Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.
Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.
Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.
Jouw taakinhoud
Als ad interim docent ben je vooral bezig met onderwijsactiviteiten. De onderwijsvisie van Odisee en de opleiding Voedings- en dieetkunde, de meest recente wetenschappelijke inzichten en jouw praktijkervaring zijn jouw gids. Je geeft hoorcolleges en begeleidt studenten tijdens verschillende werkcolleges.
Naast het inhoudelijke ben je in de weer met het leerproces van je studenten. Je geeft feedback op dat proces en op de resultaten die ze boeken. Het is van groot belang dat het coachen en begeleiden van studenten een belangrijke energiegever voor jou is.
Je bent ad interim personeelslid van het opleidingsteam Voedings-en dieetkunde maar ook breder van de cluster Gezondheidszorg en de hogeschool Odisee.
De opleiding Voedings- en dieetkunde zoekt een gemotiveerde medewerker voor een ad interim:
Gewenst profiel
Ons aanbod
Bijkomende inlichtingen
Inhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij Jolien Plaete, jolien.plaete@odisee.be.
Overige inlichtingen zijn te verkrijgen op de Personeelsdienst, via Ines Van Onacker ines.vanonacker@odisee.be.
Selectieprocedure
Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De kandidaten die op basis van deze screening het meest aan het beschreven profiel beantwoorden worden uitgenodigd voor een interview op 6 januari 2025. De kandidaat krijgt ter voorbereiding een opdracht die kan worden voorgesteld tijdens het interview (bv. aan de hand van een presentatie).