Hou jij ervan om actief betrokken te zijn bij één van de 3 bestaande vastgoedopleidingen? Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om onze studenten mee te vormen tot professionele vastgoeddeskundigen? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?
Lees dan zeker verder!
Jouw job als lector
- Je wordt tewerkgesteld binnen het opleidingscentrum Vastgoed van het departement Omgeving.
- Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in de professionele bachelor in de vakgebieden van Vastgoed en Ondernemen en dit binnen een didactische context van teamteaching.
- Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden en/of leidinggevende taken op.
- Je past je binnen je functie aan bij verandering in opdrachten en werkomstandigheden om tegemoet te komen aan opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum.
Jouw job als coördinator
- Je wordt tewerkgesteld binnen het opleidingscentrum Vastgoed van het departement Omgeving.
- Je werkt samen met de inhoudelijke coördinatoren van de bestaande navormingen als postgraduaat vastgoedbeheer, postgraduaat projectontwikkeling, micro credential deskundige in vastgoedwaarderen en de navorming energiedeskundige type A. Deze samenwerking gaat naast het plannen en voeren van PR; je inwerken in de opleidingen om zelfstandig de intakegesprekken te kunnen voeren met kandidaat deelnemers.
- Je enthousiasmeert, motiveert en voert de regie rond alle nieuwe initiatieven met betrekking tot kort- en langdurende navormingen. Je bent betrokken, ondersteunt en faciliteert vanuit een brede marktverkenning én vragen van de sector oa ifv de verplichte permanente vorming.
- Samen met de opleiding en de lesgevers ontwikkel je nieuwe ideeën verder door. Je voert de regie van het procesmanagement en aanvraagdossiers om effectief nieuwe kort- en langdurende opleidingen op te richten en in de markt te zetten.
- Je bent daarbij ankerpersoon voor de opleiding om intern binnen HOGENT alle praktische zaken met betrekking tot de organisatie, begroting, facturatie; studentenbevragingen,…. . Je voert samen met alle betrokkenen de PR en volgt de inschrijvingen op.
- Je volgt praktisch de organisatie van gastcolleges binnen de opleiding op (begroting / facturatie / beperkte praktische ondersteuning).
- Je bent voor de opleiding en bij uitbreiding het departement de liaison met de YONK-afdeling van HOGENT. Je bent verantwoordelijk voor alle overleg met deze dienst en het inhoudelijk en praktisch doorvertalen van alle HOGENT afspraken en richtlijnen.
- Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden en/of leidinggevende taken op.
- Je past je binnen je functie aan bij verandering in opdrachten en werkomstandigheden om tegemoet te komen aan opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum.
Jouw profiel
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijsvan 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
- In het bezit zijn van een diploma van Master of gelijkgeschakeld.
- Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring binnen het hoger onderwijs.
Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?
- Voeling met de Vastgoed strekt tot aanbeveling.
- Ervaring binnen het hoger onderwijs (OP/ATP) strekt tot aanbeveling.
- Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
- Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
- Je bent een teamspeler
- Je hebt een grote graad van zelfstandigheid en zelfkritische ingesteldheid bij het uitvoeren van je taken.
- Je bent praktijk georiënteerd en in staat je ervaring optimaal in te zetten in een onderwijscontext
- Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch attitude.
- Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
- Je beschikt over leidinggevende skills.
- Je beschikt over ICT-vaardigheden om taken op efficiënte tijd af te werken.
- Je hebt affiniteit met actuele didactische werkvormen, organiseren van navormingen en afstandsleren.
- Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Ons aanbod
Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking van 1-1-2026, tot en met 31-03-2026.
Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking van 1-4-2026, tot en met 30-09-2026.
Na afloop en in overleg kan de aanstelling verlengd worden. Het aanstellingspercentage van 50% voor coördinator zal gelijk blijven; het bijkomend % lector zal in overleg bepaald worden.
De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.
Interesse?
- Solliciteer uiterlijk op 11 december 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, motivatiebrief en diploma toe.
- Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
- Licht in je motivatiebrief toe: je motivatie voor de functie, relevante ervaring en aansluiting bij de functie-eisen, je interesse in HOGENT en jouw mogelijke bijdrage aan de opleiding.
- Preselectie: we beoordelen de kandidaturen op ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
- Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor het selectiegesprek:
- In dit gesprek licht je je motivatie, ervaring en competenties toe.
- De gesprekken vinden vermoedelijk plaats op 17 december 2025 in de voormiddag.
- Na het selectiegesprek:
- Bij selectie contacteren we jou met praktische informatie en vragen we de nodige opstartgegevens.
- Ben je geschikt maar niet meteen geselecteerd, dan word je opgenomen in de wervingsreserve.
- Van harte welkom bij HOGENT! We verwelkomen je graag en voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Vragen?
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Bart D’Herde, opleidingshoofd Vastgoed. Dit kan via e-mail (bart.dherde@hogent.be).
Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sielke Vercooren, HR-partner, via sielke.vercooren@hogent.be of 0495 70 69 75.
