Bestuurder

Velt vzw is op zoek naar minimaal drie nieuwe bestuurders die vanuit een vrijwillig engagement mee willen  helpen bouwen aan een maatschappelijk relevante organisatie. Een bestuursmandaat duurt 4 jaar en is maximaal één keer hernieuwbaar.  
Als kandidaat bestuurder 
• Sta je achter onze visie en missie 
• Streef je naar een samenleving waarin duurzaamheid niet weg te denken is 
• Stippel je -samen met de andere bestuurders- de beleidslijnen uit en maak je strategische keuzes 
Wij verwachten van bestuurders dat: 
• ze strategisch en systemisch kunnen denken; 
• ze een sterk engagement nemen in het belang van onze organisatie; 
• ze op een integere, ethische en autonome wijze in dialoog gaan en standpunten bepalen; 
• ze eigen netwerken in contact brengen met onze organisatie; • er geen persoonlijke belangenconflicten zijn die hun onafhankelijkheid in het gedrang kunnen  brengen. 
Samenstelling bestuur Het bestuursorgaan bestaat uit: - 4 à 6 bestuurders vanuit de interne belanghebbenden van Velt vzw. Zij maken deel uit van -of hebben  geregeld contacten met de afdelingen/groepen van onze Velt-werking.  - 2 à 3 bestuurders vanuit de externe belanghebbenden van Velt vzw. Zij hebben een aantoonbare link met  middenveld- en/of andere organisaties waarmee Velt vzw samenwerkt of belangen mee deelt. - 2 à 3 onafhankelijke bestuurders. Zij hebben een onafhankelijke positie en dankzij specifieke expertise  helpen zij bij de realisatie van de missie en een transparante bestuurscultuur. Gelieve bij je kandidaatstelling te vermelden voor welke deelgroep je aanmerking komt.Deskundigheid De huidige bestuurders hebben heel wat kennis, competentie en bijzondere ervaring in domeinen zoals  ecologie en milieu, milieuorganisaties, duurzame ontwikkeling, strategieontwikkeling, … 
Om de complementariteit en goede werking van het bestuursorgaan te bevorderen, kunnen kandidaat bestuurder die beschikken over volgende kennis, competentie en ervaring een meerwaarde betekenen: • Maatschappelijke innovaties, uitdagingen en transities  • Governance 
• HR en werkgeverschap  
• Financieringsmodellen 
• Netwerken in de brede Social Profit en/of Bedrijfswereld 
Diversiteit Vanuit de overtuiging dat organisaties die inclusie omarmen sterker maatschappelijk ingebed zijn en bijgevolg  weerbaarder zijn, zal het bestuur van Velt vzw bij de evaluatie van de kandidaturen ook streven naar een zo  divers mogelijke samenstelling van het bestuur op vlak van sekse, gender, leeftijd, handicap, klasse en etnisch culturele achtergrond. 
Praktisch 
• Het bestuursorgaan heeft vier tot zes avondvergaderingen, waarvan twee live op kantoor in  Antwerpen-Berchem. 
• Deelname aan de Algemene Vergadering. 
• Occasioneel: deelname aan een activiteit van Velt als vertegenwoordiger van het Bestuur 
• Bestuurders worden uiteraard ook steeds uitgenodigd op publieke activiteiten en initiatieven voor  onze groepen.  • Het mandaat is onbezoldigd; een verzekering bestuurdersaansprakelijkheid en beperkte  kostenvergoeding is voorzien. 
Interesse? 
• Stuur vóór 19 januari 2026 je kandidaatstelling naar Paul Ongenaert, voorzitter, via e-mail  voorzitter@velt.nu. Geef naast je motivatie mee welke competenties en ervaring je wil inbrengen in  de bestuursploeg. Graag ontvangen we ook een beknopt CV. 
• Heb je vragen? Stel ze gerust via e-mail. Zo nodig nemen we telefonisch contact. 
• Na een eerste selectie o.b.v. de ontvangen profielen, nodigen we kandidaten met een relevant profiel  uit voor een gesprek.
• Een shortlist van kandidaten wordt daarna voorgelegd aan het Bestuur. 
• De officiële benoeming vindt plaats op de Algemene Vergadering van 25 maart 2026.