Vrijwilligerscoach

Awel luistert naar kinderen en jongeren. Via telefoon, chat, e-mail en forum bieden de Awel-vrijwilligers hen een veilige plek waar ze hun verhaal kwijt kunnen, vragen kunnen stellen en steun vinden. Voor de ondersteuning van onze vrijwilligers zijn we op zoek naar een collega met een groot talent voor verbinding, vorming, planning en administratie.


Jouw taken: Samen met je 2 collega’s ben je verantwoordelijk voor het mee vormgeven en de operationalisering van ons vrijwilligersbeleid:

• de ondersteuning van onze vrijwilligerskernteams voor de kanalen van Awel (chat, mail, telefoon, forum en Teleblok):
  • verbinding
  • administratie
  • vorming
  • kwaliteitszorg
  • planning
• de communicatie met onze vrijwilligers
• vertegenwoordiging bij externe partners (bv. De Ambrassade)

Jouw profiel:

• Je hebt een hart voor vrijwilligers.
• Je hebt ervaring met het werken met vrijwilligers.
• Je kan zelfstandig en planmatig werken.
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk (niet structureel, wel af en toe).
• Je kan een blanco uittreksel van het strafregister (model 596.2) voorleggen.

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen €3425,68 (0 jaar ervaring) en €4110,81 (10 jaar ervaring), afhankelijk van jouw relevante ervaring.  Maar er is meer: maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, smartphone met abonnement, …   
• Flexibel werken: Je werkt voltijds [38u] met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen (arbeidsduurverkorting) en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt. 
• Maatschappelijke impact: Bij Awel werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je je steentje bij aan het welzijn van kinderen en jongeren. Je werk heeft echt betekenis.   
• Opleidingen en groeimogelijkheden: Bij Awel sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar ilsedv@awel.be  vóór 10 december vertel ons waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie.

Onze sollicitatieprocedure:

• Bij een match nodigen we je uit voor enkele online testen
• Daarna volgt een kennismakingsgesprek
• Klikt het? Dan verwelkomen we je graag in ons team

Iedereen welkom! Awel voert een gelijkekansenbeleid. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht afkomst, leeftijd, beperking, genderidentiteit of seksuele oriëntatie.