Bij Mediahuis zijn we op zoek naar ...
Een enthousiaste recruiter met een focus op Technology & Product Studio, ons Internationaal IT & Data departement. En we geloven dat jij de juiste persoon bent.
Want wie we nodig hebben,
is iemand die op een creatieve en doortastende wijze de uitdagingen binnen rekrutering aanpakt. Begin je al volop te dromen als je dit leest? Lees dan aandachtig verder, want het wordt alleen nog maar beter!
Wat de job inhoudt, sommen we graag even voor jou op:
Uiteraard zal je als recruiter het rekruteringsproces van A tot Z begeleiden. Hierbij sta je de hiring teams bij met het juiste advies en challenge je hen vanuit je expertise. Je vindt het fijn om via doortastende vragen tijdens interviews, je kandidaat correct in te schatten. Potentieel en motivatie zijn hierbij voor jou belangrijke graadmeters. Je overtuigingskracht helpt je in het binnenhalen van je toekomstige collega. En zelfs dan gaat je rol verder… Je vormt de schakel in een warme en vlekkeloze onboarding en bekommert je mee om de verdere ontwikkeling en groei van de aangeworven collega’s.
Met de “war for talent” worden we ook binnen Mediahuis geconfronteerd. Jouw originele invalshoek en creatieve schrijfstijl zijn jouw wapens om onze instroom te laten boosten. Jezelf uitleven kan je via Linkedin maar evengoed via Instagram en Facebook. Want post-and-pray is definitief verleden tijd. Verder vorm je een tandem met het employer branding team en bedenk je samen initiatieven om technology bij Mediahuis binnen de juiste doelgroep in de kijker te zetten.
Wat wordt nu jouw tweede thuis?
Een huis waar passie, betrokkenheid en gemoedelijkheid de gemene delers zijn. Concreet maak je deel uit van het recruitmentteam in België, maar werk je ook nauw samen met je collega's in Nederland. Daarnaast bouw je sterke relaties op met de collega’s van onze technology afdeling zodat je gezamenlijk initiatieven kunt realiseren voor het waarborgen van een duurzame instroom.
Wat op je CV staat,
is belangrijk, maar lang niet het enige waar we belang aan hechten. Je diploma maakt ons evenmin uit. Het belangrijkste is dat je energie krijgt van het coördineren en sturen van het rekruteringsproces, het creatief op zoek gaan naar de juiste match, het schrijven van toffe, overtuigende berichten en de inspirerende samenwerking met je HR- en IT-collega’s. Ook schrik je er niet van terug om de business te challengen met het oog op de juiste en duurzame match voor Mediahuis. Een eerste ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar wat echt telt is jouw passie voor inclusief rekruteren en de drive om talenten aan te trekken die teams aanvullen en versterken met hun unieke kwaliteiten.
Wat krijg jij van ons terug?
Zoals wij geloven in de eigenheid van al onze merken, zo geloven wij ook in de eigenheid en de persoonlijkheid van al onze mensen. Bij Mediahuis gaat het daarom niet enkel over je job, maar ook over je groei- en loopbaanmogelijkheden. Naast de basics (een goed salaris, extralegale voordelen, enz.) zetten wij vooral in op een fijne werkomgeving, een flexibele organisatie (thuiswerken, glijtijden) en permanente opleidingsmogelijkheden. Mediahuis is méér dan een werkgever, net zoals jij méér bent dan de tekst op je cv. Meer uitleg over onze troeven kan je hier vinden. Onze bedrijfscultuur en sfeer kan je opsnuiven op onze verschillende social media kanalen: TikTok, Instagram, Facebook en LinkedIn.
Nu is het aan jou!
Waag je je kans of blijft het bij dromen? Lijkt de functie van recruiter jou op het lijf geschreven, aarzel niet en solliciteer via onderstaande knop. Kennismaken kan geen kwaad.
Beantwoord je niet volledig aan dit profiel, maar ben je echt gemotiveerd om een volgende stap in je carrière te zetten? Kom toch eens met ons praten!
Een enthousiaste recruiter met een focus op Technology & Product Studio, ons Internationaal IT & Data departement. En we geloven dat jij de juiste persoon bent.
Want wie we nodig hebben,
is iemand die op een creatieve en doortastende wijze de uitdagingen binnen rekrutering aanpakt. Begin je al volop te dromen als je dit leest? Lees dan aandachtig verder, want het wordt alleen nog maar beter!
Wat de job inhoudt, sommen we graag even voor jou op:
Uiteraard zal je als recruiter het rekruteringsproces van A tot Z begeleiden. Hierbij sta je de hiring teams bij met het juiste advies en challenge je hen vanuit je expertise. Je vindt het fijn om via doortastende vragen tijdens interviews, je kandidaat correct in te schatten. Potentieel en motivatie zijn hierbij voor jou belangrijke graadmeters. Je overtuigingskracht helpt je in het binnenhalen van je toekomstige collega. En zelfs dan gaat je rol verder… Je vormt de schakel in een warme en vlekkeloze onboarding en bekommert je mee om de verdere ontwikkeling en groei van de aangeworven collega’s.
Met de “war for talent” worden we ook binnen Mediahuis geconfronteerd. Jouw originele invalshoek en creatieve schrijfstijl zijn jouw wapens om onze instroom te laten boosten. Jezelf uitleven kan je via Linkedin maar evengoed via Instagram en Facebook. Want post-and-pray is definitief verleden tijd. Verder vorm je een tandem met het employer branding team en bedenk je samen initiatieven om technology bij Mediahuis binnen de juiste doelgroep in de kijker te zetten.
Wat wordt nu jouw tweede thuis?
Een huis waar passie, betrokkenheid en gemoedelijkheid de gemene delers zijn. Concreet maak je deel uit van het recruitmentteam in België, maar werk je ook nauw samen met je collega's in Nederland. Daarnaast bouw je sterke relaties op met de collega’s van onze technology afdeling zodat je gezamenlijk initiatieven kunt realiseren voor het waarborgen van een duurzame instroom.
Wat op je CV staat,
is belangrijk, maar lang niet het enige waar we belang aan hechten. Je diploma maakt ons evenmin uit. Het belangrijkste is dat je energie krijgt van het coördineren en sturen van het rekruteringsproces, het creatief op zoek gaan naar de juiste match, het schrijven van toffe, overtuigende berichten en de inspirerende samenwerking met je HR- en IT-collega’s. Ook schrik je er niet van terug om de business te challengen met het oog op de juiste en duurzame match voor Mediahuis. Een eerste ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar wat echt telt is jouw passie voor inclusief rekruteren en de drive om talenten aan te trekken die teams aanvullen en versterken met hun unieke kwaliteiten.
Wat krijg jij van ons terug?
Zoals wij geloven in de eigenheid van al onze merken, zo geloven wij ook in de eigenheid en de persoonlijkheid van al onze mensen. Bij Mediahuis gaat het daarom niet enkel over je job, maar ook over je groei- en loopbaanmogelijkheden. Naast de basics (een goed salaris, extralegale voordelen, enz.) zetten wij vooral in op een fijne werkomgeving, een flexibele organisatie (thuiswerken, glijtijden) en permanente opleidingsmogelijkheden. Mediahuis is méér dan een werkgever, net zoals jij méér bent dan de tekst op je cv. Meer uitleg over onze troeven kan je hier vinden. Onze bedrijfscultuur en sfeer kan je opsnuiven op onze verschillende social media kanalen: TikTok, Instagram, Facebook en LinkedIn.
Nu is het aan jou!
Waag je je kans of blijft het bij dromen? Lijkt de functie van recruiter jou op het lijf geschreven, aarzel niet en solliciteer via onderstaande knop. Kennismaken kan geen kwaad.
Beantwoord je niet volledig aan dit profiel, maar ben je echt gemotiveerd om een volgende stap in je carrière te zetten? Kom toch eens met ons praten!
Nederlands
Engels
Delen
