Wil je werken met ouders en kinderen in een residentiële opvang in het kader van intrafamiliaal geweld?
Ben je ervan overtuigd dat een crisis een kracht tot verandering inhoudt?
Wordt je gebeten door thema’s als intrafamiliaal geweld, empowerment en culturele diversiteit?
Lees dan zeker verder!
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van JONAH (Veilige Opvang) bieden gezinsgerichte opvang en intensieve begeleiding aan vrouwen en mannen, al dan niet vergezeld van hun kinderen, die te maken hebben met intrafamiliaal geweld. Als cliënten na de eerste crisisopvang nog langer opvang en begeleiding nodig hebben, dan bieden we vervolgopvang aan. Gemiddeld wonen cliënten hier 4 tot 6 maanden.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een woongerichte hulpverlener om mee te bouwen aan het JONAH van de toekomst.
Je werkdag
Vandaag heb je een dagshift, dus je begint om 9u30. First things first: een kop koffie en een babbel met de collega’s.
9u30: Je kijkt in het logboek wat er de vorige dag werd genoteerd, je bekijkt de inkomende mails en je plant in welke zaken je die dag zeker moet opvolgen.
10u: Er staat een nieuwe opname gepland. Je verwelkomt het gezin, installeert hen op de studio en maakt hen wegwijs in het gebouw. Je doet de nodige administratie.
11u: Je hebt een afspraak met een gezin om een budgetplan op te stellen.
12u: Je doet een rondje bij de studio’s waar de gezinnen verblijven om na te gaan wie er morgen kan deelnemen aan de gezinsactiviteit. Het Huis van het Kind viert zijn verjaardag en biedt activiteiten voor kinderen aan: samen buttons maken, grime, luisterverhalen,… Je neemt een activerende en motiverende rol op.
12u30: Het is tijd voor een welverdiende lunchpauze
13u: Je neemt enkele taken van je to do-lijstje op. Een gezin klaagt over een verstopte afvoer. Je gaat kijken of je dit zelf kan oplossen of contact dient op te nemen met onze Dienst Infra. Je noteert dit in het logboek. Je stimuleert het gezin om de studio op orde te brengen.
14u: Er is een conflict tussen 2 ouders. Je luistert actief naar hen en bemiddelt indien nodig. Je bewaakt daarbij de huisregels.
16u: Je beheert de opslagruimte met tweedehandskledij. Gisteren kwam er een gift binnen. Je sorteert de kledij, steekt een wasmachine in en vraagt via het logboek aan de collega-nachtbegeleider om straks de gewassen en gedroogde kledij terug op zijn plaats te leggen.
16u30: Klaar voor vandaag! Morgen heb je een late shift en zal je tot 20u werken.
Hier ben je goed in
Wat wij je bieden
Selectieprocedure
We verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Heb je nog een vraag?
Sarah Geuens is de teamcoördinator van Jonah. Je kan haar bellen op 0473/67 88 75.
Meer informatie over Jonah vind je hier.
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en competentieprofiel
Ben je ervan overtuigd dat een crisis een kracht tot verandering inhoudt?
Wordt je gebeten door thema’s als intrafamiliaal geweld, empowerment en culturele diversiteit?
Lees dan zeker verder!
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van JONAH (Veilige Opvang) bieden gezinsgerichte opvang en intensieve begeleiding aan vrouwen en mannen, al dan niet vergezeld van hun kinderen, die te maken hebben met intrafamiliaal geweld. Als cliënten na de eerste crisisopvang nog langer opvang en begeleiding nodig hebben, dan bieden we vervolgopvang aan. Gemiddeld wonen cliënten hier 4 tot 6 maanden.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een woongerichte hulpverlener om mee te bouwen aan het JONAH van de toekomst.
Je werkdag
Vandaag heb je een dagshift, dus je begint om 9u30. First things first: een kop koffie en een babbel met de collega’s.
9u30: Je kijkt in het logboek wat er de vorige dag werd genoteerd, je bekijkt de inkomende mails en je plant in welke zaken je die dag zeker moet opvolgen.
10u: Er staat een nieuwe opname gepland. Je verwelkomt het gezin, installeert hen op de studio en maakt hen wegwijs in het gebouw. Je doet de nodige administratie.
11u: Je hebt een afspraak met een gezin om een budgetplan op te stellen.
12u: Je doet een rondje bij de studio’s waar de gezinnen verblijven om na te gaan wie er morgen kan deelnemen aan de gezinsactiviteit. Het Huis van het Kind viert zijn verjaardag en biedt activiteiten voor kinderen aan: samen buttons maken, grime, luisterverhalen,… Je neemt een activerende en motiverende rol op.
12u30: Het is tijd voor een welverdiende lunchpauze
13u: Je neemt enkele taken van je to do-lijstje op. Een gezin klaagt over een verstopte afvoer. Je gaat kijken of je dit zelf kan oplossen of contact dient op te nemen met onze Dienst Infra. Je noteert dit in het logboek. Je stimuleert het gezin om de studio op orde te brengen.
14u: Er is een conflict tussen 2 ouders. Je luistert actief naar hen en bemiddelt indien nodig. Je bewaakt daarbij de huisregels.
16u: Je beheert de opslagruimte met tweedehandskledij. Gisteren kwam er een gift binnen. Je sorteert de kledij, steekt een wasmachine in en vraagt via het logboek aan de collega-nachtbegeleider om straks de gewassen en gedroogde kledij terug op zijn plaats te leggen.
16u30: Klaar voor vandaag! Morgen heb je een late shift en zal je tot 20u werken.
Hier ben je goed in
- Je hebt een bachelordiploma in een sociale richting of gelijkwaardig door ervaring
- Je kan goed het overzicht behouden, en neemt initiatief indien nodig
- Je kan anderen stimuleren en motiveren tot persoonlijke ontwikkeling
- Je bent flexibel en kan je gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situatie waarin je je bevindt
- Je werkt graag samen met collega’s en externe partners
- Je bent bereid om regelmatig ‘s avonds te werken (tot 20u) en in het weekend
- Kennis van andere talen behalve het Nederlands is een pluspunt
- Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen. Dit doe je door een uittreksel strafregister, model 596-2 voor te leggen, dat maximaal 1 maand oud is.
Wat wij je bieden
- Je werkt in een tof team (nee echt) aan een betere wereld.
- Een deeltijdse job (80% of 30,40u/w) in een langdurig vervangingscontract waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c van pc 319.01.
- Omwille van de beschikbare subsidies richten we ons voor deze vacature op kandidaten met maximaal 3 jaar relevante werkervaring. Het voltijdse brutomaandloon bij de start voor deze functie ligt tussen 3.138,70 en 3.416,63. We investeren graag in jouw groei en bieden uitgebreide begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het sociaal werk.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer, en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
- Locatie: Antwerpen Zuid
Selectieprocedure
We verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Heb je nog een vraag?
Sarah Geuens is de teamcoördinator van Jonah. Je kan haar bellen op 0473/67 88 75.
Meer informatie over Jonah vind je hier.
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en competentieprofiel
Share
