Sta je te popelen om studenten praktijkgerichte kennis over klimatisatie-installaties bij te brengen? Wil jij jouw expertise inzetten om studenten voor te bereiden op een professionele loobpaan binnen de (bouw)technische installatiesector?

Bij GO5, het departement van de graduaatsopleidingen van HOGENT, opleidingscentrum Tech, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT.

Heb jij de drive en de goesting om technische ontwikkelingen te stimuleren en studenten te begeleiden naar hun toekomst? Dan ben jij de lector die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als lector klimatisatie ga je aan de slag binnen de graduaatsopleiding HVAC-systemen, waar je de brug slaat tussen theorie en praktijk. Je helpt studenten om theoretische inzichten om te zetten in concrete toepassingen. Je begeleidt hen in hun groei tot vakbekwame en zelfredzame technici binnen het werkveld als HVAC-servicetechniekers.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• uitdagende leerdoelen opstelt en innovatieve, interactieve leeractiviteiten ontwikkelt rond duurzame HVAC-technologie en actuele evoluties binnen de energiesector;
• opleidingsonderdelen zoals voorbereidt en verder ontwikkelt op basis van de bestaande studiefiche en leermaterialen, waarbij je eigen expertise en inzichten vertaalt naar praktijkgericht en onderbouwd onderwijs;
• inspirerend en praktijkgericht onderwijs aanbiedt, ondersteund door digitale tools, HVAC-softwarepakketten zoals Hysopt en actuele didactische inzichten;
• transparante evaluatievormen ontwikkelt en gerichte feedback inzet om het leerproces, de professionele groei en het zelfstandig functioneren van studenten te versterken;
• studenten begeleidt in hun leerproces en hen ondersteunt tijdens praktijkopdrachten, stages en werkplekleren, zowel op campus als op de stageplaats;
• studenten stimuleert tot kritisch, analytisch en probleemoplossend denken en hen helpt theoretische inzichten om te zetten in concrete toepassingen binnen HVAC-systemen;
• een inclusieve, veilige en ondersteunende leeromgeving creëert waarin studenten actief kunnen participeren en zich professioneel kunnen ontwikkelen;
• samenwerkt en afstemt met collega’s, deelneemt aan overlegmomenten en actief meedenkt over curriculum-, labo- en onderwijsontwikkeling;
• theorie, praktijk en actuele technologische en maatschappelijke evoluties binnen HVAC en de energiesector met elkaar verbindt;
• actief verbinding maakt met het werkveld en samenwerkingen met externe partners mee uitbouwt en versterkt om het onderwijs actueel en praktijkgericht te houden;
• actief bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsvernieuwing en de verdere ontwikkeling van de opleiding en het opleidingscentrum Tech;
• een trekkende rol opneemt in de ontwikkeling van praktijkgerichte leeromgevingen, demo-opstellingen, labosessies of innovatieve onderwijsinitiatieven;
• je vakinhoudelijke, didactische en professionele expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de noden binnen de opleiding en jouw interesses, kan je opdracht worden aangevuld of bijgestuurd met andere taken.

Wat verwachten we van jou?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma in een bij voorkeur technische richting of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
• Je hebt minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring binnen HVAC-systemen, gebouwtechnieken, energietechnologie of een aanverwante technische context.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante en actuele expertise binnen HVAC-systemen, duurzame gebouwtechnieken, luchtbehandeling, verwarmingstechnologie of energietechnologie.
• Je hebt ervaring binnen een technische werkomgeving, bij voorkeur binnen HVAC, gebouwtechnieken, installatietechnieken, energiebeheer of een studiebureaucontext.
• Je hebt affiniteit met hoger onderwijs en weet complexe technische inzichten op een heldere, praktijkgerichte en activerende manier over te brengen naar studenten.
• Ervaring met praktijkgericht onderwijs, curriculumontwikkeling, stagebegeleiding, werkplekleren of praktijkgericht onderzoek is een meerwaarde.
• Ervaring met HVAC-softwarepakketten zoals Hysopt, digitale tools of digitale leeromgevingen strekt tot aanbeveling.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (45%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één jaar kan de aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt de aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur. Dit ambt komt niet in aanmerking voor benoeming.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 23/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de laatste week van augustus of de eerste week van september 2026. Je ontvangt na afloop van de publicatieperiode een uitnodiging per e-mail.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thibeau Baert. Dit kan via e-mail naar thibeau.baert@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473/492277. We helpen je graag verder.