Talent Acquisition Advisor (80% of 100%)

Vanbreda Risk & Benefits is de grootste Belgische verzekeringsmakelaar en risicoconsultant met meer dan 750 medewerkers en een duidelijke groeistrategie. Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.

Als Talent Acquisition Advisor ga je op zoek naar de medewerkers die dat groeiverhaal verder zullen waarmaken, waardoor je actief mee bouwt aan onze teams van morgen.   

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Als Talent Acquisition Advisor ben jij de drijvende kracht achter onze wervingsstrategie. Jij weet als geen ander hoe je de juiste kandidaten vindt en enthousiasmeert voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met de hiring managers om de personeelsbehoeften in kaart te brengen. Vervolgens bepaal je wat de meeste effectieve wervingsstrategie is ten aanzien van jouw functies en zorg je voor:

• Opstellen van aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten die de juiste kandidaten aanspreken.
• Actief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen zoals onze talentpools, LinkedIn, jobboards, scholen, netwerking, referral program,..
• Voeren van sollicitatiegesprekken zowel telefonisch, digitaal als face to face.
• Screening van sollicitanten met het doel om hun ervaring, vaardigheden en carrièredoelen te begrijpen en hen te kunnen evalueren op basis van competenties en culturele fit met onze organisatie.
• Coördinatie van het volledige sollicitatieproces en de begeleiding van onze kandidaten met het oog op een positieve candidate experience.
• Bijdragen aan het versterken van onze employer brand door het opzetten van acties, deelnemen aan jobbeurzen,..
• Opmaken van een aantrekkelijk loonvoorstel dat helemaal in lijn ligt met het profiel en onze eigen loonpolitiek.
• Nadien zorg je mee voor een vlekkeloze onboarding van de nieuwe medewerkers.

Je kan op termijn mee je schouders zetten onder projecten gerelateerd aan talent acquisition en helpen bij het voeren van individuele gesprekken met onze medewerkers. Tips, ideeën en ervaringen delen we graag in onze wekelijkse talent acquisition meeting.


Wat breng je mee?

• Je hebt reeds enkele jaren ervaring in recruitment of talent acquisition van diverse bediendeprofielen: Je weet precies hoe je de juiste talenten kan vinden, selecteren en aantrekken. Jouw interviewtechnieken helpen je bij het in kaart brengen van competenties, motivatie, drijfveren, cultural fit,..
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: Of het nu gaat om het schrijven van pakkende vacatureteksten, het formuleren van adviezen, het voeren van overtuigende sollicitatiegesprekken, of het samenwerken met hiring managers, jij weet de juiste toon te raken en mensen te enthousiasmeren. Je kan je perfect uitdrukken in het Nederlands en hebt bij voorkeur ook een vlotte kennis van het Frans.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling: Jij wacht niet af, maar neemt het initiatief. Je hebt een scherp oog voor detail en laat je niet uit het veld slaan door uitdagingen.
• Creativiteit en een frisse blik op werving en selectie: Met jouw creatieve ideeën en innovatieve aanpak weet je de aandacht van potentiële kandidaten te trekken en hen te overtuigen van de unieke kansen binnen onze organisatie.

Waarom kiezen voor ons?

Je komt terecht bij de grootste en meeste innovatieve verzekeringsmakelaar en risicoconsultant in de Benelux. Wij bieden jou een unieke kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf met een sterke reputatie en een breed netwerk.

• Mensgerichte bedrijfscultuur: Bij ons staat de mens centraal. We hechten veel belang aan een open en inclusieve werkomgeving waar iedereen volledig zichzelf kan zijn. Jouw authenticiteit wordt gewaardeerd en gerespecteerd.
• Stabiele en innovatieve werkgever: Wij zijn een stabiele en vooruitstrevende organisatie met een hands-on mentaliteit. Korte communicatielijnen zorgen ervoor dat jouw ideeën snel gehoord en uitgevoerd kunnen worden.
• Lange termijn samenwerking: Wij geloven in duurzame relaties, zowel met onze medewerkers als met onze klanten. Bij ons krijg je de kans om langdurige samenwerkingen op te bouwen en te onderhouden.
• Vanbreda Academy: Wij investeren in jouw toekomst met onze eigen Vanbreda Academy en tal van opleidingsmogelijkheden. Bouw aan je carrière en ontwikkel je verder binnen ons bedrijf.
• Flexibiliteit en thuiswerkmogelijkheden: Wij zijn gedreven, maar begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden wij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, zodat jij je werk en privéleven optimaal kunt combineren.
• Aantrekkelijk verloningspakket: Wij bieden een competitief salaris inclusief bedrijfswagen, extralegale voordelen, een bonussysteem en een flexibel verloningsprogramma. Jouw inzet wordt bij ons beloond!

Interesse?

Surf snel naar www.vanbreda.be en solliciteer online, Tim zal je sollicitatie met open armen ontvangen. Herken je jezelf niet helemaal in deze vacature, maar hebben we wel je interesse gewekt, aarzel dan niet om contact op te nemen met Tim op 03 217 66 30 of via jobs@vanbreda.be.

Verzekeringen? Misschien niet iets waar je als kind van droomt. Maar is dat wel terecht? Bij Vanbreda Risk & Benefits helpen we dagelijks honderden mensen. We zorgen voor klanten en voor elkaar, zonder grote woorden maar met grote daden. Ontdek meer over werken bij Vanbreda via Instagram 'VolledigVanbreda’