CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben, kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel naar jongeren als naar volwassenen. Het CAW werkt voor heel het arrondissement Kempen.
Nour betekent letterlijk ‘Licht’ in het Arabisch, Farsi en Somali. Nour staat voor verbinden en bruggen bouwen met de hulpverlening, diensten, organisaties en de samenleving. Dit met als doel het garanderen van grondrechten van mensen met een migratieachtergrond. Zo dragen we bij aan een inclusieve samenleving.
Binnen Nour worden mensen met een migratieachtergrond ‘warm’ ontvangen door de mederwerker migratie en een diverse ploeg vrijwilligers. Dit zijn burgers met verschillende (migratie)achtergronden die luisteren naar vragen, naar ieders verhaal en dit in de eigen moedertaal. Dit zorgt meteen voor het wegwerken van bepaalde drempels. Korte, afgebakende vragen lossen we zo veel mogelijk zelf op (bv. Waarom deze factuur, waar kan ik terecht voor...).
Bij complexere vragen verwijzen we door of leiden we toe naar de juiste hulp- en dienstverlening. Samenwerking met belangrijke hulpverleningspartners en organisaties maakt dan ook een groot deel uit van deze job.
Jouw taken
Als centrale aanspreekpunt van Nour:
Onze mensen waarderen vooral het werkplezier, de balans tussen werk en privé, en de oprechte, ondersteunende relatie met collega’s en leidinggevenden – dat bleek uit onze laatste welzijnsbevraging.
We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 7 juni 2026.
Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Solliciteer via deze link.
Vragen?
Gelijke kansen voor iedereen – ook anoniem! Omdat we begrijpen dat onbewuste vooroordelen soms een drempel kunnen vormen, bieden we de mogelijkheid om anoniem te solliciteren. Heb je het gevoel dat je leeftijd of geslacht een rol speelt? Stuur ons dan gerust een anonieme versie van je CV. Wij focussen puur op jouw competenties, je passie en je drive. Want net als bij onze cliënten, kijken we naar de mens en zijn kracht.
Nour betekent letterlijk ‘Licht’ in het Arabisch, Farsi en Somali. Nour staat voor verbinden en bruggen bouwen met de hulpverlening, diensten, organisaties en de samenleving. Dit met als doel het garanderen van grondrechten van mensen met een migratieachtergrond. Zo dragen we bij aan een inclusieve samenleving.
Binnen Nour worden mensen met een migratieachtergrond ‘warm’ ontvangen door de mederwerker migratie en een diverse ploeg vrijwilligers. Dit zijn burgers met verschillende (migratie)achtergronden die luisteren naar vragen, naar ieders verhaal en dit in de eigen moedertaal. Dit zorgt meteen voor het wegwerken van bepaalde drempels. Korte, afgebakende vragen lossen we zo veel mogelijk zelf op (bv. Waarom deze factuur, waar kan ik terecht voor...).
Bij complexere vragen verwijzen we door of leiden we toe naar de juiste hulp- en dienstverlening. Samenwerking met belangrijke hulpverleningspartners en organisaties maakt dan ook een groot deel uit van deze job.
Jouw taken
Als centrale aanspreekpunt van Nour:
- zorg je voor een laagdrempelige en warme ontmoetingsplaats voor mensen met een migratieachtergrond van CAW De Kempen.
- bouw je en onderhoud je constructieve relaties met belangrijke partners zoals Villa Mescolanza, OCMW en lokale samenwerkingspartners.
- ga je actief op zoek naar sleutelfiguren en gemeenschappen om verbindingen te versterken en structurele samenwerkingen met partners op te zetten.
- bevorder je samen met je team de inclusie en participatie van mensen met een migratieachtergrond in de samenleving.
- signaleert je drempels, tekorten en hiaten in het huidige hulpverleningsaanbod en zoekt samen met interne en externe partners naar structurele oplossingen.
- heb je een scherp oog voor interacties binnen de groep en weet met een cultuursensitieve aanpak een veilige, verbindende sfeer te creëren waarin iedere bezoeker zich gehoord voelt.
- als een echte planmatige duizendpoot coördineer je activiteiten vlot en gestructureerd, waarbij je flexibel inspeelt op onvoorziene situaties zonder de warme focus op de mens te verliezen.
- bepaal je samen met het team de inhoud van de vacatures van vrijwilligers en zorgt mee voor de juiste vrijwilliger op de juiste plaats.
- Je zorgt ervoor dat introductie, vorming, ondersteuning van vrijwilligers deel uitmaakt van de teamwerking en hebt hierin een draaischijffunctie tussen vrijwilligers en medewerkers.
- Je ondersteunt vrijwilligers in hun werking door instap-, opvolg- en exitgesprekken.
- Je volgt de administratie van de vrijwilligers op, onder meer de onkostenvergoedingen.
- Je vormt een hecht team met de medewerkers van het Inloopcentrum. Jullie ondersteunen elkaar inhoudelijk en springen ad hoc bij waar nodig.
- Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring.
- Kennis hebben over migratiewetgeving is een zeer grote meerwaarde.
- Je beschikt over een hands-on mentaliteit en gebruikt je creativiteit om vlot in te spelen op nieuwe of onvoorziene situaties.
- Je werkt vlot zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een sterke teamspeler.
- Je kan relaties aangaan en onderhouden vanuit verschillende belangen en deze effectief aanwenden om doelstellingen te bereiken.
- Je hebt een oprecht hart voor mensen met een migratieachtergrond.
- Je werkt graag samen met mensen met een migratieachtergrond in een divers team en bent sterk cultuursensitief.
- Je spreekt goed Nederlands (B2). andere talen zijn een grote meerwaarde.
- Je kan een uittreksel uit het strafregister (Model 2) voorleggen bij sollicitatiegesprek. Indien mogelijk wordt er ook een referentiecheck genomen.
Onze mensen waarderen vooral het werkplezier, de balans tussen werk en privé, en de oprechte, ondersteunende relatie met collega’s en leidinggevenden – dat bleek uit onze laatste welzijnsbevraging.
- Een warm welkom, vanaf je eerste dag krijg je een persoonlijke peter/meter toegewezen die je wegwijs maakt in de organisatie en je ondersteunt tijdens je inwerktraject.
- Een contract van onbepaalde duur voor 50 % jobtime.
- Verloning volgens barema (PC 319.01) met overname van relevante anciënniteit. Daarnaast voorzien we een fietsvergoeding en toegang tot het voordelenplatform Benefits@work.
- Wij werken met een systeem van glijdende werkuren. Met uitzondering van de vaste ontmoetingsmomenten op maandag en donderdag, heb je de vrijheid om je werkdag flexibel in te vullen.
- Gunstige verlofregelingen en extra verlofdagen (CAO-dagen, anciënniteitsdagen, vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 35 jaar).
- Bij het CAW ben je geen nummer. We vieren samen successen en momenten: een personeelsfeest, een heuse CAW-dag, een nieuwjaarsdrink en attenties van de Sint en bij opstart.
- Wij investeren in jouw talent. Je krijgt volop kansen om te groeien via diverse opleidingen, vormingen en bijscholingen.
- Aangeworven voor CAW De Kempen, met flexibele inzet, op dit moment betekent dit het CAW-huis in Turnhout.
We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 7 juni 2026.
Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Solliciteer via deze link.
Vragen?
- Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je contact opnemen met anik.aerts@cawdekempen.be
- Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Bart Verhoeven via bart.verhoeven@cawdekempen.be
Gelijke kansen voor iedereen – ook anoniem! Omdat we begrijpen dat onbewuste vooroordelen soms een drempel kunnen vormen, bieden we de mogelijkheid om anoniem te solliciteren. Heb je het gevoel dat je leeftijd of geslacht een rol speelt? Stuur ons dan gerust een anonieme versie van je CV. Wij focussen puur op jouw competenties, je passie en je drive. Want net als bij onze cliënten, kijken we naar de mens en zijn kracht.
Bachelor Diploma
Nederlands
Delen
