Teamverantwoordelijk CM Campus

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.  Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!  Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  Dit zoeken we

Zie jij leren als hefboom voor echte verandering én haal je energie uit het aansturen en laten groeien van een team?

Als Teamverantwoordelijke van CM Campus combineer je jouw expertise in L&D met sterk people management en een duidelijke focus op de noden van de organisatie. Je zorgt ervoor dat leren binnen CM niet alleen gebeurt, maar ook écht impact heeft.

Je rapporteert in deze functie aan de Domeincoördinator HR Talent Competence Center.

Jouw verantwoordelijkheden

• 
  Je stuurt een team van 8 coördinatoren-lesgevers aan en ondersteunt hen in hun groei enontwikkeling.
• 
  Je zorgt voor duidelijkheid in doelstellingen en verwachtingen, en volgt deze op via de HR-cyclus (feedback, evaluaties, ontwikkeling)
• 
  Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor je team en creëert een veilige werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
• 
  Je ondersteunt je team in de verdere uitbouw van toekomstgericht leren, met aandacht voor oa blended learning en digitale leeroplossingen.
• 
  Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en impact van leertrajecten en ontwikkeltrajecten en brengt actief L&D-expertise binnen.
• 
  Je vertaalt vragen van interne klanten naar concrete en impactvolle leeroplossingen.
• 
  Je werkt samen met stakeholders en neemt samen met je team eigenaarschap op in accountbeheer.
• 
  Je zorgt voor een goede balans tussen vraag, aanbod en beschikbare capaciteit.
• 
  Je verbindt verschillende belangen (team, business en organisatie) en bewaart overzicht.
• 
  Je neemt initiatief in bredere dossiers rond de verdere ontwikkeling van CM Campus.

Dit ben jij

• 
  Je hebt een stevige expertise in Learning & Development en begrijpt hoe leren bijdraagt aan gedragsverandering en organisatiedoelen.
• 
  Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het aansturen en coachen van een team.
• 
  Je neemt initiatief, geeft richting en zorgt voor duidelijke afspraken en opvolging.
• 
  Je weet mensen mee te nemen in verandering en gaat constructief om met verschillende perspectieven.
• 
  Je denkt vanuit de noden van de business en kan die scherpstellen en vertalen naar impactvolle oplossingen.
• 
  Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak: je kan richting geven én zorgen dat het effectief gebeurt.
• 
  Je behoudt het overzicht en kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten.
• 
  Je bent een sterke communicator en stakeholdermanager die vertrouwen opbouwt en samenwerking stimuleert.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Dit bieden we je

Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen4403.51euro (5 jaar) en5189.61euro (20 jaar), afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (9 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, ...

Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u. met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

Je combineert thuiswerk met werken vanuit Antwerpen (Post X Berchem), waar je minimaal 2 dagen per week aanwezig bent. In het kader van je functie, verplaats je je ook naar Brussel en andere locaties.

Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega's draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Dit is je kans

Laat van je horen! Upload je CV en je motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op09/08via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.

Wat zijn de volgende stappen?

• Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met onze recruiter Valerie.
• Toon het beste van jezelf in een online gesprek op in de week van 23/08 met je toekomstige leidinggevende Tim en recruiter Valerie.
• We sluiten af met een oriëntatiecenter (vergelijkbaar met assessment) en een tweede gesprek. Het orientatiecenter isiets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
• Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM.

Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Tim Poncelet, Domeincoördinator HR Talent Competence Center, via tim.poncelet@cm.be. Vragen over de selectieprocedure? Mail Valerie Wulfaert, Recruiter, via valerie.wulfaert@cm.be.

CM staat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.

Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.