In welke organisatie kom je terecht?
Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en hun context in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers en partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.
Als afdelingsverantwoordelijke sta je in voor het ontwikkelen van het beleid van Jeugdzorg Emmaüs, regio Antwerpen, externe vertegenwoordiging, en ben je eindverantwoordelijk voor een aantal operationele werkingen binnen de organisatie.
Wat kan je verwachten?
- Een contract van 80% onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket: een loon volgens het barema K2 van PC 319.01, overname van relevante anciënniteit, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, fietslease, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer, fikse kortingen via Benefits@work, laptop en smartphone.
- Een uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling en vernieuwing.
- Aandacht voor evenwicht werk-privé: glijdende uren, extra vakantiedagen.
- Een professionele en stevig verankerde organisatie met een breed aanbod in jeugdzorg.
- Een gedreven team waar je er nooit alleen voor staat.
- Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking. Want we geloven dat we samen meer kunnen.
- Een dynamische organisatie die altijd vooruitkijkt en zichzelf heruitvindt.
- De kans om zélf te groeien: via coaching op maat en vorming.
Jouw functie als afdelingsverantwoordelijke
- Je geeft als lid van het beleidscomité mee vorm aan de ontwikkeling van de organisatie. Zo draag je bij aan de vertaling van de organisatiestrategie, visie en waarden naar operationele doelstellingen binnen je afdeling.
- Je informeert, begeleidt, stuurt en motiveert de leidinggevenden in je afdelingen.
- Je organiseert en leidt stafvergaderingen.
- Je verdeelt taken en verantwoordelijkheden.
- Je schat in welke leiderschapsstijl optimaal is naargelang persoon, opdracht en situatie.
- Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor het hulpverlenings-, personeels-, financieel en administratief beleid van de afdelingen.
- Je werkt samen met andere afdelingen van Jeugdzorg Emmaüs in de realisatie van gemeenschappelijke projecten.
- Je bouwt een relevant netwerk uit binnen en buiten de sector.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring met team- en hulpverleningsprocessen.
- Je denkt projectmatig mee en hebt zin om nieuwe zaken uit te bouwen.
- Je bent analytisch ingesteld en neemt graag beslissingen vanuit dialoog.
- Je hebt goesting om inhoudelijke thema‘s te verdiepen en te verbreden op organisatieniveau.
- Je bent sterk in het verbinden van inhoud en proces.
- Je bent een brugfunctie tussen beleid en praktijk.
- Je bent empathisch, luistervaardig, communicatief en motiverend.
- Je bent flexibel.
- Je hebt minimum 5 jaar anciënniteit en relevante ervaring in een leidinggevende functie.
- Je beschikt over een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig op basis van competenties.
Jeugdzorg Emmaüs wil in haar personeelsgroep de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Jouw werkplek
Je bent actief op de verschillende werkplekken van Jeugdzorg Emmaüs, regio Antwerpen
(Antwerpen-Kiel, Antwerpen-Centrum, Schoten).
Zorg jij als afdelingsverantwoordelijke mee voor de toekomst?
Solliciteer dan online tot 17 mei 2026.
