Als HR-partner ben je een betrouwbare ondersteuning voor onze regionale HR business partners. Je helpt hen bij de opvolging van personeelsplannen, rekrutering en welzijn. Indien nodig neem je soms tijdelijk taken over. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een vlotte dienstverlening naar medewerkers en leidinggevenden. Met jouw praktische aanpak zorg je voor een soepele HR-werking en draag je bij aan een positieve ervaring bij onze medewerkers.
Je verantwoordelijkheden
- Je bent een back-up voor de HR business partners:
- Je volgt de personeelsplannen op.
- Bij dringende HR-situaties spring je bij en bewaak je de continuïteit op de werkvloer.
- Je fungeert als een aanwervingspartner (vacatures publiceren, en opvolgen samen met de leidinggevenden en de HR business partners).
- Vervolgens ondersteun je de HR business partners en de leidinggevenden ook bij de selectie en aanwerving.
- Je bent een rekruteringspartner:
- Je volgt de spontane sollicitaties op en je koppelt deze kandidaten juist aan een bestaande vacature of onze talentpool.
- Je beheert de volledige aanwervingsprocedure voor de eerstelijnsfuncties (van screening tot terugkoppeling).
- Op de eerste dan van nieuwe medewerkers onthaal je hen. Je zorgt voor een warme en professionele start.
- Je ondersteunt ons welzijnsbeleid en de uitvoering ervan:
- Je volgt administratief de trajecten van re-integratie op.
- Je bewaakt de welzijnsprocessen en zorgt ervoor dat de betrokken leidinggevenden de noodzakelijke acties tijdig uitvoeren en opvolgen.
- Bij signalen van onwelzijn en/of bezorgdheden, zorg je ervoor dat de betrokken collega doorverwezen wordt naar de gepaste interne of externe welzijnsactoren.
Je profiel
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent digitaal vaardig en kan vlot overweg met MS Office-toepassingen: Word, Excel, Outlook, Teams …
- Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
- Je hebt een diploma in HR, psychologie, sociologie, of gelijkwaardig door ervaring.
- Je bent flexibel en kan vlot wisselen van taak.
- Je bent een teamspeler, bereid om in te springen waar nodig.
- Je bent sterk in communicatie, zowel empathisch als helder.
- Je weet prioriteiten te stellen, snel te schakelen en de rust te bewaren bij onverwachte situaties.
- Je kan vertrouwelijke informatie discreet en professioneel behandelen.
- Je werkt graag dienstverlenend, bent toegankelijk voor medewerkers en denkt oplossingsgericht mee.
Wat bieden we jou?
- Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
- Deeltijds (80%) contract van onbepaalde duur
- Een loon volgens barema A* van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 5.670,28 op 100% tewerkstellingspercentage)
- Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
- Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).
Hoe solliciteer je?
Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 14/12/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
De sollicitatiegesprekken vinden in de voormiddag van 17 en 19 december plaats.
