Wil je jouw kennis en ervaring inzake werforganisatie, bouwfysica, bouwpathologie, veiligheid en leidinggeven inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector werforganisatie, bouwfysica en veiligheidscoördinatie die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij GO5, het departement van de graduaatsopleidingen van HOGENT, opleidingscentrum Tech, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om toekomstige werfleiders en bouwprofessionals te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en impact te creëren binnen de bouwsector? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector werforganisatie, bouwfysica en veiligheidscoördinatie begeleid je studenten in hun ontwikkeling tot professionele werfleiders en bouwprofessionals. Je vertaalt theoretische inzichten naar praktijkgerichte toepassingen en brengt actuele ontwikkelingen uit het werkveld binnen in de opleiding. Zo draag je bij aan kwaliteitsvol onderwijs dat nauw aansluit bij de noden van de bouwsector.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• uitdagende leerdoelen opstelt en interactieve leeractiviteiten ontwikkelt binnen bouwfysica, bouwpathologie, veiligheidscoördinatie, communicatie en leidinggeven;
• een inclusieve, veilige en ondersteunende leeromgeving creëert waarin studenten actief kunnen participeren en zich professioneel kunnen ontwikkelen;
• inspirerend en praktijkgericht onderwijs aanbiedt, ondersteund door digitale tools en actuele didactische inzichten;
• transparante evaluatievormen ontwikkelt en gerichte feedback inzet om het leerproces en de professionele groei van studenten te versterken;
• studenten begeleidt in hun leerproces en hen ondersteunt tijdens werkplekleren en andere praktijkgerichte leeractiviteiten;
• samenwerkt en afstemt met collega's, deelneemt aan overlegmomenten en actief meedenkt over curriculum- en onderwijsontwikkeling;
• theorie, praktijk en actuele ontwikkelingen binnen de bouwsector met elkaar verbindt;
• actief verbinding maakt met het werkveld en samenwerkingen met externe partners helpt uitbouwen en versterken;
• actief bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsvernieuwing en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten. 

Afhankelijk van de noden van de graduaatsopleiding Werforganisatie kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals werkplekleren, praktijkgerichte studentenbegeleiding, contacten met het werkveld of andere onderwijsgerelateerde opdrachten.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een masterdiploma als industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur of in een aanverwante technische of wetenschappelijke opleiding,  of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante professionele ervaring binnen de bouwsector, veiligheidscoördinatie, werforganisatie of een aanverwante technische context.
• Je hebt ervaring met lesgeven, opleiden of het begeleiden van studenten, cursisten of medewerkers. Ervaring binnen een graduaatsopleiding of een andere praktijkgerichte opleiding in het hoger onderwijs is een pluspunt.
• Je beschikt over actuele vakinhoudelijke expertise in één of meerdere van volgende domeinen: bouwfysica, bouwpathologie, veiligheidscoördinatie tijdelijke en mobiele werkplaatsen, werforganisatie of veiligheid en preventie binnen bouwprojecten.
• Je weet je praktijkervaring op een enthousiaste en didactisch sterke manier te vertalen naar praktijkgericht onderwijs.
• Je communiceert vlot, werkt graag samen en kan studenten coachen in hun leerproces.
• Ervaring met praktijkgericht onderzoek, duurzaam of circulair bouwen, of samenwerking met externe partners vormt een meerwaarde.
• Je onderhoudt actief contacten met het werkveld of bent bereid deze verder uit te bouwen, zodat je actuele ontwikkelingen binnen de bouwsector kunt integreren in het onderwijs.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één academiejaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 23/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de laatste week van augustus of de eerste week van september 2026. Je ontvangt na afloop van de publicatieperiode een uitnodiging per e-mail.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thibeau Baert. Dit kan via e-mail naar thibeau.baert@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be. We helpen je graag verder.