Ben jij een getalenteerde en gedreven front-end ontwikkelaar met een passie voor technologie en onderwijs? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat digitale oplossingen ontwikkelt en optimaliseert voor een moderne leeromgeving? En heb je zin om met 2400 collega’s het verschil te maken in een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool?
Lees dan zeker verder!
Je komt terecht binnen de directie Onderwijsaangelegenheden, dienst Leernetwerken. Daar maak je deel uit van het team e-learning, een gemotiveerd en ervaren team van drie collega’s (ontwikkelaars/analisten). Dit team werkt nauw samen met de collega’s van Directie IT en de teams onderwijstechnologie en multimedia, die zich o.a. richten op de implementatie van educatieve technologie en ondersteuning van lesgevers.
Als deel van team e-learning ben je mee verantwoordelijk voor het uitbouwen, het onderhouden en het optimaliseren van de digitale leeromgeving. Deze omgeving bestaat uit tal van digitale tools (learning management system, anti-plagiaat software, digitale toetssoftware…) die verschillende onderwijsprocessen faciliteren.
Jouw taak is tweeledig. Als front-end ontwikkelaar speel je een belangrijke rol in het ontwerpen en verbeteren van innovatieve e-learningoplossingen. Je vertaalt onderwijskundige en technische eisen naar interactieve en gebruiksvriendelijke interfaces die studenten en docenten ondersteunen in hun leer- en werkprocessen. Met oog voor detail zorg je ervoor dat onze leeromgeving toegankelijk en gebruiksvriendelijk zijn op diverse apparaten.
Daarnaast werk je actief mee aan nieuwe experimenten en functionaliteiten en draag je bij aan de implementatie van de nieuwste technologieën in het hoger onderwijs. Door jouw expertise en ideeën help je de digitale leeromgeving naar een hoger niveau te tillen.
Het e-learning team hanteert hierbij de DevOps- en Agile principes.
Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je op moment van indiensttreding?
Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?
Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01.05.2025. Deze functie is in eerste instantie een vervanging. Er bestaat echter een kans dat deze aanstelling op langere termijn kan worden verdergezet en kan uitgroeien tot een structurele aanstelling, afhankelijk van organisatorische noden en interne evoluties.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sofie Vandroemme, diensthoofd Leernetwerken. Dit kan via e-mail (sofie.vandroemme@hogent.be).
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be of bel naar 0475 59 35 37. We helpen je graag verder!
