Wil jij bijdragen aan het opvangen van dak – en thuislozen?
Heb je ervaring in het begeleiden van groepen?
Blijf jij rustig en kordaat wanneer er zich onverwachte of moeilijke situaties voordoen?
Durf jij zelf beslissingen nemen in de nacht, wanneer er weinig collega’s aanwezig zijn?
Leg jij vlot contact en vind je de juiste balans tussen nabijheid en professionele afstand?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Victor vormen elk jaar een nieuw team om de winterwerking in goede banen te leiden. Er zijn heel wat ervaren collega’s, maar je komt voornamelijk terecht in een volledig nieuw team dat opvang zal bieden aan dak – en thuislozen (met en zonder wettig verblijf).
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op ons team en wat we doen! Om ons team te versterken zijn we op zoek naar wakende begeleiders van 6 november 2026 tot 31 maart 2027 om mee een rustige en veilige nacht en ochtend te organiseren voor onze cliënten.
Je werkdag
De nachtopvang is open van 19u30 tot 9u45 ‘s ochtends.
First things first: je komt toe, tikt in en begroet je collega’s.
23u: Je komt toe op het bureau en brieft met de avondbegeleiders over de gebeurtenissen van de avond.
23u30: Je collega’s vertrekken naar huis. Tijd om al eens poolshoogte te nemen bij de kamers van de cliënten. Je neemt hierna de tijd om de mails te lezen, het logboek... Elk uur check je of het rustig is in de kamers.
00u00: Je krijgt telefoon van de politie. Ze hebben een man zonder papieren aangetroffen en zoeken een opvangplaats. Je checkt de nodige gegevens af bij de politie en geeft groen licht voor opvang. Je voert alvast de nodige administratie uit en maakt een bed klaar in de noodkamer.
02u30: Je ziet een ruzie ontstaan in de rokersruimte. Je gaat onmiddellijk naar daar en verwittigt je collega van Victor 4 via de walkie-talkie en vraagt om ondersteuning. Jullie beslissen om één van beide cliënten die niet rustig te krijgen is buiten te zetten. De cliënt reageert niet op jullie vraag, de collega van Victor 4 doet teken om de politie te bellen. Je belt de politie, praat daarna verder in op de cliënt en weet hem te doen vertrekken. Je belt de politie interventie af.
05u30: Je start met het zetten van koffie en thee voor de ontbijtploeg.
07u: Je verwelkomt je collega die je bijstaat tijdens de ochtendshift en brieft over de gebeurtenissen van de afgelopen avond/nacht. Jullie spreken onderling af wie welke taken opneemt. Ook je collega’s die het ontbijt verzorgen, verwelkom je.
07u-09u: Je start met het wekken van cliënten en dit om het halfuur. Tegen 9u moet iedereen uit bed zijn en sluit je de rokersruimte af. Ondertussen komt ook de thuisverpleging langs. Je begeleidt hen naar de cliënt die medische zorgen nodig heeft.
09u30: Wie nog in de kamer en douches is, spreek je aan, want het is tijd om alles af te sluiten.
09u45: Alle cliënten zijn buiten. Tijd om te debriefen met je collega en het dagboek aan te vullen met belangrijke info na de ochtendrush.
10u: Je stapt op de fiets en keert naar huis!
Hier ben je goed in
Ten laatste 04/10/2026 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail. De selectiegesprekken gaan door in de week van 12 en 19 oktober 2025 in de nachtopvang zelf: Luitenant Lippenslaan 55, 2140 Borgerhout. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten van ons met de boodschap of je al dan niet weerhouden bent voor de functie.
Heb je nog een vraag?
Joppe Brosens en Katinka Theuns zijn de teamcoördinatoren van Victor. Je kan hen bellen indien je nog vragen hebt. Joppe: 0476 23 43 09. Katinka: 0479 19 24 05. Meer informatie over onze werking vind je hier: https://www.caw.be/locaties/victor/
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en Competentieprofiel.pdf
Heb je ervaring in het begeleiden van groepen?
Blijf jij rustig en kordaat wanneer er zich onverwachte of moeilijke situaties voordoen?
Durf jij zelf beslissingen nemen in de nacht, wanneer er weinig collega’s aanwezig zijn?
Leg jij vlot contact en vind je de juiste balans tussen nabijheid en professionele afstand?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Victor vormen elk jaar een nieuw team om de winterwerking in goede banen te leiden. Er zijn heel wat ervaren collega’s, maar je komt voornamelijk terecht in een volledig nieuw team dat opvang zal bieden aan dak – en thuislozen (met en zonder wettig verblijf).
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op ons team en wat we doen! Om ons team te versterken zijn we op zoek naar wakende begeleiders van 6 november 2026 tot 31 maart 2027 om mee een rustige en veilige nacht en ochtend te organiseren voor onze cliënten.
Je werkdag
De nachtopvang is open van 19u30 tot 9u45 ‘s ochtends.
First things first: je komt toe, tikt in en begroet je collega’s.
23u: Je komt toe op het bureau en brieft met de avondbegeleiders over de gebeurtenissen van de avond.
23u30: Je collega’s vertrekken naar huis. Tijd om al eens poolshoogte te nemen bij de kamers van de cliënten. Je neemt hierna de tijd om de mails te lezen, het logboek... Elk uur check je of het rustig is in de kamers.
00u00: Je krijgt telefoon van de politie. Ze hebben een man zonder papieren aangetroffen en zoeken een opvangplaats. Je checkt de nodige gegevens af bij de politie en geeft groen licht voor opvang. Je voert alvast de nodige administratie uit en maakt een bed klaar in de noodkamer.
02u30: Je ziet een ruzie ontstaan in de rokersruimte. Je gaat onmiddellijk naar daar en verwittigt je collega van Victor 4 via de walkie-talkie en vraagt om ondersteuning. Jullie beslissen om één van beide cliënten die niet rustig te krijgen is buiten te zetten. De cliënt reageert niet op jullie vraag, de collega van Victor 4 doet teken om de politie te bellen. Je belt de politie, praat daarna verder in op de cliënt en weet hem te doen vertrekken. Je belt de politie interventie af.
05u30: Je start met het zetten van koffie en thee voor de ontbijtploeg.
07u: Je verwelkomt je collega die je bijstaat tijdens de ochtendshift en brieft over de gebeurtenissen van de afgelopen avond/nacht. Jullie spreken onderling af wie welke taken opneemt. Ook je collega’s die het ontbijt verzorgen, verwelkom je.
07u-09u: Je start met het wekken van cliënten en dit om het halfuur. Tegen 9u moet iedereen uit bed zijn en sluit je de rokersruimte af. Ondertussen komt ook de thuisverpleging langs. Je begeleidt hen naar de cliënt die medische zorgen nodig heeft.
09u30: Wie nog in de kamer en douches is, spreek je aan, want het is tijd om alles af te sluiten.
09u45: Alle cliënten zijn buiten. Tijd om te debriefen met je collega en het dagboek aan te vullen met belangrijke info na de ochtendrush.
10u: Je stapt op de fiets en keert naar huis!
Hier ben je goed in
- Je weet van jezelf dat je ondanks een omgekeerd dag/nacht ritme of slaaptekort goed kan blijven functioneren.
- Professionele communicatie: je kan helder, correct en oprecht communiceren, ook in uitdagende omstandigheden. Je kan belangrijke info onderscheiden en doorgeven tijdens overdrachten.
- Structuur en organisatie: je bent goed in het managen van verschillende zaken tegelijkertijd. Je zorgt mee voor orde, rust en veiligheid. Je gaat zorgvuldig om met registratie en administratie. Pluspunt: je hebt ervaring in het werken met groepen.
- Betrouwbaar en verantwoordelijk: je kan regels en afspraken naleven. Je neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van cliënten, collega’s en het gebouw.
- Stressbestendig en crisisbeheersing: je kan je rust bewaren in onverwachte of moeilijke situaties en kan kordaat optreden bij conflicten, grensoverschrijdend gedrag of noodsituaties.
- Flexibiliteit: je kan inspelen op wisselende situaties en doelgroepen en je aanpak afstemmen op de persoon of de context.
- Empathie en luisterbereidheid: je kan een luisterend oor bieden zonder jezelf te verliezen. Je gaat respectvol om met cliënten in een kwetsbare situatie.
- Zelfstandigheid en besluitvaardigheid: je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen, ook in momenten zonder directe aanwezigheid van collega’s. Praktische problemen pak je snel en oplossingsgericht aan.
- Samenwerken: je werkt constructief samen met collega’s in verschillende diensten en rollen, toetst zaken af en neemt initiatief tot overleg met collega’s in het bepalen van de aanpak in cliëntsituaties.
- Extra troef: het begrijpen of spreken van meerdere talen naast het Nederlands is een pluspunt.
- Een deeltijdse contract (26,6u/week) van bepaalde duur (6 november 2026 tot 31 maart 2027).
- Nachtwerk van 23u tot 10u + tweewekelijks teamoverleg van 15u30 tot 18u30 in een variabel werkrooster (week/weekend). Je werkt gemiddeld 3 of 4 nachten per 9 dagen.
- Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens PC 319.01 barema B2a. Omwille van de beschikbare subsidies richten we ons op kandidaten met drie jaar relevente ervaring. Het voltijdse bruto maandloon voor deze functie ligt tussen de 2918,95 en 3181,54€.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, maaltijdcheques, Benefits@Work en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
- Locatie: nachtopvang Victor, Luitenant Lippenslaan 55, 2140 Borgerhout (treinstation Berchem op 5 minuten fietsafstand).
Ten laatste 04/10/2026 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail. De selectiegesprekken gaan door in de week van 12 en 19 oktober 2025 in de nachtopvang zelf: Luitenant Lippenslaan 55, 2140 Borgerhout. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten van ons met de boodschap of je al dan niet weerhouden bent voor de functie.
Heb je nog een vraag?
Joppe Brosens en Katinka Theuns zijn de teamcoördinatoren van Victor. Je kan hen bellen indien je nog vragen hebt. Joppe: 0476 23 43 09. Katinka: 0479 19 24 05. Meer informatie over onze werking vind je hier: https://www.caw.be/locaties/victor/
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en Competentieprofiel.pdf
Share
