De Molenketjes vzw

De Molenketjes vzw organiseert Nederlandstalige opvang voor kinderen van 0 jaar tot en met het 6e leerjaar in Sint-Jans-Molenbeek. Baby’s en peuters kunnen terecht in één van onze kinderdagverblijven. Schoolgaande kinderen zijn welkom in onze buitenschoolse opvang en speelweken. Hiernaast streven we ook op andere manieren (vb. Brede Schoolproject) naar maximale ontwikkelingskansen voor kinderen.  

Buurtgerichtheid, toegankelijkheid en diversiteit bepalen het gezicht van onze organisatie. 

 

 

Jouw taken als opvangbegeleider 

·        Je staat in voor de begeleiding van een groep kinderen. Je zorgt voor structuur in het dagelijkse leven van de kinderen, verzorgt hen en organiseert spelactiviteiten.  ·        Je hebt dagelijks contact met de ouders bij de breng- en haalmomenten en overlegt met hen over de aanpak van hun kind. Je zorgt ervoor dat nieuwe kinderen en hun ouders zich snel thuis voelen.·        Je werkt samen met collega's en je verantwoordelijke en neemt deel aan teamvergaderingen. ·        Je ruimt de leefruimte, rustruimte en buitenspeelruimte op en zorgt voor een leuke inrichting. Je hebt oog voor hygiëne en voor mogelijke veiligheidsrisico's.·        Je registreert aanwezigheden op correcte wijze.

 

 

 

Werkuren

JaaropvangAls opvangbegeleider werk je op schooldagen in gesplitste werktijden. Het kan gaan om ochtendopvang (7u-8u25), middagopvang (ong. 12u00-13u30) en avondopvang (ong. 15u30-18u00). Afhankelijk van de plaats waar je tewerkgesteld wordt, werk je 2 of 3 shiften. Vb. ochtend, middag én avond, of alleen middag en avond. 

Op woensdagnamiddag werk je tussen 12u en ongeveer 18u00. 

Er zijn ook dagen waar je kindvrije uren hebt om te zorgen voor een kwalitatieve opvang. 


Schoolvakanties en schoolvrije dagen·        Korte schoolvakanties van 1 week: Voltijdse werkweken van 38u per week. Met 1u middagpauze·        Paas- en Zomervakantie: werkweken van 22,5u per week, gepresteerd in gesplitste werktijden.·        Pedagogische studiedagen van de scholen

 

Wij zoeken

Kerncompetenties

• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Eigenaarschap
• Integriteit
• Openheid
• Cliënt-en klantgerichtheid

Vakspecifieke competenties 

·        Stressbestendigheid·        Probleemoplossend vermogen·        Initiatief·        Zelfstandigheid




Andere vereisten·        Minimaal diploma lager secundair onderwijs

·        Vlot Nederlands spreken en verstaan (niveau B1)

·        Aantoonbare affiniteit met het werken met kinderen


Pluspunten·        Kwalificatie- of ervaringsbewijs Begeleider in de buitenschoolse kinderopvang of een andere relevante kwalificatie

·        Kennis van één of meerdere vreemde talen

Wij bieden

• Een vervangings contract bepaalde duur tot en met 30 juni. 
• Deeltijdse tewerkstelling (tussen 24u en 30u/week)
• Verloning volgens loonbarema’s pc 330.04
• Eindejaarspremie
• Volledige terugbetaling woon-werkverkeer
• 20 wettelijke vakantiedagen, 2 bijkomende verlofdagen en 5 dagen leeftijdsverlof vanaf 35 jaar (pro rata het aantal werkuren)
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Een leuke, informele en familiale werksfeer

Plaats tewerkstelling

DE MOLENKETJES VZW
 Je zal tewerkgesteld worden in één van volgende gemeentelijke Nederlandstalige basisscholen van Sint-Jans-Molenbeek. 

·        GBS Knipoog: Zaadstraat 30·        GBS Ket&Co: J.B. Decockstraat 54·        GBS Windroos: Kortrijkstraat 52·        GBS Regenboog: Ulenstraat 83·        GBS Paloke: Ninoofsesteenweg 1001·        GBS De Boomhut: Begijnenstraat 101


 
Hoe solliciteren?Waag je deze kans? Stuur jouw  motivatiebrief en cv  sollicitatie@demolenketjes.brussels. Vermeld ‘opvangbegeleider’ in het onderwerpveld. Als jouw kandidatuur weerhouden wordt, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. 


Graag meer info? Een volledig competentieprofiel kan je opvragen via info@demolenketjes.brussels 

Voor bijkomende inlichtingen kan je terecht bij Cem Aydogan leidinggevenden Brede Opvang: 0490  49 41 22 (tussen 9u-17u).

www.demolenketjes.be 

https://www.facebook.com/Molenketjes/

De Molenketjes vzw garandeert iedere (kandidaat-)medewerker gelijke kansen, ongeacht zijn of haar leeftijd, geslacht, afkomst, religie, seksuele voorkeur of eventuele fysieke beperking.