieprojecten in Belgische gevangenissen evalueren en
4) een uitgebreid beleidskader ontwikkelen voor de structurele inbedding van ervaringswerkers in zowel GGZ, verslavingszorg als gevangeniscontexten in België.

Als co-onderzoeker sta je mee in voor het afnemen van interviews en groepsgesprekken met ervaringswerkers, professionals en beleidsmedewerkers. Je staat mee in voor de begeleiding van lerende netwerken met beleidsmedewerkers, professionals en ervaringswerkers rond de structurele inbedding van ervaringskennis in de verslavingszorg, met inbegrip van de gevangenissen. Je draagt mee bij aan de analyse van de onderzoeksresultaten.

Je werkt in tandem met een collega-onderzoeker en maakt deel uit van een multidisciplinair onderzoeksteam.

Taken en verantwoordelijkheden:

Jouw job

We zijn op zoek naar een ervaringswerker geestelijke gezondheidszorg en/of verslavingszorg die als co-onderzoeker aan de slag wil gaan.

Je wordt tewerkgesteld binnen het onderzoekscentrum EQUALITY//ResearchCollective en je wordt toegewezen aan het opleidingscentrum Orthopedagogie van het departement Sociaal-Agogisch Werk.

• Je werkt in teamverband nauw samen met praktijkgerichte onderzoekers, professionals, beleidsmedewerkers en andere ervaringswerkers.
• Je brengt actief ervaringskennis in en bouwt mee aan de wisselwerking met professionele en wetenschappelijke kennis.
• In samenwerking ontwerp je en voer je praktijkgericht onderzoek uit binnen de ruimere geestelijke gezondheidszorg en de verslavingzorg, met inbegrip van de gevangeniscontext.
• In samenwerking analyseer je data en rapporteer je onderzoeksresultaten.
• Je werkt samen met je collega’s om relevante onderzoeksvragen te identificeren.
• In samenwerking vertaal je onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen en interventies.
• Je presenteert bevindingen op congressen, stuurgroepen, vergaderingen,…
• Je ondersteunt het toegankelijk maken van kennis vanuit dit project voor onderwijs, onderzoek en maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
• Je schrijft mee aan ons verhaal waarbij ervaringskennis een evenwaardige bron voor kennisontwikkeling wordt.
  
  

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, V.107 van de Codex Hoger Onderwijsvan 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je hebt ervaring als ervaringswerker in de GGZ en/of de verslavingszorg.
  
  

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
• Je hebt interesse in onderzoek dat ten dienste staat van praktijkontwikkeling.
• Je bent bereid om je ervaringskennis professioneel in te zetten.
• Je bent in staat om je eigen ervaring te situeren in relatie tot andere ervaringen en ruimere processen in dit domein.
• Je hebt een open blik en bent bereid om te leren van andere perspectieven en kenniskaders.
• Je handelt methodisch en reflectief, en je speelt doordacht maar vlot in op veranderingen.
• Je bent enthousiast en ondernemend om experimenteel werk uit te voeren.
• Je hebt zin voor analyse en synthese en beschikt over een kritische
• Je werkt zelfstandig en bent organisatorisch sterk.
• Je werkt oplossingsgericht en brengt uitdagende projecten tot een goed einde.
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je werkt autonoom maar hecht veel belang aan samenwerking binnen een multidisciplinair team.
• Je bent gedreven om competentieste verwerven die horen bij deze functie en nodig zijn om het project tot een goed einde te brengen.
  
  

Wat zijn extra troeven voor deze job?

• Je hebt ervaring met het professioneel inzetten van jouw ervaringskennis in de hulp- en dienstverlening
• Je hebt ervaring met het professioneel inzetten van jouw ervaringskennis in beleidsadviserend werk
• Je hebt ervaring als ervaringswerker in de gevangeniscontext
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands, Engels en Frans.

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijke contractuele aanwerving (50%) met ingang van 2 februari 2026 tot en met 15 juni 2027.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

1. Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 11/01/2026, via onze website, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Jouw CV mag je creatief vorm geven, met aandacht voor je levenstraject en talenten. Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
2. We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
3. Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. Deze gesprekken zullen, onder voorbehoud van wijzigingen, op 22 januari doorgaan.
4. Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister,...).
5. Van harte welkom bij HOGENT!
   
   

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Jessica De Maeyer, coördinator van EQUALITY//ResearchCollective . Dit kan via e-mail (Jessica.demaeyer@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Tom Houbrix HR partner. Dit kan via e-mail (tom.houbrix@hogent.be)