Jobcoach voor activeringstrajecten in Antwerpen

Voor heel wat mensen is de weg naar werk niet evident. Als jobcoach zoek je samen met de werkzoekende uit hoe ze hun talenten, interesses en competenties op een haalbare manier kunnen inzetten via een activeringstraject. De doelgroep van deze trajecten bestaat uit deelnemers met een cognitieve, medische, psychische, psychiatrische en/of een sociale problematiek. Dit doe je in samenwerking met zorgpartners. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!

Jouw takenpakket

• Je begeleidt en coacht werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De begeleiding gebeurt individueel en met het oog op een geschikte stageplaats.
• Je bouwt een netwerk op met werkgevers en prospecteert naar stageplaatsen.
• Je houdt tijdens de stage contact met de werkzoekende en de werkgever.
• Je communiceert regelmatig en consequent met de betrokken zorgpartners in dit traject.
• Je zorgt voor een correcte administratie (dossierbeheer, digitaal registreren, opmaken van verslagen, …).

Verwachtingen rond jouw profiel

• Je kan een gelijkwaardige ervaring voorleggen of beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting.
• Je kan je empathisch opstellen naar werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, maar durft hen ook op hun plichten te wijzen. Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
• Je kan competenties inschatten van werkzoekenden en mogelijkheden op de arbeidsmarkt daaraan koppelen.
• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.
• Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.

 


Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Antwerpen en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio (bv. voor stagebezoeken).


 


Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.


Het aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Snelle indiensttreding mogelijk
• Verloning volgens barema PC 329 B1C
• Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
  
  
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf
  
  

 


Woon-werkverkeer:


 

• Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
  
  
• Fiets :
  
  
  • Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
    
    
  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
    
    
• Wagen:
  
  
  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
    
    
  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
    
    

Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info op www.groepintro.be. Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Liesbeth Van der Schoot via liesbeth.vanderschoot@groepintro.be of 0485 410 702. Voor vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be.