Projectleider fiets & duurzame mobiliteit in Oost- en West-Vlaanderen

Zin in een maatschappelijk relevante job met verantwoordelijkheid? Als projectleider fiets & duurzame mobiliteit bij Groep INTRO stuur je een diverse ploeg aan in de regio Oost- en West-Vlaanderen. Samen met je werkleiders en coaches leid je verschillende fietsprojecten in goede banen: onderhoud van fietsvloten van grote en kleine bedrijven en organisaties, klaarmaken en verkopen van tweedehandsfietsen, fietsverhuur voor particulieren en groepen, uitbaten van fietspunten aan verschillende NMBS-stations, enzovoort. Zo bouw jij mee aan een inclusieve en duurzame samenleving!

Dit mag je van de job verwachten:

• Je coacht en stuurt werkleiders en coaches aan, zij begeleiden de medewerkers op de werkvloer.
• Je neemt zelf ook taken op binnen de dagdagelijkse werking van de werkleiders. Je bent de vervanger van de werkleider wanneer deze afwezig is.
• Je superviseert projecten binnen duurzame mobiliteit. Je geeft advies, calculeert, maakt projectplanningen op, registreert, beheert het budget en factureert. Je maakt ook offertes en bestekken op.
• Je gaat op zoek naar nieuwe projecten en onderhoudt relaties met bestaande klanten en leveranciers.
• Je werkt nauw samen met je coördinator en de projectleiders in andere regio’s binnen de cluster duurzame mobiliteit.
• Je bent het aanspreekpunt bij problemen met medewerkers en begeleidt hierin de werkleiders.

 

Dit is jouw profiel :

• Je kan een team aansturen. Je bent als leidinggevende een coach, kan grenzen stellen en omgaan met conflicten.
• Je bent ondernemend. Je neemt bijvoorbeeld initiatief om (potentiële) klanten te benaderen en durft beslissingen te nemen om projecten tot een goed einde te brengen.
• Je werkt in functie van de opdrachtgever, kostenefficiënt en milieubewust. Je denkt ook na over hoe je processen efficiënter kan inrichten.
• Je bent flexibel naar verplaatsingen (regio Oost en West-Vlaanderen) en taakinhoud (ook deels taken van werkleiders kunnen opnemen).
• Je hebt kennis van of ervaring in de duurzame mobiliteit en de fiets business.

 Vanuit jouw uitvalbasis, die onderling overeen te komen is, verplaats je je regelmatig naar verschillende locaties in Oost-Vlaanderen (Deinze, Zottegem, Oudenaarde) en West-Vlaanderen (Brugge, Oostende). Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven. 

Ons aanbod :

• Een voltijds vervangingscontract van bepaalde duur van begin februari t.e.m. eind juni. We zijn een grote organisatie. Heb je na deze periode zelf de smaak te pakken en heb je ons overtuigd, dan zijn er vaak mogelijkheden tot verlenging.
• Aantrekkelijk loonpakket volgens barema PC 329 B1A
• Maaltijdcheques
• Een septemberpremie
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
• Een ruim vormings- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen
• Een zinvolle job binnen een betekenisvolle en groeiende organisatie

 Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
• Fiets :
• Fietsvergoeding van € 0,31 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
• Mogelijkheid tot een Blue-bike abonnement (deelfietsen aan stations)
• Wagen:
• Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
• Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

 

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie ? :


Solliciteren kan via de jobsite van Groep INTRO


Meer info over de vacature en het sollicitatieproces :

Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info vind je op www.groepintro.be. Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be. Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar bram.tollenaere@GroepIntro.be. We helpen je graag verder!

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.