L'équipe Costa recherche un nouveau Local Account Manager (LAM) qui sera responsable de la gestion des clients locaux clés dans les secteurs Horeca et Boulangerie !
Vos responsabilités :
En plus d’une équipe agréable nous offrons :
Qui sommes nous ?
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), une équipe dédiée de 42,000 personnes servant des clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, vendre et distribuer les boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et une entreprise majeure de biens de consommation à rotation rapide ainsi que le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde. Nous aidons nos 2.1 millions de clients à évoluer, et nous investissons constamment dans de nouveaux produits, des technologies innovantes et des nouvelles idées. Nous pouvons ainsi enchanter les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour, y compris Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster et Nalu®.
Notre vision en matière de recrutement
Au sein de CCEP nous prônons l’égalité des chances et accueillons les candidats de tous les horizons, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Seules les compétences seront prises en considération, de plus, nous sommes ouverts et encourageons activement le job sharing pour nos postes disponibles.
Le job sharing est une pratique où deux personnes partagent les responsabilités et les heures de travail d'un poste à temps plein. Cette approche offre une flexibilité unique , favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler et à partager leurs perspectives et expériences uniques, créant ainsi une richesse précieuse au sein de nos équipes. Et si vous cherchez une opportunité de travail flexible et collaborative qui favorise une meilleure qualité de vie, job sharing et CCEP pourrait correspondre à vos attentes.
Nous cherchons constamment à offrir un processus de recrutement qualitatif et inclusif, en encourageant les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques ou de tout ajustement nécessaire pour garantir une expérience agréable et accessible à tous.
Convaincu(e) ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Vos responsabilités :
- Développer un plan d'affaires, établir et négocier des conditions commerciales, gérer les promotions et être responsable des performances financières : assurer la parfaite exécution des négociations centrales dans chaque point de vente.
- Développer l'entreprise : traduire la stratégie de CCEP (marques/emballages) en assortiment, merchandising, et stimuler l'impact ainsi que les actions d'activation au sein du portefeuille clients assigné.
- Suivi administratif des clients.
- Avoir une bonne connaissance du marché et de ses principaux acteurs.
- Collaborer étroitement avec les différents intervenants et les équipes Field Sales HOTG dans le secteur Away From Home.
- Créer de la valeur pour le client.
- Adopter et encourager le changement.
- Vous êtes bilingue NL/FR.
- Vous avez une mentalité d'entrepreneur et aimez travailler de manière autonome.
- Vous possédez de bonnes compétences en négociation et en influence, savez motiver les autres et soutenez une forte culture d'équipe. Vous avez déjà quelques "track records".
- Vous pouvez justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement de travail pertinent et avez une bonne connaissance du marché et des clients.
- Vous êtes un excellent communicant, à l'oral comme à l'écrit, et vous savez écouter.
- Vous êtes analytique et toujours à la recherche d'informations de marché internes et externes pertinentes pour renforcer notre entreprise.
- Vous êtes résistant au stress, persévérant et capable de gérer les conflits.
En plus d’une équipe agréable nous offrons :
- Un salaire compétitif
- une voiture de société avec carte carburant
- De réelles possibilités d’évolution de carrière au sein de CCEP
- Des formations développées sur mesure pour les collaborateurs
- Des avantages extra légaux intéressants tel qu’une assurance hospitalisation (votre partenaire et enfant(s) domiciliés sous le même toit y ont droit également), Assurance incapacité de travail, plan de pension, le choix entre une assurance dentaire ou des chèques sport et culture, une belle balance vie privé/vie professionnelle (50% de télétravail pour les fonctions qui le permette) et bien d’autres encore ….
Qui sommes nous ?
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), une équipe dédiée de 42,000 personnes servant des clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, vendre et distribuer les boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et une entreprise majeure de biens de consommation à rotation rapide ainsi que le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde. Nous aidons nos 2.1 millions de clients à évoluer, et nous investissons constamment dans de nouveaux produits, des technologies innovantes et des nouvelles idées. Nous pouvons ainsi enchanter les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour, y compris Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster et Nalu®.
Notre vision en matière de recrutement
Au sein de CCEP nous prônons l’égalité des chances et accueillons les candidats de tous les horizons, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap. Seules les compétences seront prises en considération, de plus, nous sommes ouverts et encourageons activement le job sharing pour nos postes disponibles.
Le job sharing est une pratique où deux personnes partagent les responsabilités et les heures de travail d'un poste à temps plein. Cette approche offre une flexibilité unique , favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler et à partager leurs perspectives et expériences uniques, créant ainsi une richesse précieuse au sein de nos équipes. Et si vous cherchez une opportunité de travail flexible et collaborative qui favorise une meilleure qualité de vie, job sharing et CCEP pourrait correspondre à vos attentes.
Nous cherchons constamment à offrir un processus de recrutement qualitatif et inclusif, en encourageant les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques ou de tout ajustement nécessaire pour garantir une expérience agréable et accessible à tous.
Convaincu(e) ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
No Specific Degree
Hours: 38
Dutch
French
Coca Cola Europacific Partners
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