Lector (bouw)technieken: maak impact met jouw technische kennis! (50%)

Referentie: GO5 E 120

Ben jij gepassioneerd door bouwkunde en wil je jouw expertise inzetten om studenten te laten groeien?  Bij het opleidingscentrum TECH van departement GO5 krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een innovatieve en maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Je wordt verbonden aan de opleiding Werforganisatie en bent ook bereid om, afhankelijk van jouw expertise, een rol op te nemen in andere technische graduaatsopleidingen. Heb jij de drive en passie om technisch talent te ontwikkelen en impact te creëren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw job

Onderwijs ontwerpen en verzorgen

• Je ontwikkelt en actualiseert didactisch materiaal en brengt de lesinhoud helder over met activerende werkvormen.
• Je zorgt voor een krachtige leeromgeving die actief leren en betrokkenheid stimuleert.

• Je geeft les over (bouw)technische onderwerpen zoals betonconstructies, technieken in de woningbouw of indien jouw interesse beter aansluit bij de wegenbouw in wegenbouwkundige opleidingsonderdelen.
• Vanuit een nauwe samenwerking met het werkveld sta je in voor het organiseren en coachen van studenten bij werkplekleren (bv. stages).

Studenten begeleiden

• Je creëert een veilige, inclusieve leeromgeving en begeleidt studenten waarderend en doelgericht.
• Je biedt constructieve feedback en evalueert leerresultaten objectief, in lijn met de opleidingsdoelen.

Professionele ontwikkeling en samenwerking

• Je blijft jezelf ontwikkelen op het vlak van didactiek, technologie en vakinhoud.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en werkt actief mee aan vergaderingen, teamdagen en projecten die de onderwijskwaliteit versterken.
• Je inspireert collega’s om nieuwe onderwijstools in de opleiding te implementeren: verdere ontwikkeling van het digitaal leerplatform, feedback- en evaluatietools, …

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je beschikt over een masterdiploma, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig met bij voorkeur een technische achtergrond, zoals ingenieurswetenschappen of een andere technische opleiding.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

• Identificatie met HOGENT-waarden: Je kunt je volledig vinden in de waarden van HOGENT en leeft deze na in je werk.
• Open blik: Je hebt een nieuwsgierige en leergierige houding, staat open voor diverse zienswijzen en hebt oog voor diversiteit en inclusie. Je respecteert en waardeert de verschillen tussen mensen.
• Betrokkenheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken, denkt kritisch mee en begrijpt de impact van je werk in het grotere geheel. Je blijft actief betrokken bij initiatieven binnen HOGENT.
• Samenwerken: Je werkt goed samen met collega's, deelt kennis en helpt waar nodig. Je hebt inzicht in wie betrokken moet worden en handelt hiernaar.
• Organisatievermogen: Je organiseert je werk efficiënt, stelt prioriteiten en respecteert deadlines. Je draagt bij aan een veilige en ondersteunende werkomgeving voor zowel studenten als collega's.
• Wendbaarheid: Je kunt vlot schakelen tussen verschillende taken en bent bereid je aan te passen aan veranderende omstandigheden.

Wat zijn extra troeven?

• Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring.
• Ervaring in het hoger onderwijs is een pluspunt.
• Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is een troef, maar geen vereiste.
• Je hebt een passie voor (bouw)techniek en motivatie om studenten te inspireren en begeleiden in hun leerproces.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 10.02.2025 tot en met 14.09.2025. Tijdens deze aanstellings periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Meer details over dit barema vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een laptop en een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 12/01/2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je na afloop van de publicatie uit voor een selectiegesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden op maandag 20 of dinsdag 21 januari 2025.
4. Als onderdeel van je selectiegesprek zal je gevraagd worden een proefles voor te bereiden (5 à 10 min), waarvan je het onderwerp enkele dagen vooraf zal ontvangen. Tijdens het gesprek presenteer je jouw uitwerking van de proefles.
5. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
6. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thibeau Baert (opleidingshoofd TECH). Dit kan via e-mail (thibeau.baert@hogent.be).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be  of bel naar 0473.49.2277. We helpen je graag verder!