Junior marketing & communicatiemedewerker (hoofdmedewerker), functieklasse B, 100% (DC E 011)

Het communicatieteam van HOGENT is op zoek naar een nieuwe collega om het team te versterken. Ben je een communicatietalent met een passie voor marketing, communicatie en klantgerichtheid?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Je wordt lid van het HOGENT communicatieteam. Een gedreven en hartelijke groep collega’s die elke dag het beste van zichzelf geeft om HOGENT bij alle stakeholders in de schijnwerpers te plaatsen.

Als junior allround marketing- en communicatiemedewerker verzorg je de communicatie van een aantal bachelor- en/of graduaatsopleidingen en draag je bij aan de verdere uitbouw van het HOGENT-merk.

• Je bent het aanspreekpunt communicatie van de opleidingsverantwoordelijke(n). Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de corporate communicatiestrategie wordt vertaald in de communicatieaanpak van je opleidingen. Je coördineert alle activiteiten m.b.t. instroom van je opleidingen.
• Je verzorgt de standaardcommunicatie (drukwerk, webpagina, fysieke touch points,…) van de opleidingen die je zijn toegewezen. Je spreekt de taal van de doelgroep en weet als geen ander een boodschap te vertalen naar impactvolle content die de merkidentiteit van HOGENT versterkt.
• Door je sterke voeling als ‘peer’ van de doelgroep ben je een klankbord om de communicatiestrategie van HOGENT af te stemmen op het doelpubliek van de graduaat- en bacheloropleidingen.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je bent bij het moment van indiensttreding in het bezit van een bachelordiploma marketing, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je bent een enthousiaste doener die zich identificeert met de missie en waarden van HOGENT.
• Je hebt een zeer goede voeling met de jonge doelgroep van de graduaats- en bacheloropleidingen.
• Je kijkt er naar uit om je recente marketingkennis concreet toe te passen in de hoger onderwijssector.
• Je bent eerder een generalist dan een specialist. Je houdt van afwisseling in je takenpakket en kan de verschillende aspecten van communicatie en marketing moeiteloos met elkaar combineren.
• Je hebt een stevige dosis creativiteit die je inzet in krachtige, spitsvondige aanpakken in lijn met het HOGENT-merk.
• Je bent een onvervalste teamplayer. Samenwerken om gemeenschappelijke doelen te halen geeft je energie. Je bent servicegericht.
• Je bent bereid om occasioneel ook ’s avonds en in het weekend te werken. Je werkt flexibel in functie van deadlines en activiteiten.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving voor bepaalde duur. Je contract start ten vroegste met ingang van 01.05.2025 en loopt maximaal 2 jaar.

Deze functie is ideaal voor iemand die praktijkervaring wil opdoen en frisse inzichten wil brengen binnen ons communicatieteam. Door de tijdelijke invulling kunnen we continu nieuwe perspectieven binnenhalen en een innovatieve aanpak blijven garanderen.

Je werkt in een 38-uren stelsel. Occasioneel avond- en weekendwerk zijn mogelijk.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je sa+larisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 22-04-2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 29-04-2025.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Maaike Teirlinck, directeur Communicatie. Dit kan via e-mail (maaike.teirlinck@hogent.be) of telefonisch (0476 64 67 87).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be. We helpen je graag verder!