Deeltijdse betrekking 60% – 75% – te bespreken

Je wil je professioneel inzetten voor een samenleving met gelijke kansen en gelijke uitkomsten?

LEVL vzw is erkend als participatieorganisatie door de Vlaamse Regering. Samen met ons netwerk werken we aan een evenredige en evenwaardige participatie van personen met een migratieachtergrond binnen alle levens- en beleidsdomeinen. Als organisatie streven we naar een inclusieve samenleving vrij van racisme en discriminatie. We vertrekken daarbij vanuit de reële drempels in de samenleving en de realiteiten, krachten en de ervaringsdeskundigheid van personen met een migratieachtergrond in Vlaanderen en Brussel. We behartigen hun belangen en zetten onze brede expertise om in concrete, robuuste en duurzame (beleids-)adviezen en initiatieven, in samenwerking met burgers, academici, private actoren, het middenveld, lokale besturen en/of de Vlaamse overheid.

Takenpakket

Algemeen:

Als medewerker Wonen vertrek je vanuit bevragingen bij de doelgroep, studiewerk en coalitieopbouw om beleidsaanbevelingen te formuleren. Je stimuleert beleidsmakers en andere relevante actoren om te werken aan evenwaardige en evenredige participatie van personen met een migratieachtergrond met een focus op de thema’s Wonen.

• Je werkt aan het opbouwen van expertise inzake structurele drempels en oplossingen m.b.t. evenredige en evenwaardige participatie specifiek binnen het thema Wonen.
• Je onderhoudt en bouwt verder een netwerk uit met relevante actoren en brengt hen samen om te werken aan evenredige en evenwaardige participatie binnen het thema Wonen o.a. en i.s.m. Decenniumdoelen, Vlaams Huurdersplatform, Orbit, CIB, BIV.
  • Voorgaande kennis van het veld is geen vereiste.
• Je staat in voor het leggen en onderhouden van contacten met beleidsactoren en andere relevante actoren in functie van belangenbehartiging.
• Je geeft vormingen aan actoren binnen de huisvestingsector.
• Je ontwikkelt een beleidsdossier i.h.k.v. gelijke toegang tot sociale huisvesting.
• Indien LEVL bijkomende correspondentietesten uitvoert op de huisvestingsmarkt zal je nauw samenwerken met de betrokken collega.
• Je gaat na wat de impact is van deze acties en stuurt bij waar nodig.

Organisatiebreed

Je neemt een aantal transversale opdrachten binnen de brede organisatie LEVL op zich (de welke liggen voor ter bespreking).

Functieprofiel

Jobgerelateerd:

• Je kan vormingen ontwikkelen en geven.
• Je bent in staat om beleids- en onderzoeksrapporten autonoom te schrijven, te bestuderen, te redigeren en toe te lichten.
• Je bent systematisch, administratief nauwkeurig, met sterke focus en planning skills.
• Je kan prioriteiten stellen, proactief en zelfstandig werken. Het analytisch overzicht kunnen houden is een must.
• Nederlands is de voertaal. Hiervoor is taalniveau C1 nodig.
• Kennis van software zoals Outlook en de andere MS Office programma’s (Word, Excel, PowerPoint), online meeting tools (Zoom, Teams) en Canva.

Persoonsgebonden:

• Je bent sterk in soft skills: proactief nieuwe mensen aanspreken (zowel politici, andere beleidsmakers, huisvestingsactoren en middenveldorganisaties), mensgericht werken, hoge integriteit (gezien het werk met GDPR gerelateerde gegevens).
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden en gaat geen uitdagingen uit de weg.
• Je bent flexibel in het inplannen van je agenda (beschikbaarheden van anderen) en i.v.m. occasionele verplaatsingen naar andere steden voor vergaderingen en/of vormingen.
• Je communiceert op een transparante, open en integere manier, aangepast aan de context en ontvanger.
• Je draagt mee bij aan een klimaat van gelijkwaardigheid, openheid en inclusie. Non discriminatie en antiracisme zijn kernwaarden van onze organisatie.
• Je staat open voor een continue lerende omgeving.
• Enthousiasme en betrokkenheid voor onze thema’s is een must.

LEVL voert een gelijkekansenbeleid

Kwaliteiten van mensen zijn steeds doorslaggevend, ongeacht hun afkomst of origine, leeftijd, zogenaamd gender, levensbeschouwelijke overtuiging en handicap. We stimuleren personen met een migratieachtergrond om zich kandidaat te stellen.

Wij bieden jou

• Een snelle indiensttreding.
• Competitief loon binnen de socio-culturele sector: paritair comité 329.01, barema B1B. We houden rekening met eerder opgebouwde anciënniteit.
• Dit is een betrekking van 60-75%, inclusief een transversale opdracht.
• Terugbetaling woon-werkverkeer, ook eventuele andere reiskosten.
• Laptop en gsm met abonnement.
• Hospitalisatieverzekering.
• Flexibele werktijden en een goed uitgewerkt telewerkbeleid (minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig zijn).
• Telewerkvergoeding van 50 euro per maand.
• Jaarlijks extra ADV-dagen bovenop wettelijk bepaalde vakantiedagen.
• Inspirerende collega’s in een dynamische werkomgeving, omringd door heel wat expertise en maatschappelijk bewustzijn.
• Mogelijkheid tot opleiding.
• Tewerkstellingsplaats: Koningslaan 107, 1190 Vorst (10 minuten wandelen van het treinstation Brussel-Zuid).

Solliciteren

Hoe solliciteren voor deze functie?
Stuur je CV en motivatiebrief door naar vacatures@levl.be voor 12/02/2025.

Vragen over de inhoud van deze functie?
Contactpersoon Sophia Honggokoesoemo – sophia.honggokoesoemo@levl.be