Teamcoach Spildreef 3 / Zaffelare

Als teamcoach schep je een omgeving waarin jouw teamleden kunnen leren en groeien en waarin ze hun persoonlijke doelen kunnen waarmaken.

Je balanceert tussen de verschillende rollen:

• Leider: je zorgt dat het team het doel voor ogen houdt; dat het team werkt binnen de visie van Emiliani én dat het team elkaar vindt als collega’s
• Manager: je geeft collega’s de kans om te groeien en verantwoordelijkheden op te nemen afhankelijk van hun competenties; je biedt hen de ruimte die ze nodig hebben om te kunnen groeien in hun opdracht
• Coach: je zorgt ervoor dat jouw teamleden hun competenties inzetten en erop aangesproken worden; je geeft feedback op een open en constructieve manier

Als teamcoach ben je verantwoordelijk voor:

• Het voorbereiden en voorzitten van de teamvergadering
• Het uurrooster
• Het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw teamleden
• Het verbinden van jouw team met de brede organisatie en met externen

Naast de rol van teamcoach draai je ook mee in de woning:

In Spildreef 3 verblijven cliënten met een licht tot ernstig verstandelijke beperking. De manier van ondersteuning en nabijheid bieden is daardoor zeer verschillend. Een aantal cliënten is heel zelfredzaam en heeft vooral nood aan psychosociale begeleiding, andere cliënten hebben dan weer meer ondersteuning nodig bij hun verzorging en hun dagdagelijkse bezigheden.

Je toekomst als teamcoach in Emiliani:

Emiliani bouwt letterlijk aan de toekomst. Vanaf februari zal het nieuwe huis in Zaffelare klaar zijn en verhuizen de cliënten van Spildreef 3 naar daar en wordt jouw nieuwe werkplek Zaffelare. Als teamcoach zal het dus een extra mooie uitdaging zijn om de voorbereidingen en de verhuis zelf in goede banen te leiden.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een sociaal-agogisch bachelorsdiploma
• Je hebt minimaal 2 jaar dienstanciënniteit in de sector
• Je geeft richting aan jouw eigen handelen en dat van de teamleden, vertrekkend vanuit de visie van Emiliani
• Je bent goed in het uitbouwen van relaties met het netwerk van de cliënt en je stelt je verbindend op
• Je bent een kritische denker die nagaat of en hoe de kwaliteit van de dienstverlening verbeterd kan worden
• Je weet waar de competenties, talenten en ambities liggen van de diverse teamleden en je hebt oog voor elk teamlid en zijn/haar functioneren
• Je kan jouw collega's enthousiasmeren en motiveren om zich inhoudelijk te verdiepen of zich aan te sluiten bij interne werkgroepen
• Je geeft feedback op een open en constructieve manier
• Je werkt vroegdiensten (vanaf 6u30) en laatdiensten (tot 21u30)
• Je werkt 1 op de 2 weekends
• Aanwerving is mogelijk na het voorleggen van een blanco uittreksel uit het strafregister
• (model 595 Sv – algemeen model), het uittreksel mag maximaal één maand oud zijn op het moment van voorlegging

Wat kan jij van ons verwachten?

• Een 4/5 vervangingscontract, te starten vanaf december of januari
• Vermoedelijke einddatum: mei 2028
• Verloning volgens barema van de sector (PC 319.01) op basis van diploma en afhankelijk van relevante anciënniteit voor de functie
• Maaltijdcheques
• Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut (PC 319.01)
• Extra feestdag-, avond- en weekendvergoedingen
• Gratis treinabonnement
• Tussenkomst in busabonnement en privévervoer op basis van sociaal abonnement
• Aantrekkelijke fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease voor vaste medewerkers na 6 maanden tewerkstelling
• Warme maaltijden uit eigen keuken
• Inhoudelijk interessant werk met een gedragen en richtinggevende visie
• Een groot aanbod aan vorming, opleiding en coaching