Jeugdwerker taalbevordering in regio Tienen

Voor kinderen en gezinnen in regio Tienen zijn extra oefenkansen Nederlands binnen de buitenschoolse opvang een waardevolle hefboom om taal op een speelse en laagdrempelige manier te versterken. Nederlands wordt daarbij niet aangeleerd via lessen, maar groeit door spel, activiteiten, ontmoeting en interactie. Binnen deze opdracht organiseer je als taalcoördinator, samen met scholen, Ferm, Stad Tienen, vrijwilligers en lokale partners, taaloefenmomenten voor kinderen en oudermomenten (koffie- en theemomenten). Zo bouw je mee aan een warme en verbindende werking waarin kinderen en ouders op een natuurlijke manier meer vertrouwen krijgen in het Nederlands.
Jouw takenpakket

• 
  Je coördineert de werking praktisch, inhoudelijk en organisatorisch, zonder zelf alle activiteiten te begeleiden.
  
  
• 
  Je werkt met vrijwilligers en BOA-begeleiders speelse taalkansen uit, met methodieken, activiteitenfiches en opvolging.
  
  
• 
  Je rekruteert, selecteert en coacht vrijwilligers, organiseert intervisies en bewaakt de kwaliteit van de werking.
  
  
• 
  Je organiseert oudermomenten, verlaagt drempels en leidt ouders toe naar lokaal taal- en ontmoetingsaanbod.
  
  
• 
  Je werkt samen met scholen, Ferm, Stad Tienen en partners, en volgt overleg, registraties, rapportage en evaluatie op.
  
  

Verwachtingen rond jouw profiel

• 
  Je bent een jeugdwerker, animator, taalcoach, vrijwilligerscoach, netwerker en organisator in één.
  
  
• 
  Je begeleidt kinderen uit de basisschoolleeftijd op een speelse manier en stimuleert taal zonder schools les te geven.
  
  
• 
  Je coacht vrijwilligers, geeft constructieve feedback en begeleidt groepsprocessen op een positieve manier.
  
  
• 
  Je bouwt sterke relaties met scholen, opvang, stad, partners, vrijwilligers en ouders, en houdt planning en coördinatie stevig in handen.
  
  
• 
  Je werkt taalbewust en hebt inzicht in taalverwerving Nederlands; ervaring met anderstalige kinderen en gezinnen is een troef.
  
  

 


Jouw uitvalsbasis zijn de vestigingen van Groep INTRO in Tienen, maar je verplaatst je regelmatig in de regio waardoor een rijbewijs B een meerwaarde is. 


 


Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.


 


Het aanbod

• 
  Een contract van onbepaalde duur
  
  
• 
  Een tewerkstellingsbreuk van 50% 
  
  
• 
  Verloning volgens barema PC 329 B1C
  
  
• 
  Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
  
  
• 
  Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
  
  
• 
  Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  
  
• 
  Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  
  
• 
  Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
  
  
• 
  Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie
  
  

 


Woon-werkverkeer:


 

• 
  Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
  
  
• 
  Fiets :
  
  
  • 
    Fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
    
    
  • 
    Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
    
    
• 
  Wagen:
  
  
  • 
    Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
    
    
  • 
    Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
    
    

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie ? : Solliciteren kan door te solliciteren via de jobsite van Groep INTRO! Meer info over de vacature en het sollicitatieproces : Op basis van de geselecteerde cv’s nemen we telefonisch contact op met kandidaten. Wie na dit gesprek verder weerhouden wordt, nodigen we uit voor een eerste interview. De indiensttreding kan vanaf 01/09/2026.Meer info over onze organisatie kan je terugvinden op www.groepintro.be. Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be. Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar ann.vanwittenbergh@groepintro.be.  Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.