Ondersteuner Lopersdreef 2 en 3

In Lopersdreef 2 verblijven 8 volwassenen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking. In deze woning verblijven cliënten met ASS en cliënten met een hechtings- en/of psychiatrische problematiek. Het is van belang om rekening te houden met hun sociaal-emotionele ontwikkeling. Wie daar aan slag gaat, moet wel om kunnen met dreiging op agressie en moeilijk verstaanbaar gedrag. Je loodst deze cliënten zo goed mogelijk doorheen de dag, je biedt de nodige activiteiten op maat aan, je werkt samen met hun netwerk en met andere diensten. Op termijn zal je allicht ook op Lopersdreef 3 werken, een vergelijkbare doelgroep.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een diploma in een sociaal-agogische richting
• Ervaring in de sector van personen met een beperking is een pluspunt
• In het bezit zijn van een rijbewijs is een pluspunt
• Je zal opgeleid worden in PTV (Persoons- en Teamgerichte Veiligheidstechnieken) en je kan ingeschakeld worden bij een crisisinterventie
• Je vertrekt vanuit de mogelijkheden en sterktes van de cliënt
• Je bent een teamspeler, maar evengoed een zelfstandige werker
• Je bent stressbestendig en creatief in het bedenken van oplossingen
• Je geeft feedback aan collega’s en gaat met ontvangen feedback actief aan de slag
• Je werkt vroegdiensten (vanaf 6u30) en laatdiensten (tot 21u30)
• Je werkt 1 op de 2 weekends
• Aanwerving is mogelijk na het voorleggen van een blanco uittreksel uit het strafregister (model 595 Sv – algemeen model), het uittreksel mag maximaal één maand oud zijn op het moment van voorlegging.

Wat kan jij van ons verwachten?

• Een deeltijds contract van onbepaalde duur (30.4/38)
• Startdatum: 21 september
• Inhoudelijk interessant werk met een gedragen en richtinggevende visie
• Verloning volgens barema van de sector (PC 319.01) op basis van diploma en afhankelijk van relevante anciënniteit voor de functie
• Maaltijdcheques
• Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut (PC 319.01)
• Een vlot bereikbare werkplek op wandelafstand van het station
• Gratis treinabonnement
• Tussenkomst in busabonnement en privévervoer op basis van sociaal abonnement
• Aantrekkelijke fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease voor vaste medewerkers na 6 maand tewerkstelling
• Warme maaltijden uit eigen keuken
• Groot aanbod aan vormingen en opleidingen
• Een aangename werksfeer