Geloof je dat mensen die dakloos zijn of dreigen te worden, volwaardige burgers zijn die recht hebben op meer stabiele woonsituatie?
Wil je samen met jouw collega’s hulpverleners cliënten ondersteunen bij het aanleren en versterken van de woonvaardigheden?
Zie je jezelf in de rol van betrokken en geëngageerde beheerder voor ons patrimonium?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Team Tijdelijk Wonen bieden tijdelijke opvang en begeleiding aan mensen die dakloos zijn. De doelgroep is zeer divers. Alleenstaanden met of zonder kinderen of gezinssystemen. Allen met een (historiek van) woonproblematiek en komende uit dakloosheid of dreigende uithuiszetting. Samen met de cliënten werken we aan een duurzame woonoplossing of een meer passende vervolgoplossing. Afhankelijk van de noden, bieden we ook nazorg en/of ambulante woonbegeleiding na verblijf in tijdelijke opvang.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Sociale Huisbaas om mee te werken aan de bestrijding van dakloosheid en uitsluiting.
Je werkdag
Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, het schrikt je niet af!
9u: First things first! Je start je dag met een goedemorgen aan de collega’s en een kopje koffie of thee.
9u30: Je ontvangt een nieuwe cliënt in één van de individuele woningen. Je geeft uitleg over de woning en de wederzijdse verwachtingen. Je overloopt alle documenten en afspraken.
11u: Je registreert de opname van de nieuwe cliënt in het cliëntregistratiesysteem. Jij brengt de betrokken hulpverlener op de hoogte en stemt af over eventuele op te volgen vragen.
12u30: Tijd voor een welverdiende lunchpauze!
13u15: Je gaat op huisbezoek bij een cliënt. Je overloopt de eventuele uitdagingen op het vlak van woonvaardigheden. Je controleert de woning op technische en infrastructurele gebreken en geeft deze door aan de dienst infrastructuur van CAW.
15u: Je neemt enkele taken van je to do-lijstje op. Een cliënt meldt een slecht werkende boiler in hun woning. Samen met je collega’s van de dienst infrastructuur bespreken jullie een plan van aanpak.
15u30: Je maakt een overzicht van de woningen die voorbereid moeten worden voor de opnames van de nieuwe cliënten. Je regelt de ophaling van de beschadigde meubels en plaatst de bestelling van de nodige materialen en meubels.
16u: Er is een conflict tussen twee bewoners in het opvangcentrum. Je gaat de-escalerend aan de slag met deze situatie. Je luistert actief en bemiddelt indien nodig.
17u: Nadat je het verloop van de conflictsituatie en de eventuele op te volgen zaken voor je collega’s genoteerd hebt, is het tijd om naar huis te gaan.
Hier ben je goed in
Hoe solliciteer je?
Ten laatste 08/04/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.caw.be. Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op 11/04/2025, in de Prekersstraat 41 te Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord. Heb je nog een vraag?
Lucy Piotrowska is de teamcoördinator. Je kan haar bellen op 0473 367 163.
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en Competentieprofiel
Wil je samen met jouw collega’s hulpverleners cliënten ondersteunen bij het aanleren en versterken van de woonvaardigheden?
Zie je jezelf in de rol van betrokken en geëngageerde beheerder voor ons patrimonium?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Team Tijdelijk Wonen bieden tijdelijke opvang en begeleiding aan mensen die dakloos zijn. De doelgroep is zeer divers. Alleenstaanden met of zonder kinderen of gezinssystemen. Allen met een (historiek van) woonproblematiek en komende uit dakloosheid of dreigende uithuiszetting. Samen met de cliënten werken we aan een duurzame woonoplossing of een meer passende vervolgoplossing. Afhankelijk van de noden, bieden we ook nazorg en/of ambulante woonbegeleiding na verblijf in tijdelijke opvang.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Sociale Huisbaas om mee te werken aan de bestrijding van dakloosheid en uitsluiting.
Je werkdag
Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, het schrikt je niet af!
9u: First things first! Je start je dag met een goedemorgen aan de collega’s en een kopje koffie of thee.
9u30: Je ontvangt een nieuwe cliënt in één van de individuele woningen. Je geeft uitleg over de woning en de wederzijdse verwachtingen. Je overloopt alle documenten en afspraken.
11u: Je registreert de opname van de nieuwe cliënt in het cliëntregistratiesysteem. Jij brengt de betrokken hulpverlener op de hoogte en stemt af over eventuele op te volgen vragen.
12u30: Tijd voor een welverdiende lunchpauze!
13u15: Je gaat op huisbezoek bij een cliënt. Je overloopt de eventuele uitdagingen op het vlak van woonvaardigheden. Je controleert de woning op technische en infrastructurele gebreken en geeft deze door aan de dienst infrastructuur van CAW.
15u: Je neemt enkele taken van je to do-lijstje op. Een cliënt meldt een slecht werkende boiler in hun woning. Samen met je collega’s van de dienst infrastructuur bespreken jullie een plan van aanpak.
15u30: Je maakt een overzicht van de woningen die voorbereid moeten worden voor de opnames van de nieuwe cliënten. Je regelt de ophaling van de beschadigde meubels en plaatst de bestelling van de nodige materialen en meubels.
16u: Er is een conflict tussen twee bewoners in het opvangcentrum. Je gaat de-escalerend aan de slag met deze situatie. Je luistert actief en bemiddelt indien nodig.
17u: Nadat je het verloop van de conflictsituatie en de eventuele op te volgen zaken voor je collega’s genoteerd hebt, is het tijd om naar huis te gaan.
Hier ben je goed in
- Je bent vertrouwd met hulpverlening en hebt bij voorkeur affiniteit en ervaring met thuislozenproblematiek. Je ondersteunt cliënten op vlak van woonvaardigheden.
- Je bent praktisch ingesteld, en beschikt over organisatorisch talent in samenwerking met andere diensten en gebouweigenaars.
- Je gaat nauwkeurige om met de administratieve en praktische opvolging van ons patrimonium. Je kan goed het overzicht behouden, prioriteiten stellen en neemt initiatief indien nodig.
- Je bent graag onderweg en verplaats je vlot met de fiets of deelwagen tussen verschillende locaties van tijdelijke opvangplaatsen.
- Je bent bereid om ‘s avonds te werken in functie van afspraken met je cliënten die overdag werken.
- Je bent bereid om sporadisch telefonische noodpermanentie te doen.
- Je hebt een bachelordiploma in een sociale richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
- Een job van 24,7 uur/week (65%) in een contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2025, waarbij je onmiddellijk van start kan gaan.
- Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c van PC 319.01
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Hoe solliciteer je?
Ten laatste 08/04/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.caw.be. Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op 11/04/2025, in de Prekersstraat 41 te Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord. Heb je nog een vraag?
Lucy Piotrowska is de teamcoördinator. Je kan haar bellen op 0473 367 163.
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en Competentieprofiel
Partager
