Vormingswerker G-OAL in regio Aalst

De stap naar de arbeidsmarkt is voor iedereen een uitdaging. Werk vinden dat aansluit bij de talenten en interesses van jongeren en ervoor zorgen dat ze die job ook kunnen behouden…daar gaan we voor!
We ondersteunen leerlingen, onderwijspersoneel en werkplekken naar en op de werkvloer met het oog op duurzame en kwaliteitsvolle leerkansen en tewerkstelling. Help jij jongeren groeien richting werk?
Jouw takenpakket

• 
  Je ontwikkelt en geeft vormingen aan jongeren waarin je arbeidscompetenties en loopbaangerichte competenties aanreikt.
  
  
• 
  Je begeleidt jongeren individueel in hun zoektocht naar stages of op de werkvloer.
  
  
• 
  Je organiseert groepsmomenten waarbij jongeren, op eigen tempo, samen naar werkgevers kunnen zoeken en zorgt voor begeleiding.
  
  
• 
  Je communiceert open en professioneel met collega’s, leerkrachten, scholen en het ruimere netwerk.
  
  
• 
  Je verzorgt de administratie van het project (digitaal registreren aanmeldingen en overeenkomsten, opmaken van verslagen, …).
  
  

Verwachtingen rond jouw profiel

• 
  Je hebt een bachelor of graduaatsdiploma in een menswetenschappelijke richting en hebt ervaring in het werken met jongeren in groep en/of ervaring met een schoolcontext.
  
  
• 
  Je vindt vlot je weg op de sociale kaart in de regio.
  
  
• 
  Je benadert jongeren in een kwetsbare situatie op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel. Je houdt rekening met hun context en kan op een authentieke manier met hen communiceren.
  
  
• 
  Je bent oplossingsgericht. Bij uitdagingen denk je zelf na over mogelijke (creatieve) oplossingen voor nieuwe en onbekende situaties en je neemt initiatief.
  
  
• 
  Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.
  
  

 


Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Aalst, maar bent vlot mobiel en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in het arrondissement Aalst – een rijbewijs B is een meerwaarde.


 


Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.


Het aanbod

• 
  Een vervangingscontract vanaf 01/09/2026 tem 31/12/2026
  
  
• 
  Een deeltijdse tewerkstelling van 60%
  
  
• 
  Verloning volgens barema PC 329 B1C
  
  
• 
  Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
  
  
• 
  Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
  
  
• 
  Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen (18 dagen voor een voltijdse tewerkstelling) én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  
  
• 
  Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  
  
• 
  Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
  
  
• 
  Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie
  
  

 


Woon-werkverkeer:


 

• 
  Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
  
  
• 
  Fiets :
  
  
  • 
    Fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
    
    
  • 
    Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
    
    
• 
  Wagen:
  
  
  • 
    Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
    
    
  • 
    Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
    
    

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie?
Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie? Solliciteer dan eenvoudig door gebruik te maken van ons online sollicitatieformulier. Vul alle benodigde velden in bij de vacature van jouw keuze, en upload jouw motivatie en CV. 
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Meer info over de vacature en het sollicitatieproces
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Meer info op
www.groepintro.be.
Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar
jobs@groepintro.be
Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar
Joelle.Mahy@GroepIntro.be (wegens zomerverlof niet bereikbaar vanaf 20/07 tem 07/08).Er is ruimte voorzien voor sollicitatiegesprekken op woensdag 15/07 en dinsdag 18/08. Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.