Wil je (ex) dak- en thuislozen met een meervoudige complexe problematiek waarbij verslaving op de voorgrond staat terug mee een thuis bezorgen?
Kan je laagdrempelige aanwezigheid combineren met planmatig werken?
Ben je op zoek naar een job waarin je als sociaal werker inhoudelijk uitgedaagd wordt en je met verschillende externe partners kan werken?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken.
Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
Het Zorghostel is een uniek woonproject voor dak- en thuislozen met een meervoudige complexe problematiek, waarbij verslaving op de voorgrond staat. Dit project wordt gefinancierd en ondersteund door de Stad Antwerpen. We trachten met een plan van aanpak de bewoners te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. Dit doen we samen met collega’s vanuit psychiatrie ZNA, thuisverpleging Stadscare, FreeClinic en thuiszorgdiensten.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een hulpverlener om ons team en onze bewoners te helpen versterken.
Je werkdag
9u: Je wordt verwelkomd door collega’s van de dagshift en wakkere bewoners. Je overloopt kort de agenda van de dag met jouw collega’s hulpverleners die de dossiers van de bewoners beheren.
9.30u: Je opent je mailbox en beantwoordt e-mails met onder andere aanvragen voor zorgbudgetten en FOD-uitkering. Je kreeg een goedkeuring van een aanvraag zorgbudget. Je geeft het goede nieuws door aan de hulpverlener die het dossier beheert en jullie spreken af wie dit verder opneemt met de bewoner.
10.30u: Je hebt een afspraak in het districtshuis met een bewoner. Jullie gaan samen op stap. Onderweg vertelt de bewoner dat die hun dochter wil bezoeken die in een pleeggezin woont. Je zal dit morgen bespreken op het hulpverlenersoverleg en belooft hen daarna langs te komen om dit verder te bespreken.
12u-12.30u: Tijd voor een lunchpauze met de collega’s.
12.30u: De ouder van een bewoner belde jou. Die zag hun kind en was erg geschrokken over hun toestand. Je belooft hen dit morgen met de collega’s van het MPT te bespreken. Je stuurt alvast een e-mail naar de contactpersoon van MPT.
13.15u: Een bewoner wil graag naar ADIC Zorg. Jullie bellen samen. Goed nieuws, die mag morgen om 11u in opname komen. Je vraagt de ADL coach om dit in het logboek te zetten zodat ze hen morgen op tijd wekken.
14.00u: Je vergezelt een bewoner naar Cadix. Die heeft een eerste consult bij de mond- kaakchirurg.
15.30u: Voor een paar andere vragen rond budget, stuur je e-mails naar de budgetbeheerder. Je vult nog alle cliëntendossiers aan, en om 17u doe je je laptop dicht. Tijd om naar huis te gaan.
Hier ben je goed in
Hoe solliciteer je?
Ten laatste 28/04/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.caw.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op woensdag 7 mei in de voormiddag in het Trappenhuis, Trappenstraat 11 te Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.
Heb je nog een vraag?
Martine Van Assche is de algemeen coördinator van het Trappenhuis. Je kan haar bellen op +32 479 01 66 26
Meer informatie over het team vind je via deze link.
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en Competentieprofiel
Kan je laagdrempelige aanwezigheid combineren met planmatig werken?
Ben je op zoek naar een job waarin je als sociaal werker inhoudelijk uitgedaagd wordt en je met verschillende externe partners kan werken?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken.
Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
Het Zorghostel is een uniek woonproject voor dak- en thuislozen met een meervoudige complexe problematiek, waarbij verslaving op de voorgrond staat. Dit project wordt gefinancierd en ondersteund door de Stad Antwerpen. We trachten met een plan van aanpak de bewoners te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. Dit doen we samen met collega’s vanuit psychiatrie ZNA, thuisverpleging Stadscare, FreeClinic en thuiszorgdiensten.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een hulpverlener om ons team en onze bewoners te helpen versterken.
Je werkdag
9u: Je wordt verwelkomd door collega’s van de dagshift en wakkere bewoners. Je overloopt kort de agenda van de dag met jouw collega’s hulpverleners die de dossiers van de bewoners beheren.
9.30u: Je opent je mailbox en beantwoordt e-mails met onder andere aanvragen voor zorgbudgetten en FOD-uitkering. Je kreeg een goedkeuring van een aanvraag zorgbudget. Je geeft het goede nieuws door aan de hulpverlener die het dossier beheert en jullie spreken af wie dit verder opneemt met de bewoner.
10.30u: Je hebt een afspraak in het districtshuis met een bewoner. Jullie gaan samen op stap. Onderweg vertelt de bewoner dat die hun dochter wil bezoeken die in een pleeggezin woont. Je zal dit morgen bespreken op het hulpverlenersoverleg en belooft hen daarna langs te komen om dit verder te bespreken.
12u-12.30u: Tijd voor een lunchpauze met de collega’s.
12.30u: De ouder van een bewoner belde jou. Die zag hun kind en was erg geschrokken over hun toestand. Je belooft hen dit morgen met de collega’s van het MPT te bespreken. Je stuurt alvast een e-mail naar de contactpersoon van MPT.
13.15u: Een bewoner wil graag naar ADIC Zorg. Jullie bellen samen. Goed nieuws, die mag morgen om 11u in opname komen. Je vraagt de ADL coach om dit in het logboek te zetten zodat ze hen morgen op tijd wekken.
14.00u: Je vergezelt een bewoner naar Cadix. Die heeft een eerste consult bij de mond- kaakchirurg.
15.30u: Voor een paar andere vragen rond budget, stuur je e-mails naar de budgetbeheerder. Je vult nog alle cliëntendossiers aan, en om 17u doe je je laptop dicht. Tijd om naar huis te gaan.
Hier ben je goed in
- Je voelt je mee verantwoordelijk voor alle levensdomeinen van de bewoners en zorgt er samen met het team voor dat alle aspecten daarvan onder de aandacht blijven.
- Je kan vlot contact leggen met de specifieke doelgroep en je kan daarbij een evenwicht hanteren tussen afstand en nabijheid.
- Je kan je gedrag en aanpak aanpassen naargelang de situatie en de personen waarmee je geconfronteerd wordt.
- Je reflecteert over je eigen gedrag en houding, staat open voor feedback en gaat er constructief mee om.
- Je hebt een kritische blik en kan die onderbouwd vertalen naar het team.
- Je wilt je graag verdiepen in de problematiek van de overstap van dakloosheid naar wonen, van verslaving en psychiatrie.
- Je werkt in een boeiend multidisciplinair team.
- Een deeltijdse job van 50% (19u) in een contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2025, waarbij je onmiddellijk mag starten. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1C van pc 319.01.
- Je werkt in een vast uurrooster, van 9u tot 17u. De concrete invulling van dit rooster is nog bespreekbaar.
- Je werkt in een aangename omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work/life balans en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Hoe solliciteer je?
Ten laatste 28/04/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.caw.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op woensdag 7 mei in de voormiddag in het Trappenhuis, Trappenstraat 11 te Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.
Heb je nog een vraag?
Martine Van Assche is de algemeen coördinator van het Trappenhuis. Je kan haar bellen op +32 479 01 66 26
Meer informatie over het team vind je via deze link.
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en Competentieprofiel
Delen
