Algemeen directeur

Het Agentschap Integratie en Inburgering (AgII) is een bruisende omgeving. We zetten ons elke dag in voor een samenleving waarin iedereen gelijke kansen krijgt.

We werken rond samenleven en taal, inburgering en oriëntering naar taallessen Nederlands. Ons groot engagement voor nieuwkomers en de mooie diversiteit van onze medewerkers komen samen in ons Agentschap. De uitdagingen zijn groot maar de oplossingen bieden evenredig voldoening.

Heb jij zin om dit alles in goede banen te leiden? Wil je ons Agentschap verder uitbouwen vanuit een zinvol engagement voor nieuwkomers in Vlaanderen en Brussel? Lees dan zeker verder.

Doel van je functie

Je bent eindverantwoordelijke voor het plannen, organiseren en realiseren van de strategische doelstellingen in het kader van de uitvoering van het beleid inzake inburgering en integratie, geformuleerd door de Vlaamse Regering en de raad van bestuur. Je staat in voor de efficiënte en effectieve werking van het Agentschap, in opvolging van de lijnen uitgezet door de raad van bestuur onder de vorm van een mandaatopdracht. Je stimuleert samenwerking tussen verschillende interne en externe stakeholders met het oog op synergieën en innovatie in de beleidsuitvoering en het ondersteunen van de minister bij het bepalen van het beleid.

Je verantwoordelijkheden

Strategisch management
Je plant, organiseert en realiseert de strategische doelstellingen binnen de beschikbare tijd en met de beschikbare middelen. Dit doe je in lijn met de besluitvorming van de raad van bestuur. Je volgt de strategische doelstellingen op en stuurt ze bij waar nodig.

Leiderschap
Je bent bevoegd voor de dagelijkse leiding van het Agentschap. Je oefent de gedelegeerde bevoegdheden uit op een klantgerichte en klantvriendelijke manier. Je houdt rekening met de kernopdrachten en het juridisch kader van het Agentschap. Je staat in voor een kwaliteitsvolle beleidsuitvoering van de materies die aan het Agentschap werden toegewezen. Je neemt verantwoordelijkheid, bewaakt en verdedigt de belangen van de organisatie. Je geeft richting, zowel via processen en structuren als via het bepalen en uitdragen van een visie.

Optimale inzet van personeel
Je zet personeel in op projecten en producten die beslist zijn in de beleidsnota, de mandaatopdracht, het decreet, samenwerkingsovereenkomsten, of die wettelijk verplicht zijn. Je ontwikkelt en voert een adequaat personeelsbeleid. Je zorgt dat het AgII steeds over voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers beschikt. Deze zijn nodig voor het realiseren van de opdracht en de doelstellingen van het Agentschap.

Financieel beleid
Je ontwikkelt en voert een adequaat financieel beleid. Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van de processen rond financiën en begroting, inclusief nauwkeurige budgettering en implementatie van besparingen en opbrengsten.

Permanente evaluatie
Je volgt auditaanbevelingen op en initieert zelf verbetervoorstellen om de organisatie van het Agentschap verder te optimaliseren. Je agendeert deze optimalisatievoorstellen tijdens management- en raadsvergaderingen.

Operationele werking
Je leidt inspanningen om het Agentschap verder uit te bouwen. Dit doe je door bestaande overbodige procedures af te bouwen en overbodige regels te elimineren. Je focust op het digitaliseren en vereenvoudigen van end-to-end processen en het inrichten van een optimale organisatiestructuur. Hierdoor kan het Agentschap zich concentreren op de kerntaken, rekening houdend met de verander(en)de maatschappelijke, sociaal-economische context.

Communicatie en contacten
Je zorgt voor de bekendmaking van de geboekte resultaten via gerichte communicatie t.a.v. medewerkers alsook Vlaamse, sectorale, lokale, federale, Europese of mondiale instellingen en/of stakeholders.

Relatiebeheer
Je participeert, stimuleert en/of coördineert actief de samenwerking binnen en buiten het beleidsdomein, met andere Vlaamse, sectorale, lokale, federale, Europese of mondiale instellingen en/of stakeholders. Dit om mogelijke synergieën voor de burger optimaal te benutten en verkokering tegen te gaan en/of met het oog op innovatie in de beleidsuitvoering.

Je profiel

• Je bent een gedreven bedrijfsstrateeg met visie. Je hebt minstens 10 jaar relevante beroepservaring en 3 jaar leidinggevende ervaring en beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je drukt je stempel op het beleid van het Agentschap en weet anderen hierin te inspireren. Hierbij heb je steeds voldoende aandacht voor de medewerkers, de strategische doelstellingen van de raad van bestuur en het uitvoeren van het beleid van de bevoegde minister.
• Je bent een krachtig figuur, met uitstraling om de organisatie extern op de kaart te zetten en hebt een verbindende leidinggevende stijl om intern met respect de nodige veranderingen te begeleiden. Je bent in staat om een managementcomité te leiden en een sterke vertrouwensband met hen op te bouwen.
• Je beschikt over veel drive om nieuwe zuurstof en ideeën binnen de organisatie te brengen met respect voor het sterke imago en de stevige fundamenten die er op vandaag zijn. Je hebt ervaring met (digitale) innovatie in organisaties.
• Je identificeert jezelf met de visie, missie en kernwaarden van het AgII.
• Je getuigt van impact door je sociale vaardigheden en fungeert als bruggenbouwer naar alle geledingen van onze organisatie. Je communiceert open en diplomatisch, met overtuigingskracht en impact. Zo bouw je mee aan de cultuur van ons Agentschap.
• Je bent besluitvaardig en neemt diverse scenario’s in beschouwing vooraleer een beslissing te nemen. Je durft indien nodig ook onpopulaire beslissingen te nemen of beslissingen in situaties waarin het risico niet eenduidig in te schatten is.
• Je draagt discretie en integriteit hoog in het vaandel.
• Je hebt aandacht voor diversiteit en talent, waarbij de juiste persoon op de juiste plaats komt.
• Je hebt kennis van de organisatie en de werking van de Vlaamse overheid, het Agentschap en bij uitbreiding de sector of je bent bereid deze kennis op korte termijn op te bouwen.

In bijlage vind je een uitgebreide toelichting van de gevraagde competenties.

Wat bieden we jou?

• Een inhoudelijk boeiende en uitdagende job die maatschappelijk zeer relevant is, in een team van enthousiaste en geëngageerde collega’s.
• Een loon volgens de salarisschaal A311, alsook een mandaattoelage in functieklasse B, een bedrijfswagen en bijkomende voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, aansluiting vzw Sociale Dienst, glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk).
• Een interessante vakantieregeling: 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Tussen de algemeen directeur en de raad van bestuur wordt na de aanwerving een mandaatopdracht afgesloten. Die opdracht omvat de rechten, plichten en delegatieregeling. Het document wordt gehanteerd bij de jaarlijkse evaluatie van de algemeen directeur.

Hoe solliciteer je?

Stel je ten laatste op 12 januari 2025 kandidaat via het online sollicitatieformulier.

In bijlage vind je de toepasselijke selectieprocedure.

Vragen

Als je bijkomende uitleg wenst over de selectieprocedure of de arbeidsvoorwaarden, kan je terecht bij Wendy De Letter, HR directeur:

• wendy.deletter@integratie-inburgering.be
• 0491 35 10 54

Als je bijkomende uitleg wenst over de functie-inhoud, kan je terecht bij Roel Verhaert, Voorzitter raad van bestuur:

• roel.verhaert@antwerpen.be
• 0475 75 04 16