Afdelingshoofd Gezinsopvang

Samen met de directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor het geheel van onze gezinsopvang binnen Felies. Je bent een gedreven bruggenbouwer die met visie en zorg de dagelijkse werking én de toekomst mee vormgeeft. Je denkt strategisch mee over de koers die we varen en vertaalt die richting naar een gedragen en mensgerichte aanpak op het terrein, over heel Vlaanderen.
Leidinggeven, coachen en managen
- Aansturen van regiocoördinatoren en regionaal verantwoordelijken - Selectie en aanwerving van teamleden binnen de gezinsopvang - Deelname aan intern beleidsoverleg en de ondernemingsraad
Beleid voeren
- Ontwikkelen en implementeren van strategische beleidsplannen - Uittekenen, evalueren en bijsturen van het kwaliteits- en financieel beleid - Opvolgen van bezettingscijfers en personeelsbeleid in samenwerking met directie en ondersteunende diensten
Operationele opvolging
- Mee opvolgen van ernstige klachten, crisissen en moeilijke samenwerkingen - Beslissen over contractwijzigingen en specifieke HR-vragen
Externe vertegenwoordiging en innovatie
- Vertegenwoordigen van Felies bij externe partners en overheden - Actief inspelen op nieuwe kansen en innovaties binnen de gezinsopvangsector
Veranderingsproces Gezinsopvang 2027
- Uitwerken en implementeren van het plan van aanpak - Invoeren van een regionaal samenwerkingsmodel en centralisatie van functies - Ontwikkelen van een financieel evenwichtig aansturingsmodel
Vereiste competenties
Algemene kerncompetenties (Felies): - Verantwoordelijkheidszin - Flexibiliteit - Samenwerken - Contactvaardigheid - Empathie - Integriteit
Functiespecifieke competenties: - Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden - Strategisch inzicht en beleidsmatige slagkracht - Financiële kennis (budgetbeheer, rapportage) - Grondige kennis van wet- en regelgeving gezinsopvang in Vlaanderen - Analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen - Stressbestendigheid en veranderingsgericht denken
Herken jij jezelf hierin?
- Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) - Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende of beleidsmatige functie, bij voorkeur binnen de sector kinderopvang, welzijn of onderwijs - Je bent sterk in People management en beleidsontwikkeling - Je werkt verbindend, transparant en resultaatgericht
Aanbod
- Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een warme en dynamische organisatie - Een voltijds contract van onbepaalde duur (36u) - Een marktconform loon binnen PC331 - Flexibele werkplekken overheen de regio Vlaanderen
- Mogelijkheid tot thuiswerk - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding