Directeur Ligo Antwerpen

Wie zijn we?
Niet iedereen kan een krant lezen, internetbankieren of een belastingbrief invullen. In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen veel moeite met lezen, schrijven, rekenen of met een computer werken. Ligo Antwerpen is één van de 13 Centra voor Basiseducatie in Vlaanderen. Ligo is dé leerpartner in basiscompetenties, voor alle laaggeletterde volwassenen die het nodig hebben. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we onze cursisten bij het vergroten van hun kansen in de samenleving. Elk jaar volgen meer dan 9000 cursisten uit meer dan 100 verschillende landen les in Antwerpen (stad en omgeving). Cursisten van 16 jaar tot 65 jaar, met een verschillende achtergrond en diverse moedertalen volgen samen les op een locatie van Ligo of bij een partner zoals een armoedeorganisatie, een werkvloer, een beroepsopleiding,...
Met meer dan 450 medewerkers vormen we een hechte, professionele organisatie die zich graag inzet voor laaggeletterden. Lees hier meer over Ligo Antwerpen in ons jaarlijkse activiteitenverslag.

Wat doe je?
Als directeur van een grote en sterk groeiende organisatie als Ligo Antwerpen ben je verantwoordelijk voor het strategische beleid. Je zorgt ervoor dat de missie en visie intern en extern gekend zijn. Je formuleert ambitieuze maar haalbare organisatiedoelstellingen die de strategie in praktijk omzetten. Je geeft richting aan meer dan 450 collega’s, waarvan zo’n 80% leraren. Je kan inspireren en motiveren: je neemt medewerkers mee in een groter verhaal, waarin onze cursisten centraal staan. Je zorgt voor gelijkgerichtheid en stelt heldere verwachtingen. Als directeur stuur je een team aan van 2 adjunct-directeuren en 2 directie-assistenten. Je bent ook direct leidinggevende van de verantwoordelijke integrale kwaliteitszorg en de verantwoordelijke communicatie.  Je zorgt ervoor dat de kwaliteit in onze organisatie geborgd wordt en je ondersteunt de continue en systematische verbetering van processen. Je zet je schouders mee onder het verder uitbouwen van Ligo Antwerpen als een datagedreven organisatie.  Je bouwt goede relaties uit binnen het Netwerk Ligo, met Vlaamse en lokale overheden en met andere (strategische) partners. In gesprekken en onderhandelingen met beleidsmakers zet je onze doelgroep en de organisatiedoelstellingen voorop. Je draagt het belang van Ligo Antwerpen hoog in het vaandel. Je ondersteunt de voorzitter van de vzw Ligo Antwerpen, de werking van het bestuur, de algemene vergadering en het sociale overleg binnen het lokale onderhandelingscomité (LOC).

Wie ben je?

• Je bent overtuigd van onze missie en visie en je straalt dit ook uit. 
• Je onderschrijft onze kernwaarden: vertrouwen geven en krijgen, verantwoordelijkheid geven en nemen, en kwaliteit nastreven, verbeteren en borgen. 
• Je bent vertrouwd met laaggeletterdheid en de laaggeletterde doelgroep en je hebt inzicht in het leren van deze doelgroep. 
• Je profileert Ligo Antwerpen als deskundige organisatie in het leren van laaggeletterde volwassenen, je durft hiervoor ook op tafel te kloppen. 
• Je hebt ervaring in leidinggeven in een grote organisatie. 
• Je geeft richting, stelt verwachtingen, je communiceert hier duidelijk en open over en je durft open en eerlijke feedback te geven. 
• Je bent vertrouwd met het voeren van (strategisch) beleid, je bent sterk in visieontwikkeling en strategiebepaling en je weet een draagvlak te creëren.  
• Je hebt inzicht in hoe organisaties functioneren en gestructureerd zijn. 
• Je bent vertrouwd met integrale kwaliteitszorg en continuous improvement, en je bent je bewust van het belang van data en KPI’s om verbeterprocessen te staven en te objectiveren. 
• Je bent vertrouwd met de principes van Power BI, Lean (Six Sigma), Agile of bent bereid je hierin te verdiepen. 
• Je bent een netwerker en je kan goede relaties uitbouwen met (politieke) beleidsmakers en andere belangrijke stakeholders. 
• Je hebt kennis van de regelgeving van toepassing op basiseducatie, vzw’s en het aanklampende beleid (werk, wonen, welzijn, armoedebestrijding, …) of bent bereid deze te verwerven. 
• Je volgt de evoluties in het volwassenenonderwijs, in het bijzonder basiseducatie en het aanklampende beleid (werk, wonen, welzijn, armoedebestrijding, …). 
• Je bent flexibel en staat open voor vernieuwing.  
• Je bent constructief ingesteld.  
• Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling.  
• Je gaat uit van gelijkwaardigheid en gaat verdraagzaam om met verschillen bij mensen.  

Wat kan je?

• Je detecteert noden binnen de organisatie, het aanklampende beleid en de ruimere samenleving en je vertaalt deze noden naar beleidsvoorstellen.  
• Je maakt beleidsplannen, concretiseert de strategische doelstellingen in operationele doelstellingen en acties en je waakt over de uitvoering ervan.  
• Je kan competentiegericht coachen en je hebt oog voor talent.  
• Je maakt zowel intern als extern goede afspraken en bewaakt deze.  
• Je coördineert, organiseert en begeleidt overleg.  
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en spreken en schrijven in klare taal is een tweede natuur. Je bent overtuigd van het belang van inclusieve communicatie.  
• Je kan verbindend communiceren met collega’s en externe partners.  
• Je kan goed werken met Microsoft Office-tools zoals Outlook, Teams, Word, Powerpoint, Excel en je bent vertrouwd met een CRM-systeem. 

Wie zoeken we?

• Je hebt leidinggevende ervaring in een grote organisatie. 
• Je hebt minimum een bachelordiploma en bij voorkeur een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid.  
• Je bent bereid je te verplaatsen tussen verschillende bureau- en lesplaatsen.  
• Je bent bereid om avondwerk te doen. 

Wat mag je verwachten?

• Je werkt in een 38-uren week (voltijds).  
• Je maakt deel uit van een directieteam dat bestaat uit 2 adjunct-directeuren en jijzelf. 
• Je wordt bij de start van je opdracht ondersteund door de huidige directeur, je collega-directieleden en het bestuur. 
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, de eerste 6 maanden van je contract worden beschouwd als een proefperiode. 
• Je krijgt een salaris volgens barema 511.  
• Je krijgt een fietsvergoeding, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer, of een tussenkomst woon-werkverkeer met de auto. 
• Je kan rekenen op een ruime vakantieregeling van 35 dagen per jaar + 12 dagen arbeidsduurvermindering + een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.  
• Je wordt aangesteld volgens de regelgeving personeel basiseducatie.
• Je krijgt een lerarenkaart die tal van voordelen biedt. 
• Je hebt toegang tot het voordelenprogramma benefits@work met mooie personeelskortingen.
• Je kan instappen in het systeem van fietsleasing voor onderwijspersoneel.
• Je kan aansluiten bij de voordelige collectieve hospitalisatieverzekering van het Onderwijs.
• Bij Ligo Antwerpen werken we met passie en zetten we in op vakkundigheid en kwaliteit. Je kan dan ook rekenen op een uitgebreid vormingsaanbod.
• Ligo staat voor verbinding. We starten het werkjaar met een ontbijt, zien elkaar op de nieuwjaarsreceptie en ronden het jaar af met een personeelsetentje. Fruit op de bureauplekken zorgt voor een gezond tussendoortje.

Ben je overtuigd?
Stuur je motivatiebrief, CV en diploma per mail (met onderwerp ‘directeur’) naar vacature@ligo-antwerpen.be. Dit kan tot en met 16 september 2026.  De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 rondes: 

• Sollicitatiegesprek op 29 september 2026. Na een positief gesprek volgt een 
• Verdiepend gesprek op 6 oktober 2026. Na een positief gesprek volgt een 
• Assessment in de week van 12 oktober 2026 

Gewenste startdatum: 1 januari 2027.  Met vragen over deze functie kan je contact opnemen met onze directeur inge.schuurmans@ligo-antwerpen.be.   Kwaliteiten van mensen zijn voor ons doorslaggevend, ongeacht gender, achtergrond of handicap.