Coördinator

VZW Lhiving biedt integrale begeleiding op maat aan mensen met een chronische/ernstige  aandoening en hun gezin die in kansarme situaties leven in het Brussels Hoofdstedelijk  Gewest. De hulpverlening wordt aangeboden via drie deelwerkingen: een antenne voor onthaal en doorverwijzing, een luik ambulante gezinsbegeleiding en een semi-residentiële  setting van 20 transitwoningen.  
Daarnaast is Lhiving een partner van Cire in de kleinschalige opvang en begeleiding van  Vragers om Internationale bescherming met een medische problematiek. 
Wat zoeken we? We zijn op zoek naar een coördinator die thuis is in de (brede) welzijnssector, die inhoudelijk  kan meedenken, ondernemend is, en de dagelijkse werking kan sturen en in goede banen kan  leiden. Dit gebeurt in afstemming met de Raad van Bestuur en het  team zelf. 
Wat verwachten we van jou? 
∙ Coördinatie interne werking: taakverdeling en supervisie team
∙ Coördinatie externe werking : Je bent het aanspreekpunt voor een aantal externe organisaties en je faciliteert mee de overleggroepen uit de sector (vnl. dak/- en  thuisloosheid). Je bent de ambassadeur van Lhiving. 
∙ Projectopvolging en -rapportering naar subsidiërende overheden, inclusief het  beheer van de budgetten 
∙ Administratie: opvolgen en uitvoeren van wettelijke vzw-verplichtingen,  opvolging van de boekhouding (i.s.m. externe bokhoudkundig kantoor en een lid van de  RVB), opvolging HR beleid, opmaak jaarverslag, …. 
∙ Beheer infrastructuur semi-residentiële setting i.s.m. wooncoach en het sociaal  verhuurkantoor 
Wij vragen: 
∙ Diploma van hoger of universitair onderwijs  
∙ Relevante ervaring als coördinator, werken met budgetten en/of netwerking 
∙ Relevante Ervaring in sociale sector, kennis van het Brussels welzijnsveld 
∙ Tweetaligheid (Nederlands-Frans) 
Wat kan jij verwachten? 
∙ Een inspirerende werkomgeving: een boeiende en afwisselende job in een  gedreven team binnen een relatief kleine organisatie (11 VTE) 
∙ Een aantrekkelijk loon: barema’s non-profitsector: L1 - PC 319.01 (relevante  anciënniteit komt in aanmerking) 
∙ Directiepremie van 5% voor houders van een masterdiploma∙ Een voltijdse betrekking (38 u. per week), 80 of 90% bespreekbaar 
∙ Maaltijdcheques per gewerkte dag 
∙ Gunstige vakantieregeling met extralegale verlofdagen 
∙ Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en fietsvergoeding. De mogelijkheid om 1 dag per week van thuis uit te werken 
Gewenste startdatum: te bespreken
Solliciteren : Gemotiveerde sollicitatiebrief met C.V. per e-mail sturen sturen (tot 01/05/25) naar Raad van Bestuur per wim@wimcornelis.eu of hubert.claes1@gmail.comVoor meer informatie over de vacature mag u contact opnemen met Wim Cornelis (0475 24 66 53) of Hubert Claes (0477 34 61 62). Meer informatie over de vereniging, haar missie en doelstellingen vindt u op de website  www.lhiving.be.  
We willen graag dat ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit,  origine, seksuele oriëntatie, handicap of gezondheidstoestand.